内定者のアドバイス付き｜「面接が怖い」を解消する3ステップ

「面接が怖い」の解決には原因究明と対策が必要！ 面接の怖さを克服しよう

就活本番を迎え、いよいよ面接が始まるといった人のなかには「面接が怖い」と感じる人も多いのではないでしょうか。どれほど対策をしていたとしても当日は何が起こるかわからないため、怖いと感じるのは当たり前です。

また、面接を経験していたとしても、過去に緊張して何も話せなくなってしまった経験があったり、なかなか選考を通過できない状況であれば、余計に恐怖や不安を感じやすいでしょう。しかし、怖さを抱えたまま面接に臨むと、本来のあなたの力が発揮できず、後悔する結果となってしまうかもしれません。

だからこそ、面接を怖く感じる理由を突き止めたうえで、その怖さを解消する術を身に付けましょう。この記事では、就活経験者の体験談を交えながら、面接の怖さの理由を状況別で明らかにし、怖さを克服する方法を解説していきます。就活経験者たちの技を盗んで、面接の怖さに打ち勝ちましょう。

面接当日になり、「面接が怖い」という気持ちが高まり面接をキャンセルしたいと思った人もいるのではないでしょうか。次の記事では、面接当日にキャンセルするときの例文を紹介しています。気になる人はチェックしてみてください。

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就活経験者に聞く！ 面接を怖いと感じたことはありますか？

面接を目前にすると、面接への恐怖心が芽生えてきた経験はありませんか。それでも「周りの就活経験者も怖さを乗り越えてきたのだから、ひとりで我慢しなきゃ」と悩みを抱える人も多いはずです。

そこでまずは面接経験のある就活の先輩に、面接が怖いと感じたことがあるのか、さらには怖いと感じたきっかけやエピソードを聞いてみました。面接が怖いという気持ちを持っているのは自分だけではないと知ることで、恐怖感が落ち着くこともあります。同じ悩みを持っていた就活経験者の声を聞いてみましょう。

面接と同様、グループディスカッションに対しても怖いという感情を持っている人もいるのではないでしょうか。そんなときは改めて何を目的としているのか理解すると恐怖が取り除けるかもしれません。次の記事で、グループディスカッションの流れや役割について解説しているので、併せて読んでみてください。

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面接が怖い気持ちはどこからくる？ 3つの原因を解説！

就活経験者も面接を怖いと感じた経験があるということがわかりました。面接が怖いと感じる理由には、面接経験の有無、就活状況、将来への焦りなど、その人の置かれている状況で違いがあります。

ここからは面接が怖いと感じる原因を「今までの経験からくる怖さ」「現在の状況からくる怖さ」「将来への不安からくる怖さ」の3つにわけて解説していきます。

怖さと向き合うことは勇気がいることかもしれません。しかし、自分の恐怖心がどこからきているのかを知ることで、対策も打ちやすくなります。「面接が怖い」という気持ちがどこからきているのか一緒に探っていきましょう。

今までの経験からくる怖さ

過去の面接での後悔やトラウマが、面接への恐怖を生むケースがあります。

「あの質問の回答で失敗したな……」
「あの面接官は怖かったな……」
「あそこで失敗しなければ、内定が出ていたかもしれないな……」

面接で失敗をして精神的な苦痛を覚えると、面接前にふとそのときのことを思い出してしまうことがあります。あのときと同じような事態がおこるかもしれないということに恐怖を感じ、それが面接の怖さに変わっていくのです。

ここからは「今までの経験からくる怖さ」にどういったものが当てはまるのか、いくつかのケースを紹介していきます。

回答で失敗したなと感じやすい質問の一つとして、失敗談が挙げられるのではないでしょうか。失敗した経験から、どうやって自分のアピールにつなげていくのか、疑問に感じますよね。次の記事で解説しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

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①面接での失敗経験がある

面接の失敗がフラッシュバックすると「あのときと同じことが起こったら……」と面接が怖くなりませんか。

自分の発言で面接官が微妙な反応をすると、失敗したかもしれないと内心焦りますよね。自分の発言が面接官の腑に落ちていないと感じると、発言に自信がなくなりがちです。その結果、面接での発言が怖くなることもあるのではないでしょうか。

また、集団面接で面接マナーなどを間違えると、失敗を見られていることの恥ずかしさで失敗を忘れられないこともあります。集団面接での失敗は、面接の怖さにつながりやすい原因の一つといえるでしょう。

面接での失敗経験の一例として、質問にうまく答えられなかったことが挙げられるのではないでしょうか。その中でも自由度が高く難易度が高い質問である、「最後に一言ありますか？」について次の記事で解説しているので、不安な人は併せて読んでみてください。

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②圧迫面接を受けたことがある

圧迫面接の経験が面接の怖さにつながることもあります。面接官から威圧的な態度を取られたり、答えにくい質問をされパニックになってしまったり。面接官の雰囲気に圧倒されて、うまく答えられなかったという経験がある人もいるのではないでしょうか。「また同じような面接に当たってしまったら……」と余計に面接への恐怖心が倍増しやすくなる傾向もあります。

しかし、圧迫面接は学生の企業に対するイメージを下げることにもつながるため、圧迫面接をおこなう企業は以前と比べて少なくなってきているのも事実。そのことも頭に入れておき、圧迫面接を受ける機会は多くないと理解をしておきましょう。

圧迫面接についてもっと知りたい人は次の記事も読んでみてくださいね。

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③最終面接で不採用になったことがある

内定まであと一歩のところで不採用となると、一次選考や書類選考で不採用となるよりもダメージは大きいですよね。

「最終面接までいったのに、また就活を一からしなくてはならないなんて……」
「また最終で落とされたら、もうほかに行ける会社はないかもしれない」

このように感じると、最終面接を通過して内定を得るというゴールが途端に遠く感じられることも。不採用となり持ち駒がなくなると、面接への恐怖や就活への焦りを強く感じる人も多いのではないでしょうか。

選考を進めながら、持ち駒の数を担保するのは難しいですよね。気づいたら持ち駒がゼロになっていたということも考えられます。就活が振出しに戻ってしまうのは避けたいところ。選考を進めながら効率的に持ち駒を増やしたい人は、下記の記事を参考にしてみてくださいね。

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現在の状況からくる怖さ

就活を始めてはみたものの上手く就活が進んでいないと感じると、面接への怖さが生まれてしまいます。選考を通過して内定を持っている周囲の学生と、自分の状況を比べて焦りや不安が生まれやすいのです。

「自分だけ面接を通過できなかったらどうしよう」「ほかの学生に負けてしまったらどうしよう」と、就活を勝ち負けで考えてしまうのが現在の状況からくる怖さの一例です。実際、友人のなかでひとりだけ就活が終わっていないという状況を避けたいがために、焦る人も多いのではないでしょうか。

ここからは「現在の状況からくる怖さ」に当てはまるケースを紹介していきます。現在の状況に言語化できない不安を感じている人は、怖さの原因を突き止めてみましょう。

①内定がまだ出ていない

内定が出ていないと、就活における安心材料がないために不安になりますよね。内定がまだ出ていない状況にも複数の状況が考えられます。

どの状況においても早く内定が欲しいのに、自分の力が及んでいないという状態にあります。就活での不安や焦りが募ると、面接にも失敗するのではないかとマイナスの考えになりやすいですよね。

自信のあった面接で「〇〇日後に連絡します」と言われたのに、連絡がないと「また落ちてしまうのかな」と不安な気持ちになってしまいますよね。今まで面接してきた先輩も、そんな不安な気持ちになったことがあるかもしれません。次の記事をぜひ、参考にしてみてください。

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②応募企業を絞りすぎてプレッシャーが大きい

行きたい業界や企業が決まっていたり、ニッチな業界を受けていたりすると、応募企業が少なくなります。就活の持ち駒が減るのも早く、一社も落とすことができないと面接への恐怖やプレッシャーが生まれますよね。

さらに、特定の業界やひとつの企業への志望度が高いと、知識を持っている範囲も限定的になりやすいです。そのため、ほかの業界にエントリーをするにも、いちから知識を吸収しなくてはならず時間がかかります。採用枠が埋まっていくなかで、エントリーまでに時間をかけてはいられないため、ほかの分野を受けにくくなってしまうのです。

不採用が続くと「もうエントリーできる企業がない……」と就活での壁にぶつかってしまうケースも多いです。実は、一度落ちた企業に再応募することも可能。しかし誤った再応募をしてしまうと、失礼になることも。再応募の方法が知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてくださいね。

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就活で先が見えない！ 現在の状況が原因で面接が怖くなった体験談

将来への不安からくる怖さ

就活は人生を左右する重大なイベントだからこそ、選考結果がともなう面接には怖さが生じます。

将来の不安から面接への怖さが生じる理由には、2つあります。

将来の不安を感じると面接に臨むことが億劫になりがちです。さらに、不安があると、物事を悪い方へと考えてしまうようになります。その結果、面接に落ちたあとの未来を勝手に悪い方へと考えてしまい、必要以上のプレッシャーを自分にかけてしまうのです。

ここから「将来への不安からくる怖さ」に当てはまるケースを紹介していきます。将来への不安から面接の怖さを感じている人は、何が不安なのかを明確にしましょう。

①面接を通過できる未来が見えない

面接への合格イメージがつかないと「また不採用だったらどうしよう」と不安が募って、面接が怖くなりますよね。

面接を通過できるイメージができない原因には、複数の理由が考えられます。

これまでの面接経験から面接に対して恐怖を感じてしまうと、自然体で会話をすることも難しくなってしまいますよね。自分の魅力を伝えられないとさらに選考通過が難しくなり、面接に対する恐怖のスパイラルに陥ってしまう人も多いのです。

通過できる未来が想像できない人は、事前準備が足りていないのかもしれません。本番で緊張しないくらい事前準備ができていたら理想ですよね。次の記事で、事前に準備するべきことについて解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね。

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②就活に失敗して人生が上手くいく気がしない

自分の望む企業に入社できないと「理想のキャリアも手に入らないのではないか」と、人生が不安になりますよね。

また、就活が上手くいっていないと、周囲の人からも冷ややかな目で見られるのではないかと心配をする人もいます。いわゆる大企業に入社する同級生と比べられたり、執拗に就活の状況を聞かれたりすると、自分自身が惨めに感じてしまう人もいるのではないでしょうか。

そういった人生への不安が面接への切迫感を強めて、面接の怖さを醸成していくのです。

先輩も経験した……将来への不安からくる面接の怖さはあった？

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面接が怖いのは「怖さの言語化と行動変容」で解決！ 3ステップで克服しよう

面接の怖さを解消するには、まず怖さの原因を突き止めることが大事だと解説をしてきました。自分がどうして面接を怖く感じているのか、その答え合わせはできましたか。

次は、あなたが感じる面接の怖さを解決するために行動してみましょう。面接の怖さを解決するには、面接に対する考えを改めて就活力を高め、自分自身を俯瞰して見ることが必要です。

ここからは、3ステップで面接の怖さを克服する方法を解説していきます。就活経験者の体験談やアドバイスも紹介していくので、参考にしながら焦らずに怖さを克服していきましょう。

【ステップ①意識付け】面接や就活をおこなううえで重要な3つの意識

面接の怖さを解決するうえで必要な最初のステップは、面接や就活に対する考えを変えてみることです。就活をしていると周りと比べてしまったり、面接官に評価されて落ち込んだりとマイナスな思考に陥ることが多いですよね。

しかし、本来面接は学生のポテンシャルを判断して、学生の将来を明るい方向へ持っていくポジティブなイベントなのです。面接で本当の自分を見てもらい、明るい未来をつかめるようにしましょう。面接への考え方を少しだけ変えてみてくださいね。

①自分に合った1社を見つけるのが就活だと理解する

就活では、内定数や選考通過数にこだわる必要はありません。就活のゴールは複数の内定や選考通過ではなく、入社をする企業を1社決めることです。たとえ何社も内定があったとしても、最終的に入社できるのは1社だけですよね。

選考を通じて、自分と合う1社を見つけるという意識を持っていれば「どの選考も落とせない」と、むやみに自分を追い込むこともなくなりますよ。だからこそ、企業から不採用を受けたとしても、むしろ合わない会社に入らなくてよかったと思うくらいで問題ないのです。

②就活は競争ではないと意識する

就活に勝ち負けはなく、自分が納得すれば良いものだということを理解しておきましょう。

就活の道筋は自分で決めていくものです。なぜなら、エントリーの有無も承諾の可否も、すべて自分で選択していきますよね。選択をするなかで、自分が思う理想の社会人像を実現できる場所を吟味して見つければ良いのです。

就活においては人より早く内定を取って、就活を終えようとすることは不必要です。自分のペースで、自分が正解だと思う就活のゴールにたどり着けば良いということを覚えておきましょう。

③面接に完璧は求められていないことを心得る

面接は、面接官が学生の将来性を見出す場所であるため、不完全な状態で構わないのです。むしろ完璧に見せようと取り繕うと「本音を見せていないのではないか」「きちんと行動を振り返れていないのではないか」と思われてしまいます。

実際仕事でもやむを得ない事態で、計画が上手くいかなくなることがあります。そういったときは、素直に「締め切りを守れない」と判断を下すことも必要です。そこから「どうして計画どおりに進まなかったのか」「どこで軌道修正をすべきだったのか」と振り返っていきます。

以上のように、仕事においてもミスは発生するもので、社会人が全員完璧というわけではありません。だからこそ、学生も選考の段階で完璧である必要はないのです。ミスをカバーするためにも、失敗の要因を見極めて改善していく力が重要であることを理解しておきましょう。

面接官が出すサインを知っておくと、心に余裕が生まれるかもしれません。次の記事では、実際に先輩たちが経験した面接官が出すサインについて解説しています。気になる人は読んでみてくださいね。

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【ステップ②対策】「面接が怖い」を和らげるための4つの対策

ここまでで、面接が持つ本来の意味を解説してきました。記事を読む前に比べて、少しでも面接や就活を前向きに捉えることはできたでしょうか。

意識を変えることができたら、次は実際に怖さを克服するのに必要なアクションを考えてみましょう。

ここからは、面接が怖いという気持ちを和らげるための4つの対策を紹介します。対策を念入りおこなって、自分に自信をつけることで面接が怖いという気持ちを軽減させましょう。

①面接マナーの練習をする

面接マナーには正解があるため、正解を押さえておくと面接で失敗してしまうかもしれないという不安をを減らすことができます。対策しておきたい面接マナーは以下の3つです。

上述した面接のマナーを習得する方法にもさまざまな種類があります。

面接マナーの習得をするには、頭で理解するだけでは足りません。自分で練習をしたうえで周りの人からも評価をしてもらうことで、自信をもって面接に臨めるようにしましょう。

②自己分析や企業分析を徹底する

自分や企業に対する下調べをしっかりとしておけば、面接の際に話すことが思いつかないという事態も防ぐことができます。

自己分析では、自分の人生を振り返って自分の行動源泉や特性をしっかりと把握しましょう。

企業研究では、企業の業務内容だけでなく、社員がどういった考えや戦略で働いているのかまで探りましょう。

自己分析や企業分析をしっかりとおこなうと、志望動機に深みを出すことや、企業とのマッチ度を高めることにつながります。深く調べることで企業と自分への理解度が増すため、より自信を持って面接に臨めそうですよね。

自己分析のやり方はネットや書籍にたくさん溢れていて、どのやり方でやるべきか迷うこともありますよね。そこで自己分析のやり方に悩む人へ、先輩たちがおこなって効果があった自己分析の方法を解説します。以下の記事から、自分に合う自己分析の方法を見つけてみてくださいね。

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③面接の回答に対する答えを準備する

面接では、どういった内容の質問をされるかがわからないため面接への恐怖心が出てきてしまいます。それを解決するには、面接でよく聞かれる質問への準備をしておくことが効果的です。

さらにそれぞれの質問に対して、深掘りの対策もしておくとさらに安心です。深掘り対策をするときは、自分の回答に対して「なぜ」という質問を繰り返してみてくださいね。行動や考えの根拠が見えてくるでしょう。

このように面接の回答をあらかじめ準備しておくと、何が聞かれるのかわからないという不安が払拭できます。準備した質問の回答をメモ帳などに保管しておくことで、直前の対策としても活用してみてくださいね。

就活をしていると、志望動機を作成する場面も多いですよね。志望動機を作る際に気を付けるべきポイントはさまざま。そのなかでも採用担当が最初に目をつける、志望動機の一文目は目を引くものにしたいところです。志望動機の一文目をどう書けば良いか迷っている人は、選考を通過した就活生の志望動機を参考にしてみてくださいね。

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④不採用理由を振り返る

不採用の結果に目を向けるのは勇気がいるかもしれません。それでも不採用という結果を放置せず、自分の改善点を見つけることに活用しましょう。

大前提、不採用であなたの人格が否定されているわけではありません。あくまで「企業と自分のどこが合わなかったのか」「逆にどういった会社なら、相性が良さそうか」という意識で向き合ってみてくださいね。

しかし、企業によって採用基準は異なるため、不採用理由の答え合わせは難しいのが現実。何がいけなかったのかが全くわからないといった人もいるでしょう。そんなときは大学のキャリアセンターか、就職エージェントに相談してみてください。面接対策のセミナーを開催していたり、模擬面接をおこなっている場合もあります。就活のプロの目線で面接での振る舞いを見てもらうことで、自分の伸びしろを確認しましょう。

【ステップ③実践】恐怖をバネにする実践形式の解決法3選

ここまでで、自分ひとりで完結できる面接への対策方法を解説してきました。しかし面接はひとりで完結できるものでなく、面接官が学生の可能性を見出していく場所です。

それでも、面接で誰かに評価されるということに怖いと感じるかもしれません。怖いと思うのは、面接をうまくこなしたいという気持ちが根底にあるから。恐怖という感情には成長のきっかけが隠されていることもあるのですよ。

まずは、実践形式の3つの対策をおこなって面接力を高めていきましょう。面接を受ける前に「評価されること」に慣れておくと、面接の恐怖が軽減されます。

①録画をしながら面接練習をする

誰かに頼んで面接を見てもらうことは、ハードルが高い……なんだか恥ずかしい……という人もいるでしょう。そういった人はまず、自分の面接練習を録画することから始めてみてください。

録画で自分の面接を振り返ることで、自分自身がどう見えているかを理解することができます。そのため「面接官に自分がどう映っているかわからない」という、面接での得体の知れない不安からも解放されるのではないでしょうか。

企業によってはWebで面接を実施する場合もあるでしょう。Web面接に向けて何を対策すればいいか疑問に思っている人は次の記事をチェックしてみてください。

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②さまざまな人と模擬面接をおこなう

録画での面接練習を繰り返したら、模擬面接にもチャレンジしてみましょう。面接慣れをしておくことで、本番の緊張感や恐怖心を和らげることができます。

また、できるだけ多くの人に頼んで模擬面接をおこなうことをおすすめします。特定の人と模擬面接をおこなうと、何度も繰り返していくうちに緊張感がなくなってしまうことがあります。たくさんの人にお願いすることでより本番をイメージしやすくなり、さまざまな視点から意見をもらうことができますよ、

面接の練習方法をもっと詳しく知りたい人は次の記事をチェックしてみてください。面接のために練習をして、不安要素を取り除いてみてくださいね。

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③OB・OG訪問や社員面談をする

OB・OG訪問や社員面談では、実際に働いている人のリアルな声が聞け、さらには企業が求めている人物像を知ることも可能。その企業の一次情報を知ることができると、自分が持っている情報の信頼性が上がりますね。OB・OG訪問や社員面談で得た情報をもとに志望動機などを話すことで回答に自信が生まれ、面接の恐怖が軽減されるのです。

また、OB・OG訪問や社員面談では、正しい手順での依頼が必要なことを心得ておきましょう。忙しい社会人が時間を縫っておこなってくれるものであるからこそ、相手の時間や手間を取らせない工夫が必要です。

あなたの面接の怖さに効く！ 悩み別のアドバイス

ここまで、面接の怖さを克服するのに効果がある対策を解説してきました。「意識が変われば行動が変わる」という言葉もあるため、まずは面接を前向きに捉えられるようになりましょう。

ここからは「不採用経験がある」「圧迫面接の経験がある」「他人と比べてしまう」「就活に不安がある」という4つの悩みへのアドバイスをしていきます。これらの悩みは就活経験者たちも通ってきた悩みです。だからこそ先輩の体験談も参考にしながら悩みを解決して、面接の怖さを軽減させていきましょう。

不採用経験がある人向け|先輩や就活の専門家に頼る

面接での不採用経験がある人は、第三者の意見を取り入れることで、不採用の理由を明らかにしてみましょう。面接で不採用となったとしても、不採用理由が明らかにならないと、何を改善すべきなのかがわからないままになってしまいますよね。

そのままでは面接に臨むことへの不安が拭えないままになってしまいます。社会人の先輩やキャリアアドバイザーなど就活に精通した大人に頼ってみることがおすすめですよ。

圧迫面接の経験がある人向け|キャリアセンターなどに相談する

圧迫面接によって面接での会話に苦手意識がつくと、次の面接に臨むことも怖くなりますよね。圧迫面接の経験がある人はキャリアセンターなどに相談して、圧迫面接を乗り越える策を見つけていきましょう。

圧迫面接を受けたと感じる人は、圧迫と感じた理由を客観的に振り返る必要があります。面接の怖さを解決するには、原因の究明とその解決方法を探すことが必要だからです。圧迫感を感じる原因を根本的に解決していくことで、面接に対しての怖さが和らいでいきます。

圧迫面接に当たってしまったときは、面接官などの雰囲気に飲み込まれないようにすることが必要です。否定的な言葉を投げかけられたとしても、その言動に怖気づいてはいけません。怖いと思ってしまうと、その感情に左右されてしまい、回答がうまくいかなくなってしまうことも。大前提、面接の回答には一般的な正解がないため、自信をもってあなたなりの考えを伝えるようにしましょう。

他人と比べてしまう人向け|SNSから遠ざかる

就活や面接で、周りの人の状況が気になる人は、SNSで就活の情報を取り入れないようにしてみましょう。SNSで周りの人の状況を目にしてしまうと、自分の状況と比較して焦ってしまうことがありませんか。

SNSから離れることで、他人と比べた自分の就活状況が気になりづらくなる効果があります。自分のペースで就活ができるようになりますよ。

先輩に学ぶ！ 就活中のSNSとの付き合い方

就活が不安な人向け｜自分のなりたい姿を思い浮かべる

就活が順調に進む未来が想像できないと、就活に臨むことに不安を感じる人もいるのではないでしょうか。そういったときは、どういった社会人になりたいかを考えてみてください。

もしくは、身近で憧れの社会人や先輩を見つけるのも良いですね。憧れの社会人像に近づくためにはどうすれば良いのかを考えると、面接に対して少し前向きな考えになれるはずです。

面接が怖く就活自体がつらいと感じる人はこちらの記事を参考にしてみてくださいね。つらいと感じた時に必要な心構えや取るべき行動について詳しく解説しています。

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就活経験者のアドバイス！ 面接の怖さを解消するのに逆効果だった対策

いざ面接の怖さを解決する対策を取ってみようと思っても、それが失敗してしまうと時間が無駄になってしまいます。せっかくやるなら、効果が出る対策をしたいですよね。

そこで面接の怖さを乗り越えた就活経験者たちに、当時の失敗談を聞いてみました。面接の怖さを解消しようと取り組んだものの、逆効果だった対策があったようです。面接への恐怖をさらに増大させないようにするためにも、体験談を参考にしてみましょう。

先輩からのエール！ 「面接が怖い……」を乗り越えたみんなの体験談

ここまでで面接が怖いと感じる原因を明らかにしたうえで、面接の怖さを克服していく方法を解説してきました。自分がなぜ面接を怖いと感じるのか、自分にあった怖さの解消法は見つかりましたか。

面接の怖さを克服する道筋を立てることができたら、次は実践をする段階になりますね。その前に、先輩の体験談を見てみましょう。面接の怖さを克服するコツをつかんで、効率的に面接対策を進めてみてくださいね。

「面接が怖い」は意識付け・対策・実践で解決する！ 正しい努力で自分に自信を持とう

面接が怖い気持ちを払拭するには、まず面接の怖さの原因を明らかにすることが必要だと解説しました。何となく怖いと思っているだけでは、怖さを克服する手だてが立てづらいのです。自分の就活状況と向き合って、根本の原因を探してみましょう。

面接の怖さの原因が見つかったら、面接への意識を変えて面接の怖さを解消する行動を取る必要があります。むやみやたらに対策をおこなうのではなく、意識付け・対策・実践の3ステップで面接の怖さを克服していきましょう。面接の怖さを正しい方法で克服していくことで、自分に自信を持って面接に臨めるはずです。

面接への怖さがなくなると、自然体の自分で面接官と会話ができるようになります。企業に等身大の自分を見てもらうことで、納得のいく形で就活を終えられるようにしましょう。