「就活が不安」はみんな通った道！ 経験者が語る不安解消法

面接が不合格となり落ち込んでいたときに「どこにも雇ってもらえないのではないか」という思いが浮かびました。不合格となった企業はかなり志望度が高く、企業自体も人気ではあったものの採用枠も広かったため、心のどこかで内定をとれると思い込んでいたからこそ、余計にショックは大きかったです。実際に落選通知を受け、自分のプライドから自信まですべてが消えてしまうような感覚に陥りました。そこから「このまま就職活動を続けて、内定を取れるのか」「自分は内定を取れるほどの能力があるのか」と疑問に思い、不安を感じるようになりました。

思うがまま就活を進めて不安を払拭しよう
私からのアドバイスとして、「どこにも雇ってもらえない、そんなことはない」ということをお伝えしたいです。私自身も結果的に志望している企業から内定をとれました。重要なのは、「どこかしらの企業には入ることができるだろう」というリラックスした気持ちで、一生懸命に自分の思うがまま走り抜けることだと思っています。

就活を始めてすぐのころ、夏インターンの選考にたくさん落ちたことによって不安を感じていました。インターンは通常の選考よりも倍率が高いことは聞いていましたが、実際にたくさん落ちると「自分を受け入れてくれる企業は無いのではないか」と錯覚してしまいとても不安に……。

また、本選考が始まってからも、一つ目の内定をいただくまではかなりの不安を抱えていました。3月ごろから選考が始まる企業を多く受けていましたが、周囲にはとても早く内定をもらって就活を終えている人も多く、とても不安を感じていましたね。

多くの企業から情報を集めて不安を解消しよう
このような不安は自分を客観視できていないことや就活に対する情報不足だったことから生じてしまったと思います。就活の中でたくさんの企業とかかわり、情報を集めてみると不安の解消に向かえるのではないでしょうか。

就活の初めに、インターンシップや本選考、早期選考、内定など聞きなじみのない単語をたくさん聞いたときに不安を感じました。就活支援企業のアドバイザーの人が学校にいらっしゃったときに、「自己分析が大事です」と仰っていましたが、「なぜ大事なの？」「それをしてどのように就活に活かすの？」と頭の中は疑問でいっぱいに。そういった理由から、「何から手を付けたらいいんだ」と思うようになりました。

具体的な説明があれば不安も薄れたかも
説明会の際に、就活のスタートが良い形で切れるよう、具体性を持って説明してほしかったなと思います。たとえば「SPIの勉強をこのくらいの時期からで始める」「自己分析シートを〇〇までに完成させる」など、就活に対する情報を詳細に知りたかったです。それがあれば不安も薄れたのでは……。

就活を始めてすぐのころは、何から手を付けるべきかわからずとても不安でした。その不安から本などを買って企業分析や自己分析、ESを考えるなどのことを本に従っておこなっていましたが「これは本当に今やるべきことなのだろうか」と考えるように。振り返ってみると、そのときやっていたことはやるべきことではなかったようにも感じます。

私が就活を始めたときは周囲に就活を始めた人も少なく、先輩から話を聞いたり、ネットから情報を集めたりしていましたが、いろいろな意見があり、何が正しいのかわかりませんでした。

「就活」を肌で感じることが不安を解消するために重要
そのような不安を解消できたのは、少しでも興味のあるインターンや説明会などに参加するようになってからです。さまざまな情報が錯綜しているのは、一人ひとりの就活がまったく異なっているからであり、どれが正解かという答えはなかったように思います。

そのため、実際に企業とかかわりを持ち、自分がどのような就活のゴールを設定するかによって見るべき情報も変わるのではないでしょうか。最初は積極的に企業とかかわりを持ち「就活」を肌で感じることが不安を解消するために重要だと思います。

周りの学生の大学名からして、「もう敵わないなと痛感させられた」ことがきっかけで、自分の学歴に対し自信をなくしてしまいました。

私が志望した企業は、ほとんどが、東大、京大、阪大、旧帝大の学生が応募してきます。その人たちの学歴を聞くと、中学、高校からしてエリート校出身であり、その学校名を聞いただけで同じフィールドで戦うことをあきらめてしまうほどでした。それほど、日本は学歴社会なのだなと痛感します。

偏差値の低さから引け目を感じてしまった
また、それらの超難関大学卒業生は、思ったとおり、大抵の方々が優秀で、SPI試験も全問正解をする人もいるほどでした。受験に推薦制度が組み込まれるのは、大学からが一般的です。一方で、高校や中学は、推薦制度がない学校が多く、センター試験のように当日の筆記試験が決め手となる学校もあります。

そのため、大学名よりも、むしろ中学名や高校名のほうを重視するという大手企業も出ているそう。それほど、企業は学歴をみているのだと思っていました。ゆえに、今まで卒業したすべての中学校、高校名だけで、周りと比べてしまい、少しでも偏差値が低いと、引け目を感じ、自信をなくすことは大いにありました。

初めて行ったインターンで同じグループだった人たちの所属大学を聞いて、自分は同じ選考を通過しているものの自信がなくなってしまったことがあります。特に自分が目指していた大学の人などがいたときは劣等感も抱いてしまいました。

インターンの参加者自体は学歴を気にする人はおらず、とても楽しく学びの多いものでしたが、インターンが終わった後の本選考の際に「あのような学歴の人がたくさんいる企業には受からないのではないか」と考えてしまうことも多かったです。

自分の強みを見つけることが不安解消への道
実際には、大学で学んでいることは多岐にわたるため、学歴で比べられないとは理解しているものの、学歴などの情報を目にして不安になってしまうことは仕方ないと思います。

だからこそ、それを覆すためにも自分がとくに強みとしている部分などを人一倍考えるようになりました。学歴に自信が無いのであればどこでアピールするのかと切り替えることが重要です。

同じ企業に応募してくる学生の学歴が高く、就活の始まり時点で、自分に自信が持てなくなっていました。周りの学生の大学名からして、「もう敵わないな」と痛感していたことで、「自分が特別な資格を持っていたとしても勝てやしない」と、絶望した中で就活を始めることに。

私が志望した企業のほとんどが、東大、京大、阪大、旧帝大の学生も応募してくるような企業でした。その人たちの学歴を詳しく聞くと、中学、高校からしてエリート校であり、もうその名を聞いただけで、ひるんでしまうほどです。

「自分なりにこれだけは貫き通した」ということがあれば良いと教えてもらい不安が晴れた
ただ、実際は、企業側が採用者を選ぶのに、学歴は、そこまで関係するとは言い切れないことに途中から気が付きました。一次、二次と選考が続くうちに、「自分でも必要と思ってくれる会社はあるんだ」と自信が持てるようになりました。今思うと、「海外留学をしてないから」「資格がまだ取得できていないから」などということを、そこまで考える必要がなかったように思います。

「自分なりにこれだけは貫き通したといえる経験が自己PRとなり、強みでもある」とエージェントから言ってもらったときは、アピールできる経験を思い出すためのキッカケへと導いていただけたようでした。何でもいいから「自分なりにこれだけは貫き通した」と胸を張れることを探せば経歴の差は気にならなくなるのではないでしょうか。

自分が参加した初めてのインターンの面接が集団面接で、そのときのほかの学生のガクチカがとても特徴的だったため、その時はあらかじめ考えていたものを答えましたが、その後ESを書く際など書けることが無いと思ってしまうことがありました。

企業に合った自己PRをすることで不安解消へ
しかし、何回も選考などに参加するうちに自己PRやガクチカなどの特徴的な経験を持っているからといって必ずしも面接官の目に魅力的に映るとは限らないと感じました。企業の求める人物像に合った自己PRや経験談を話せなければ、企業に求められることはありません。

そのように考えるようになってからは、自分の経験のなかで「その企業に合った自己PRや、自己PRを裏付けられる経験は何だろう」と考えるようになり、当初感じていた劣等感などは感じなくなりました。他の就活生と必要以上に比較せず、自己分析と企業分析をしっかりと進めることが重要です。

私自身、メンタルが非常に弱く、挫折するとすべてがどうでもよく見えてしまう性格です。そのため、就活を始める前から、「精神的に就活を乗り超えられるほどの余裕なんてない」と思っていました。

実際、企業の二次選考まで進み、「二次選考まで進んだなら受かるはずだ」と思い込んで面接を受けて、面接が終わった後も手応えがあったたのですが結果は不合格。その事実が眼前に立ちはだかった時に、かなりのショックを受けました。「もう就活を諦めてしまおうか」というくらいの衝撃でしたね。

誰かを追いかけて自分の精神を奮い立たせた
しかし、友人が頑張っている姿から刺激をもらい、奮起することができました。誰かと比べる必要はありませんが、誰かを追いかけるというのは、精神を奮い立たせるのには良い薬だと思います。

私は大学2年生の3月頃に就職活動を始めたため、就職活動を納得して終わるまでに一年以上かかりました。

その中で、特に大学3年生の年末ごろ、早期選考の結果が出てきたり、周りが内定を持ち出したりと、年明けからの本選考に向けて不安が高まってしまい精神的に参ってしまうことがありました。早期選考が始まって、実際に内定を持っている人がいると、自分と比べてしまい、不安に襲われることは多くの人が経験していると思います。

就活を終えている周りを見て不安に
また、第一志望企業の選考前には、本当にこのまま内定を貰えるかが不安で精神的にきつい時期もありました。自分自身は長く就職活動をしていたタイプだったため、就職活動を始めてすぐに内定を貰い、就職活動を終えた人の姿を見ると、精神的な負担も多かったです。

SNSのとある投稿から不安に感じてしまいました。その内容は「五大商社の一つから内定をいただき、就活を終わらせることができました！」というもの。これが目についたのはちょうど夏ごろでした。

私はちょうど早期選考に挑んでいる時期で、大きなプレッシャーを感じたとともに、内定が決まらない自分に憤りと不安を感じました。「なぜ自分はもっと早くから就活をおこなわなかったのか」「他の就活生は内定を取れているのに自分は取れないのはなぜなのか」と自問自答。同時にほかの就活生がうらやましく感じました。

情報を自分の糧にして乗り越えた
そしてその不安を抱えてSNSを見ているとほかにも同じような投稿を発見しました。気になってその人のアカウントを見てみると、同じような内容のアカウント紹介文がずらり。

私は、そのアカウントがアフィリエイトをするための利益を目的としたアカウントであると思い込むようにし、なんとか情報を自分の糧にして、不安を乗り越えました。

私は就活を始めたのが同級生よりも少し早かったため、先輩やSNS、ネットの情報がおもな情報源でした。そのときは多くの情報が存在しているものの、矛盾していたり、疑わしい情報だったりするものが多く、何を参考にして良いかわかりませんでした。

特に、先輩から学歴フィルターやインターンの体験談などを聞いて、自分が参加して良いものかと不安になることもありました。先輩からは、先輩にとって印象的だったエピソードをよく聞いていたため、就活が大変なもののように思えてとても不安に感じてしまいましたね。就活を始めてすぐのころは、自分が何を知るべきなのかもわからないため、具体的な質問などもできずいっそう不安に。

不安の解消方法は自分で体験すること
その結果、自分が得る情報は必要以上に誇張された情報のみになることが不安の原因でした。実際に行動してインターンに参加し、物事の真偽を体験したり、感じたりするようになり、そのような不安も解消されていったように思います。

私は、就活をする上で、最も台無しにしてはいけないのが学業だと考えています。「学業を疎かにして、内定が取り消しになることがある」ということを聞いたことがあったからです。そのため、学業に対する不安は常にありました。

もちろんアルバイトと就活の両立も大切で、無碍にはできません。しかし、就活ならばアルバイト先の人も理解を示してくれると思います。たとえ急な面接などでシフトに影響を及ぼす場合もあっても、きちんと連絡して事情を話せば、認めてくださるのではないでしょうか。

学業も就活もきちんとやらなければという思いが強いほど不安が増してしまう
一方で、学業は、意外とシビアです。私の大学では、就活イベントと重なったからといって、課題やレポートを免除してはくれませんでした。教授や講師にもよりますが、学業がおろそかになりそうになったときは、前もって連絡することが必須です。私も、ある課題の提出がギリギリになり「これで単位を落としたらどうしよう……」と不安になり、焦った経験があります。

学業のせいで内定が破談になるのは最も避けねばならないと考えるため、その思いが強いと、学業と就活の両立はかなりのプレッシャーになるのではないでしょうか。

大学1、2年生の頃に学業をおろそかにしてしまった過去があり、就職活動と学業を両立していくことに対する不安がありました。

就職活動は、メンタルにかかる負担や、準備、面接の対策などを含めるとかなりの時間を費やす必要があったので、両立に対して不安はかなりありました。

また、生活費は自分で稼いでいたこともあり、アルバイトができなくなることに対する不安もありました。定期的にアルバイトのシフトを出していたので、急遽面接が入ってしまった際に、シフトの変更で周りに迷惑をかけてしまったことも。

学業と就活の両立ができるよう計画的に学業を進めよう
そのため、早いうちから行動をして、両立することができる動きをおこなっておくべきだと思います。卒業することができないと就職もできないので、まずは土台を固めるという意味で、1、2年生からしっかりと学業をおこなっておくことが大切です。

就活生の最初の時期に、社会人になることに対して不安を感じたことがありました。社会人になったら、「今までのように友人と遊べなくなるのではないか」「自分の自由時間が無くなるのではないか」と思ったからです。周りの友人たちとも「社会人になるのは嫌だよな」と話していたのを今でも思い出します。

「一般常識やモラルが学生の雰囲気のままで大丈夫か？」ということも不安でした。たとえば、大学では「遅刻しても自分にしか影響がない」「テストで間違えても怒られることはない」という当たり前が、社会人になると解雇という形で自分に返ってきます。いわゆる「責任の重さ」です。これが私にとっては、かなりの不安でした。

自分の甘さが自分を苦しめそうで怖い
結果がすべての社会人の世界で、自分の甘さは足手まといにしかならないし、自分を苦しめてしまうかもしれないという現実が、とても恐ろしかったです。また、自分は夜型の人間で、朝が苦手なため午前は頭が回らないということもあり、仕事をやっていけるのかという不安も感じていました。

私は就職活動を始めたての頃は、社会人になることが楽しみで、いろいろな企業を見ることにワクワクしていました。

しかし、就職活動が本格化してきて、いざ大学卒業後の進路を決めなければならないとなった時、「就職活動を頑張ってきたのに、仕事内容や職場環境が合わずに辞めてしまうことになったらどうしよう」という不安や、「社会人として毎日責任感を持って仕事に没頭できるだろうか」「激務に耐えられるかだろうか」というような不安がたくさん出てきました。

想像だけで将来に対する不安が募ってしまった
想像することができない未来に対して、私は元々ネガティブに考えることが多いため、そのような考えをしてしまったと思います。

まず、スタート地点は「就活に対しての理解が薄いのは、みんなも同じ」と意識するように自分に言い聞かせていました。もちろん、自分より早くに就活を開始し、理解を深める友人もいました。

ただ、1年生から早々にインターンに参加する友人や「もうここに就職するんだ」と早くから目星がついている友人を参考にすると、自分の場合は絶望してしまいかねません。なので、とにかく、自分と同じ状況の友人を探し「〇〇くんは、どのように進めていくの？」と聞き、これからしようとしていることを聞き出すことで、不安を解消しました。

みんなより先に出ようという気持ちで自分を奮い立たせた
「みんなもまだか」「みんな同じなんだ」と思えるのは、個人的にとても有効で、そこから「ならば、僕は一歩みんなより先に出てやるか」と、エンジンがかかったのを覚えています。そこからは、まず、プロに任せました。就活サイトに登録し、大学のキャリアセンターに相談するなどし、エンジン稼働力を徐々に上げていきました。

就活を始める前は、就活というものが何者なのかがまったくわからないからこそ、不安がたくさん出てきてしまうと考えていました。

そのため、まずは一番近くにいる部活動の先輩に「就活で一番最初にしておくこと」や「就活は何から始めるのか」というような就活の始め方を聞いたり、就活サイトを読むことで理解を深めたり、就活アプリに登録するなど、とにかく行動していました。

就活はとにかく行動が大事だと実感
また、就活の相談をしたり話を聞いたりする相手についても、いわゆる大手や、有名な企業や就活倍率の高い企業への内定が決まっている先輩、実際に社会人として働いたことのある知り合いなど、聞く相手も選ぶことで、より効率的に進められるように工夫していましたね。就活はとにかく行動が大事だと振り返ってみても改めて感じています。

新しいことにチャレンジすることで、不安を解消するようにしていました。詳しくいうと、志望している企業が力を入れている領域に関する技術を学び、実装してみるという試みです。

学歴という武器に対抗するために自分ができることを考えた時、過去は変えられなくとも未来は切り開けると思い、とにかく挑戦することを重んじました。学歴は今からではどうしようもできないですが、経験なら今から積めると考えたからです。

学習と実践を繰り返し自信を付けた
Youtubeなどを参考にして書籍を購入するなどし、自分の知識を増やし、実践を繰り返しました。繰り返しているうちに、自分にどんどん自信を持てるようになっていき、経験や学歴に不安を感じることは少なくなりましたね。最終的に趣味のひとつにもできたので良かったです。

ほかの人と比べて自分の経験や学歴について不安を感じたときは、その企業の採用実績を見て実際にはどうなのかを確認することで不安を解消していました。多くの企業は学歴のみで決定していないため、さまざまな大学から採用していることがわかり学歴などに関する不安はある程度解消できます。

解消するのが難しかったのは経験の方で、なかなか内定者の経験を見聞きする機会などが無いため参考にできませんでした。そのため、できるだけインターンや説明会に参加したり、インターネット上の情報をかき集めたりして、「その企業がどのような人材を求めているのか」という情報を集めることで自分の経験の中で戦えるものを探し出して不安を解消していましたね。

企業で働く人の就活時代の話を聞いてみよう
OB・OG訪問などができるのであれば、そういった機会に「どのような経験をアピールしたのか」などを直接聞いてみてください。大抵驚くような経験を話したわけではないとわかり、自分の経験で何を伝えるべきかが明確になると思いますよ。

誰かの内定の朗報が飛び込んできた時、決まって不安に陥っていました。友人の内定は喜ばしいことですが、同時に自分を不安にさせます。そのため、自分より進んだ状況の人に話を聞くことは避け、就活の出だしが遅れた友人とコンタクトを取るようにしていました。

内定を確定した友人の話は、自慢話だけで終わってしまうことも多々あります。結局、何のアドバイスにもならず、意味もなさなかったことがありました。それどころか逆に焦ってしまい、絶望感から失望してしまいそうに……。

友人と「就活のベテラン」を目指した
そこで、まだ内定が決まっておらず、同じように焦る友人とタッグを組むことにしました。焦った人間は強いもので、内定がない友人も、とにかく情報集約に尽力していました。

互いの情報を共有し、リモートで面接の練習をするなど切磋琢磨することで、一緒に「就活のベテランの域」を目指すことができました。私の場合、その友人がいなければ不安は解消できていなかったと思います。

大学3年生のときのサマーインターンシップ経由の早期選考で内定を貰っている人や、早い段階で内定をいくつも持っている人と比べてしまっていました。私は大学2年生の終わりごろから就活をしていたため、「なぜこんなに長くしているのに内定を貰えないんだろう」と不安に感じることも多くありましたね。

自分のペースで努力するようにした
ですが、このような不安に対して、「就活は自分自身の人生のためにやることで、人と比べるものではない」と割り切り、行きたくないところの内定をいくつも持っている人と、強く行きたいと思っている一つの企業から内定を貰う人のどちらが良いかと考えた時、絶対に後者だと感じました。

そのため、内定の時期や数で人と比べるのではなく、自分は自分のペースで努力して、「誰よりも納得した内定をもらって就職活動を終えよう」と心を入れ替えることで不安を解消していましたね。

就活で不安になった時、既に内定を決めた友人に頼ったことが失敗だったかもと今では考えています。内定した友人に「どういうESを書いたのか？」「面接で何を聞かれたか？」をよく聞いていました。

ですが、相手は友人であり、就活のプロではありません。「に部活のことを書いていたら受からなかったよ。もっとアルバイトみたいに仕事の成果を書かないと……」などとアドバイスをもらいました。そのアドバイスには何の根拠もありません。それを間に受けてしまい、アピールしたい強みが大きく変わってしまうのは大変危険です。

実際、それを就活のプロに聞くと「別に部活のことを書いたからとマイナスにはならない」と言ってもらい、安堵しました。友人は就活のプロではないので、あくまでひとつの意見として一線を引くのは良いと思います。聞く相手を間違えると、よけいな心配や不安が生じてしまうため、真の相談は就活の専門家にすべきと痛感しました。

私の場合、就活で不安になる原因のほとんどは、情報不足によるものでした。

「学歴が足りているのか」「このような経験談で選考に通過できるのか」と不安になることが多く、ひどいときはその不安からESなどを提出できないことがありました。また、そのようなときには情報を必死に集めようと本やインターネット上の情報を見て、さらに不安になってしまい行動できなくなるという悪循環に陥ることも多かったです。

しかし、勇気を出してインターンに参加したり説明会に参加したりすることでそのような不安を払拭できました。

就職活動をしていて不安なときに、とにかくエージェントに申し込んでしまったことです。

エージェントは親身に話を聞いてくださる一方で、利益を求めている側面もあるので、私が望んでいない企業まで提案してきて、無駄な時間を過ごしてしまったなという印象がありました。

エージェントは良い部分もありますが、自分が行きたい企業以外の部分で時間を使ってしまう可能性があるので、断りにくい人はやめておいた方が良いと思います。

自分が特に不安を感じていたのは就活を始めてすぐのころでしたが、何をすれば良いかわからず、自分が前に進めているのかわからないという不安がありました。

いくつかの企業に参加して自分の目指す就活の方向性が定まったときに不安が解消できたように思えます。一度目標が決まると、ネットの情報や本の情報、人から聞く情報など錯綜していた情報のうち、自分はどれを参考にすればよいかわかるようになったからです。

その後も内定が出るまでは常に不安がありましたが、何をするべきなのかが各ステップで明確になると不安は解消できることが多かったです。そのために何かしらの行動をとることが重要だったと思います。

不安が晴れていったタイミングは、自分のスキルに自信を持てるようになったときでした。

具体的には、就活に不安を感じ、新しいことにチャレンジしようとYouTubeなどを参考にして、プログラミングについて学び、成果物を完成させたことがきっかけです。それからというもの、より発展した成果物を報告したいと考えるようになり、スキルを成長させていくことが自分の趣味になりました。

スキルの定着は自身で努力するしかないと思います。メンタル面での不安解消は、就活のプロに助けていただきました。くじけそうになった時、気軽に相談できる先があるというのは大きな支えとなります。その結果、どんどん就活に対する不安は軽減していくようになりました。

自分自身の不安が晴れたタイミングは、大学3年生の年明けごろに、「第一志望の企業では無いけど、この企業であれば入ったらやりがいを持って仕事を楽しめそう」と納得できる企業から内定を貰えたタイミングです。

私は、就職活動を通して、「自分自身が納得できる企業に内定を貰い、心身ともに健康に仕事ができること」を目標としていました。そのため、内定をいただいても「入社したい」と思えない企業であればまだまだ就活を頑張らなければならないと感じていました。

だからこそ、自分自身が納得できる企業から内定を貰えた時は凄く嬉しくて、不安が全部吹き飛びましたね。

まず「人は人、自分は自分」と思うことが大切です。人は誰しも、人と比べるから不安になってしまいます。隣の芝生は青く見えます。ただ、芝生が青いのが正解とは限らないということを重々頭に置いておいてください。緑や黄色の芝生の方が自分には向いていることもあるからです。

最終的に納得できる企業から内定がもらえれば良いのです。もっというなら、10年先、20年先、転職しているかもしれません。ただ、後悔だけは無いように、やり尽くしてください。

将来のためにも今の時間を無駄にしないようにしよう
「リフレッシュのために、今日は昼寝をしよう」は、かまいません。むしろ気分転換は必要です。ただし「面倒だから昼寝して明日にまわそう」はタブーです。体調に問題がなければ、少しでも時間を無駄にはしないでください。「あれをしとけば……」「これのせいで……」など、後回しにすると後悔することになります。そのクセは社会人になっても悪影響を及ぼす恐れがあるので、今のうちになくしておきましょう。

自分をコントロールできるのは自分自身のみです。人の考えは、あくまで参考にし、自分を信じてあげてくださいね。頑張った自分は、のちに、必ず自分を助けてくれますから。

就職活動は、これまで人生で経験してきた受験やテスト勉強などとは違い、答えがあるものでもないし、どれだけ頑張って努力をしても結果が出なくて不安になることも多くあると思います。

また、社会人として勤める企業を決めるということは人生の中でも大きな決断となり、精神的な疲労も溜まると思います。私自身も大学2年生の3月から一年以上就活を続けていたため、なかなか結果が出ず思うようにいかないことがたくさんありました。

時間がかかったとしても就活を通して成長できている
ですが、どれだけ長く時間がかかったとしても、自分が努力したことはどこかで役に立っているはずです。就活を通して、たとえば「自分のことがよりいっそう理解できるようになった」ことが自分との良い向き合い方につながると思いますし、選考を通して自分の気持ちや思いを伝えることが就活前とは比べものにならないくらい上手になっていると思います。

就活から得るものは多くあると思うので、自分を信じて、前向きに頑張っていきましょう！

就職活動はこれからの人生においての大事な決断をする時期だと思います。ただ今の時代、転職は普通になってきているので、あまり気負いせず、気楽に臨んでいくと良いと思います。一社目で人生が決まるわけではないので、気楽にやり遂げましょう。

将来のことをじっくり考えて決断をしよう
ただ、大切な20代を過ごしていく一歩ではあるので、しっかりと自己分析をして、将来どんな人間になっていたいのか、ゆっくりと考えて決断していくと良いと思います。自分のやりたいことがわからない人は、学生のうちからインターンシップに参加していくことやたくさん色々なことを経験して、自分を探してみてください。

自分の人生を決める決断なので、決して焦らずに、慎重に、納得いくまでやり切りましょう。周りに仲間を作って、切磋琢磨できるように頑張ってください。応援しています。

就活をしていて不安になってしまう場面は多くあります。「情報が足りず何をしてよいのかわからない」「ほかの人が優れて見えて自分に自信が持てない」「内定を取れるかわからず不安になってしまう」など……。就活について真剣に考えるほどさまざまな原因から不安になってしまうことは仕方ありません。

そのようなときに一番大事なのは「間違っていても良いから行動する」ということです。不安の多くは自分の頭で考えても解消できるものではありません。むしろ考えれば考えるほど解決策が見つからず不安は大きくなってしまいます。そのような不安を解消するには新しい情報に触れるしかありません。そしてそのためには行動する必要があります。

立ち止まらず動き続けるのが成功の秘訣
企業のインターンに参加したり恐れず選考を受けてみる、OB・OG訪問をしてみるなどの行動を実際に起こすことで、思ってもいない情報に触れ不安を解消できるでしょう。不安に感じることは仕方ないですが、そこで立ち止まらず動き続けることが就活を成功させる秘訣です！

就活をしていて不安に感じることはよくあると思います。特に本選考が始まり、周りの友達が本命企業から内定が出始める5月以降に内定がない場合、非常に不安になると思います。私自身も、5月の初めごろまで内定が出ず不安な日々を過ごしていました。

誰でも受かると言われる企業に落ちてしまったり、エージェントを利用して不安を煽られたりすることもよくあると思います。しかし、私の友人では、4年生の7月後半でようやく内定が出た人もいます。

目の前のことに集中するのが一番
就活は正解がないため、常に自分との戦いであり、心が折れることもよくあると思います。私は就活で病んだ際、就活のことを考えない日や、一旦就活から離れてみればいいというアドバイスをもらうことがありましたが、それができませんでした。不安を乗り越えるためには、内定を取るしかないと思います。

内定を取ってからも本当にこの先やっていけるのかという別の不安が出てくるため、目の前のことをこなすことに集中するのが一番良いと思います。頑張ってください！