内定者が実際に送ったインターンシップの感想公開｜ポイント付きで解説

インターンシップの感想は内定者の体験談も参考に心を込めて伝えよう

インターンへ参加したあとに感想を記載した手紙やメールを送りたいと思っているけれど、感じたことを言葉にするのは難しいと悩む人も多いのではないでしょうか。

また、「インターンの感想はインターン最終日に直接伝えたので、改めて送る必要はないのでは？」と考える人もいるかもしれません。

しかし、インターンの感想を通じてお世話になったお礼を伝えること、自身の印象を残してもらうことは大切です。この記事では内定者から聞いたインターンの感想の必要性を含めて、5ステップで感想文を書く方法や例文を紹介しています。ぜひ参考にしてみてくださいね。

内定者からのアドバイス！ インターンシップの感想を企業へ伝えるうえで大切なこと

インターンでは、インターン先が考えたさまざまなプログラムで幅広い経験ができることが多いでしょう。

一言に感想を伝えるといっても、それぞれのインターンでどんなことを感じ取ったり学んだりすると良いのか疑問に思う人もいるかもしれません。

企業に感想を伝えるうえで大切なことについて先輩たちから意見をもらいました。

インターンではどんなことを感じ取って感想を送ったら良いの？

そもそも感想は必要？ 気になる疑問を内定者に直撃！

インターンの感想で悩む人の中には「そもそもインターン生からの感想をインターン先が求めているのかわからない」「もし感想文を送る必要がある場合は感想を送ってほしいと指示をもらえたらいいのに」と思う人もいるのではないでしょうか。

内定者にインターン先から感想を求められた経験があったのかを聞いてみましょう。先輩たちはインターンの感想の提出が必要なかった場合でも自ら感想を送ったのか、感想を伝えて好印象を持ってもらえた経験はあるのかを聞いてみました。

Q：インターンシップに参加した際に感想を求められた？

まず、インターン先から感想を求められた経験があるかを内定者に聞いてみました。感想を送る必要があるかで悩むより「インターン先が直接感想が必要だと教えてくれたら楽なのに」と思う人もいますよね。

インターン先によっては感想を求める場合もあるかもしれません。先輩の話を見てみましょう。

Q：求められなかった場合、感想を自ら送った？

インターンの感想についてインターン先から特に何も言われず、求められていない場合はどのように判断していいか迷いますよね。

「自ら感想をメールや手紙で送ったほうがいいのかな？」と考える人もいるかもしれません。先輩たちはどうしていたのか、聞いてみました。

Q：感想を伝えたことで好印象につながったと感じたエピソードはある？

「正直に言うと、感想を伝えて好印象につながるなら感想を送りたいな」と感じている人もいるのではないでしょうか。

感想を伝えたことでインターン先に名前を覚えてもらえたり、自分の印象を残せたりといった効果があるのかは気になるポイントですよね。

インターン先に感想を伝えたことで好印象を残せたと感じたエピソードがあるか、先輩たちに聞いてみましょう。

企業が知りたいことを踏まえてインターンシップの感想を書こう

インターン先も、インターンを終えて学生がどのように感じたかを知りたいと思っています。

「インターンのプログラムは適切であったか」「どのような感受性を持つ人が参加してくれたのか」など、今後の選考や採用活動にインターンの感想を取り入れたいためです。

ここで解説する3つのポイントを踏まえて感想を考えると意図を汲み取った感想が書けるでしょう。

①インターンシップのプログラムは有意義だったか

インターン先として、自分たちで考えたインターンのプログラムが参加者にとって有意義だったのかは、一番気になるといっても過言ではないでしょう。

設計したインターンのプログラムの感想を参加者がどのように受け止めてくれたのか、どのような学びや気付きを得てくれたのかを聞くことで、今回のインターンプログラムの評価を知りたいと思っています。また、今後のインターンプログラムを考える際にも意見が反映されるでしょう。

②就活生本人の人柄

インターンの感想から学生がどのように物事をとらえる人なのかを把握したいという意図もあります。

たとえば、インターンのプログラムでの感想からどのような気持ちが芽生えたのか、どんな視点に興味を持ったかなど、参加者一人ひとりの人柄を汲み取っているのです。

感想に正解はないため、自分が感じたことを素直に伝えることを意識できると良いでしょう。

③就活生の能力や仕事への意欲

インターン先として、参加者が自分たちの仕事内容にどのくらい興味を持ってくれたのか、感想から熱意や意欲を図りたいという意図もあるでしょう。

また、インターンの経験をどのように振り返り、自身が得た学びを今後にどうつなげていきたいと考えているかを知ることで、参加者の学習能力や理解力も知りたいと思っています。

企業は自社のインターンの内容に、良い印象がない学生がいることも理解しています。そのため必ずしも、良い感想だけを伝えないといけないわけではありませんが、本音で感じた感想を批判にならないように伝えましょう。

インターンシップの感想を書く5つのステップ

インターンの感想を書こうと思っても、何からどのように書いていいのかわからないと考える人も多いかもしれません。

ここからはインターンの感想について、最初の一文から終わりの言葉までを5ステップにわけて解説します。一つずつ順を追って作成してみてくださいね。

①インターンシップのお礼

まず、最初の一文はインターンでお世話になったお礼を書きましょう。

インターンで貴重な体験をさせてもらったこと、インターン生のために説明などの時間を作ってくれたことに対して素直な感謝を書けると良いですね。

書きはじめの例として、以下のように長すぎず簡潔に書くと良いでしょう。

②インターンシップへ参加した目的

次に、インターンへ参加した目的を記載しましょう。

どのような思いでインターンへ参加したのか、何を学びたくて参加したのかを書くことで、目的意識や熱意をもってインターンに参加したことが伝わります。

インターン先から参加した目的を質問された場合など、すでにインターン中に言葉で伝えた人もいるかもしれません。しかし、改めてどのような思いでインターンへ参加したか言葉で示して、目的を持ち参加した印象が残るようにしましょう。

インターンに参加する目的を明確にしておくことはとても重要です。うまく言語化できていない人はこちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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③インターンシップで学んだことや感じたこと

②の目的を踏まえ、どのようなことが学べてどのようなことを感じたのか、できるだけ具体的に伝えましょう。

インターンの感想を通じてインターン先が知りたいことのメインとなる大切な部分です。インターンの内容や「勉強になった」という結論だけを書くのではなく、参加したあなただからこそ書ける内容にしましょう。

④改善点や今後の目標

インターンを通じた学びや感じたことを振り返ったあとは、「得られた気付きを今後どのように活かしていきたいか」という目標を伝えましょう。

また、以下のように自分が改善していきたいと思ったことがあった場合には、それらも踏まえて伝えられると良いでしょう。

改善点や今後の目標を伝えることで、インターン経験の中で起こった変化を客観的に分析し、成長に必要な改善点や目標を立てられる力もアピールできます。

⑤結びの言葉

今後の目標を述べた後は、最後の締めとして改めてお礼を伝えましょう。「学びを得られて良い経験ができたこと」に対してお礼を伝えることで、丁寧な印象や誠実な印象につながります。

インターンの感想も伝えつつ、次に参加するインターンを検討している人もいるでしょう。こちらの記事では、インターン開催が活発になる夏の時期のインターンについて詳しく解説しています。参加を検討している人はぜひあわせてチェックしてみてくださいね。

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就活生の多くは「インターン」と聞くと、数日間〜数週間にわたって企業で就業体験することと思っているかもしれませんね。

一方で、就業体験がない企業説明会などでも、1dayインターンと記載されている場合があります。そのため単なる企業説明会に対しても、インターンのイメージを持つ人もいるのではないでしょうか。

これまでさまざまなタイプのインターンがあり、定義は明確化されていませんでしたが、２０２２年６月に文部科学省・厚生労働省・経済産業省の三省が「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」の内容を一部改正し、学生のキャリア形成にかかわる取り組みを４種類に分類しました。

ここからは、それぞれについて、感想を書く際のポイントとあわせて解説していきます。なお、厳密にはインターンに該当するのはタイプ3とタイプ4になりますが、タイプ1やタイプ2でも感想を求められるタイミングがあるかもしれないため、一緒にチェックしていきましょう。

以下の記事では、自分にあったインターンプログラムを見つけるポイントと具体的な探し方を解説しています。先輩たちの体験談もたくさん紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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タイプ1：オープン・カンパニー

オープン・カンパニーとは、主に企業や就職情報サイト、大学のキャリアセンターなどが実施するイベントや説明会を指します。

企業や業界について理解を深めるための情報提供をおこなう内容となっています。そのため、オープン・カンパニーの感想を書く際は、イベントや説明会の内容で新しく学べたことや実際に企業の雰囲気を見て感じたことを書くと良いでしょう。

たとえば、イベントや説明会へ参加する前後で以下の内容について整理してみることをおすすめします。

タイプ2：キャリア教育

キャリア教育は、学生が自身の仕事に対する価値観を考えるための教育プログラムです。大学や企業が実施しています。

企業の仕事内容や業界の動向などの情報を提供するオープン・カンパニーと比較すると、キャリア教育は自己理解を促すような内容になっています。

キャリア教育を受けたときの感想を考える際は、今まで認識していなかった自分の考え方や、やってみたい仕事についての解像度の変化など、「自己理解」や「プログラム前後の自分の心境の変化」を整理すると良いでしょう。

オープン・カンパニーとキャリア教育は、対象者の制限がありません。たとえば、就活が本格的に始まらない大学1年生や2年生も参加可能です。「自分はいつからキャリア形成支援を活用すると良いのかな」と迷った人は、以下の記事を参考にベストな時期を考えてみてくださいね。

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タイプ3：汎用的能力・専門活用型インターンシップ

汎用的能力・専門活用型インターンは職場における実務体験を指します。対象者は学士3年または4年、修士1年または2年の学生です。

汎用的能力インターンは、学生の専攻分野を問わずあらゆる学生が参加可能な就業体験プログラムで、実施期間は5日以上とされています。一方、専門活用型インターンは特定の分野を専攻する学生が対象で、実施期間は2週間以上と汎用的能力インターンより長めです。

汎用的能力インターンの感想は、以下のように成長できたと思った点や業界理解が深まった点を書くと良いでしょう。

専門活用型インターンシップの感想では、以下のように学んだ専門知識がどのように社会で活用できるかなどを記載すると良いでしょう。

タイプ4：高度専門型インターンシップ

高度専門型インターンは、専門活用型インターンよりもさらに高度な専門性が必要な職場での実務体験です。

高度な専門性が求められるため、対象者も修士と博士の学生としています。また、期間も2ヵ月以上と長期にわたるプログラムです。

高度専門型インターンの感想は、長期にわたるためインターンを経験した前後での自分の変化をベースに整理すると良いでしょう。

たとえば、以下について書くことをおすすめします。

参加したインターンの内容と参加して感じたことを教えて！

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また、内定者が実際にインターン先へ送った内容も教えてもらいました。感じたことを言葉にする際の表現方法について、参考にしてみてくださいね。

参加したインターンの内容と送った感想を教えて！

タイプ1：オープン・カンパニー

オープン・カンパニーは企業や業界に関する情報提供やPRイベントです。たとえば、企業説明会やワークショップなどが挙げられます。

ここでは、企業説明会とワークショップ、それぞれの感想例を紹介します。

オープン・カンパニーの感想例①｜金融機関A社の企業説明会

例文のポイントは、今回の説明会に参加しようと思った理由や、企業へ関心を持った理由を具体的に説明できている点です。また「働きたい思いが強くなった」という前向きな姿勢を伝えられているため、好印象を得られるでしょう。

上記のプログラム例のように、インターンはオンラインで実施されるケースもあります。オンラインであれば通勤の時間などがかからず、効率的にインターンへ参加することができますよね。オンラインインターンについて詳しく知りたい人はこちらの記事で確認してみてくださいね。

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オープン・カンパニーの感想例②｜家電メーカーB社のグループワーク

例文のポイントは、インターンで学んだことを具体的に説明している点です。また、インターン経験が今後自分の目標にどのように影響を与えたかを伝え、仕事に対する真剣な姿勢を示していることもポイントです。

タイプ2：キャリア教育

キャリア教育は、自分が働くことについて、どのような価値観を持っているか理解を深めるプログラムです。

プログラム例として、自己理解を深めるための性格診断や自己分析手法の紹介、実際に自己分析を実施し仕事の選択肢を考えるためのワークショップなどが一例として挙げられます。

キャリア教育の感想例として、大学が主催した自己分析ワークショップと商社Cが主催した業界紹介と働き方の2つを紹介します。

キャリア教育の感想例①｜大学主催の自己分析ワークショップ

例文のポイントは、ワークショップでどのような変化があったかを具体的に伝えている点です。プログラムの趣旨を理解していると伝わり、大学側も今後のプログラムを考える参考となるでしょう。

キャリア教育の感想例②｜商社C主催の業界説明会

例文のポイントは、参加した以外にも、新たな気付きを得たことを伝えている点です。また、プログラム内容を吸収できたアピールは、キャリア教育の仕事の理解を深める目的に沿っているため評価につながるでしょう。

タイプ3：汎用的能力・専門活用型インターンシップ

汎用的能力インターンシップは特定のスキルではなく、どの業界や職種でも役立つ「汎用的な能力」を身に付けることが目的です。コミュニケーション能力、課題解決能力、実行力などが挙げられます。

専門活用型インターンシップでは大学で学んだ専攻に関する分野について、実際に社会で応用することが目的です。プログラミングやデータ分析などが該当します。

ここでは汎用的能力インターンシップとして、機械メーカーD社を、専門活用型インターンシップとして土木・建設コンサルティング会社Eでのインターンの感想例を紹介します。

汎用的能力インターンシップの感想例｜機械メーカーD社

参加目的を伝えたうえで、専門的なプログラム内容のおかげで目的を達成できたと伝えられている例文です。目的を持ち、プログラムに参加した熱意を伝えられるでしょう。また、社会人としてどのように学びを活かすか伝えられている点も、熱意のアピールとなります。

専門活用型インターンシップの感想例｜土木・建設コンサルティング会社E

例文のポイントは、自分の研究が社会でどのように活用されているか、具体的にイメージできるようになった点を伝えていることです。また、現在の研究にも良い影響を与えられるようになったと伝えている点も、学びの深さをアピールできるでしょう。

タイプ4：高度専門型インターンシップ

高度専門型インターンは、特定の分野における専門知識や技術を持つ学生が実務経験を積むためのプログラムです。

ここでは、ヘルスケアアプリの開発と再生医療研究に関するインターンシップの感想例を紹介します。

高度専門型インターンシップの感想例①｜ヘルスケアアプリの開発

例文のポイントは、実務を通じて専門知識を社会でどのように活用するか、実践的な学びを得られたと伝えている点です。プログラムに真剣に取り組んだ背景や、熱意のアピールにつながるでしょう。

高度専門型インターンシップの感想例②｜AI（人口知能）開発

例文のポイントは、自分が学ぶ専門知識の応用について具体的に学べた点を伝えていることです。また、今後のキャリアに対する視野の広がりについても伝えており、将来に向けた前向きな姿勢も伝わります。

インターンシップの感想文で避けるべき3つのこと

インターンの感想文では、インターンでお世話になったお礼を心をこめて伝えることが大切です。「お礼を伝えたい」という趣旨であることを踏まえると、この後に紹介する3つのことは避けるようにしましょう。

インターンの感想を作成する際に重要なのは「自分の言葉でお礼を伝える」ということを忘れないようにしてくださいね。

①全文AIを使用するなど自分の言葉で書かない

AIは自分の質問を投げかけると瞬時に回答をしてくれて、とても便利ですよね。手紙の例文なども検索することができます。

しかし、インターンの感想文では、体験を自分の言葉で伝えるのがおすすめです。なぜなら、AIが生成した文章だと参加者が持つ個人の視点が欠けてしまう可能性があるためです。また、実際のプログラムと異なる内容が反映されるなど、誤った情報が伝わる恐れもあります。

どんな状況でもあてはまる綺麗な文章を丸写しするよりも、参加したあなただから書ける感想を自分の言葉で伝えた方が、企業からしても印象に残るでしょう。

②インターンシップ中に感じたネガティブな気持ちを書く

インターンを振り返ると「もっと時間をかけて教えてほしかったな」といったネガティブな気持ちを思い出す人もいるかもしれません。

インターンに真剣に向き合っていたからこそ、不満に思うこともあったのではないでしょうか。しかし、以下のような伝え方は避けましょう。

もしネガティブに思うこともあったとしても、相手の責任ではなく自分に改善点があったと伝わる自責思考で書けると良いでしょう。お礼やポジティブな感想の割合が多くなるよう意識してみてくださいね。

③自己PRを書きすぎる

お世話になったお礼を伝えるインターンの感想文で、自分をアピールをしすぎること避けましょう。たとえば、以下のように自己PRは書きすぎないように意識してみてくださいね。

自分をアピールすることはもちろん大切ですが、インターンを通して自分ができるようになったことや学んだことをメインに伝えられると良いでしょう。

インターンシップの感想は選考突破に近づくための第一歩！ 丁寧に送って好印象を残そう

インターンの感想を伝えたいと思っていても、感想や学びをうまく言語化できないと悩む人は多いですよね。現時点ではまだ納得できる感想が完成していない人もいるかもしれません。

しかしそのような不安を抱えているのは先輩たちも同じです。今回の記事で解説した感想の作成方法や、先輩たちに聞いたポイントなどを参考にして、少しずつブラッシュアップしてみましょう。また、自分が感じたことを言語化する習慣は就活本番でもきっと役に立つはずです。

インターン先へ好印象を残して内定へ近付くためにも、自信を持って感想を提出してくださいね。