大学3年で就活を何もしてないのは黄色信号？ 先輩の就活術を学ぼう

大学3年で就活を何もしてないことが不利に!? 時間を上手く使って就活をしよう

大学3年生になると就活を意識し始める人も多く、周りで就活を始めている人も段々と増えているのではないでしょうか。一方で「大学3年生になったものの、就活を何もしていない……」という人もいますよね。

就活を乗り越えてきた内定者のなかには、大学3年生の時点で内々定を持っていたという人もいれば、なかなか就活を始められなかったという人もいるでしょう。「気付いたときには採用枠が減っていた」という事態にならないように、先輩たちのリアルな就活体験談を読んで、早めの対策を心掛けましょう。

この記事では、現役就活生と社会人の先輩たちがおすすめする、効率的な就活の進め方を解説していきますよ。大学3年生から計画的に就活を進めて、本選考開始までの時間を有効活用してみてくださいね。

大学3年生で就活を何もしてないのはやばい？ 先輩たちにいつから就活を始めたのか聞いてみた！

企業が開催している説明会やインターンシップに参加しながら、学生は就活をスタートさせていきます。ただし就活は、学生間で一斉にスタートするものではありません。始めるタイミングは、学生それぞれで異なるのです。

だからこそ「今の状況で就活を何もしてないことに危機感を持つべきなの？」と、周りの動向が気になる人も多いですよね。そこで就活を経験した先輩たちに、いつから就活を始めたのかを聞いてみました。

まだ何もしていないけど、早期選考に参加したいと思っている人は、次の記事も併せて読んでみてください。早期選考に乗り遅れないための注意点を紹介しています。
内定者が教える！ 早期選考に乗り遅れないための注意点と必須対策

データで見る大学3年の就活動向｜大学3年で就活を何もしてない人は少ない！

就活を経験した先輩たちが実際にいつ頃から就活をスタートさせたのか、体験談を紹介しました。大学3年生のうちに、何かしら就活を始めている人が多いということがわかりましたね。パネリストのコメントからもわかるように、大学3年生でまったく就活をしていないという人は少ないのが現状です。

就活解禁は大学3年の3月だから、それまでは大丈夫と思っている人もいるかもしれません。ただし、そこで高を括っていると、知らないうちに企業の採用枠が埋まってしまうこともあります。実は、大学3年生の秋ごろには内々定を出している企業もあるのですよ。

ここからはデータを用いて、大学3年生の就活動向を確認してみましょう。参考にして就活のスケジュール感をつかんでみてくださいね。

大学3年の夏までに就活を始める人が90%超え

RECCOOがおこなった「25卒学生10月就活動向調査」によると、調査に協力した1,027名のうち91%が大学3年生の6月までに就活を始めていることがわかります。ほとんどの大学3年生が就活解禁前に準備や対策を進めていることになります。

夏までに多くの学生が就活を始めている背景には、サマーインターンの存在があります。サマーインターンへの参加には、夏前までの企業研究と応募企業の選定が必須。そのため夏までに、就職サイトやホームページを通して、企業の情報を調べ始める学生も多くいます。

また、就活解禁にあたる大学3年生の3月よりも、選考開始時期が早い企業も存在しています。外資系企業やテレビ局など、選考時期が早い業界を志望している学生は、夏前から就活を始めているケースが多いです。

そもそもサマーインターンに参加すべきかどうか迷っている学生も多いでしょう。サマーインターンを上手く活用できると、就活を効率良く進められますよ。下記の記事から実際にサマーインターンに参加した先輩の体験談を聞いてみてくださいね。
サマーインターンとは｜内定者が語る就活への活かし方と事前準備

大学3年の秋までに希望業界を絞っている人が60％弱

dodaキャンパスの「25年卒（現大学3年生）夏のインターンシップに関する調査」を見ると、大学3年生の秋までに半数以上の学生が志望業界の目星をつけていることがわかります。調査に回答した401名のうち57.6％が、大学3年生の9月〜11月までに希望業界を絞っているのです。

先ほど夏までに就活を始める人が多いと確認しましたね。そのため、夏に就活を始めた人がサマーインターンなどに参加して、業界を絞っているというケースが多いのです。日々の業務の一部をインターンで経験することで、目指したい業界が見つかるケースが多いでしょう。

また、秋ごろからの早期選考を始めている業界もあります。選考開始時期が早い業界を志望している学生は、秋までに面接対策まで進めておかなければならないと認識しておきましょう。

大学3年の冬にはやりたいことが決まっている人が半数

パーソル総合研究所がおこなった「就職活動と入社後の実態に関する定量調査」によると、回答した186人のうち46％が大学3年生の冬にやりたいことが決まっていることが確認できます。大学3年生の秋までに希望業界を絞っている人が60％弱いるため、冬にはやりたい職種までも決まっているケースも少なくありません。

就活の事前準備を終え、インターンや選考準備を進めていくと、やりたいことが明確になってきます。インターンに参加するため、選考を突破するために、企業研究と自己分析を進めることで、志望企業への知識が深まっていくからです。

一方で、大学3年生の秋〜冬にかけて内々定を獲得していく学生もいます。そのため「志望企業の採用枠が埋まり始めている可能性がある」という意識を持っておくことも必要です。早期選考に参加できなかった場合は、3月の就活解禁で残った採用枠を勝ち取れるよう、面接対策にも取り組みましょう。

やりたいことが決まっている学生の割合について紹介しましたが、誰しもできればやりたい仕事を見つけて、自分らしく働きたいと考えるもの。以下の記事では自分らしく生きるためにはどのようにしたら良いかという悩みを解消するための方法について解説しています。気になる人は読んでみてくださいね。
自分らしく生きるには｜悩んだ20代が語る他人を気にせず生きる術

そもそもやりたいことって何だろうと悩む人もいますよね。やりたいことがわからないという人は、下記の記事から適職の探し方を学んでみてくださいね。社会人の先輩たちの体験談から、前向きに働くイメージしてみましょう。
この仕事向いてない……辞めたい｜向き不向きをみんなはどう見極めた？

今からでも取り返せる！ 大学3年の就活スケジュールを押さえよう

ここまでで、大学3年生の就活動向を確認してきました。本選考開始に向けて、着々と準備を進めている学生が多いとわかりましたね。では、計画的に準備をしている学生は何をもとに計画を立てているのでしょうか。

ここからは、企業と学生側の大学3年生における就活スケジュールを解説していきます。就活は情報戦であり、情報を上手く活用できれば早くから就活を始めている学生に追いつくことができます。採用活動が始まっているなんて知らなかった……とならないように、スケジュールを確認してみてくださいね。

企業側の採用スケジュール

まずは企業側の採用スケジュールを解説していきますよ。就活は企業の動きに合わせて活動をしていくため、学生は企業の動きから逆算して就活準備を進める必要があります。そのため、企業側のスケジュールを押さえて、採用活動の波に乗り遅れないようにしましょう。

大学3年生の9～10月ごろには動き出し、11月あたりには内定を持っている学生もいることがわかりますね。内定出しが早い業界を希望している学生は、ほかの学生よりも2～3カ月程度先回りして対策を進めておきましょう。

学生の就活スケジュール

企業の採用スケジュールがわかったら、企業側の動きから逆算をして就活準備を進めていく必要があります。「6月からサマーインターンの応募が開始されるため、大学3年生の4月には情報収集を進めておこう」というように先回りした行動をしましょう。

就活を始めるとき、自己分析から始めるという人も多いのではないでしょうか。まず自分のことよく知ってから、就活をしたいですよね。しかし、インターネットで自己分析のやり方を調べると多くの情報があり迷うことも。下記の記事から内定者おすすめの自己分析方法を確認してみてくださいね。
王道の自己分析法と就活に活かすコツ｜「やってよかった」体験談付き

OB・OG訪問をしたいけど、やり方がわからない人も多いのではないでしょうか。次の記事でOB・OG訪問について詳しく解説しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
OB・OG訪問とは｜就活経験者が教えるおすすめ質問一覧付き

大学3年からの就活は時間の使い方が重要！ デスクワーク×フィールドワークで効率的に

ここまで企業側と学生側のスケジュールを紹介してきました。企業側のスケジュールを確認したうえで、学生側は先回りした対策を進めることが必要だとわかりましたね。

しかし、すでにスケジュールから遅れを取ってしまっている学生もいるのではないでしょうか。遅れを取り戻すためには、効率的に就活を進める必要があります。机と画面に向き合うだけではなく、説明会やOB・OG訪問に足を運ぶと知り得ない情報が手に入ることも。

ここからは、デスクワークとフィールドワークを活用した就活の進め方を解説していきます。意外にも、自分だけで就活準備を完結させてしまう人も多いです。周りの人の力も借りて就活を進めていくと、内定にぐっと近づきますよ。

大学3～4年で就活を始めた人に聞く！ 就活は何から始めた？

大学3年生で就活を始められると、効率的に就活を進めることができます。早期に内定が獲得できる可能性もあるからです。一方で、大学4年生になってから就活を始めたという人もちらほら。

どちらにせよ、いざ就活を始めようとすると、何から始めようかと迷いますよね。

そこで、大学3年の比較的早い時期から就活を始めた人、大学4年生に進級してから就活を始めた人それぞれに就活の始め方を聞いてきました。自分と同じ状況にある内定者たちの体験談を聞いて、就活の第一歩を踏み出しましょう。

大学3年の早い時期から就活を始めた人

まずは、大学3年の春〜夏に就活を始めた人に、何から就活を始めたかを聞いてみました。就活を意識し始める人が最も多い時期であるため、今まさに同じ状況にいる人も多いのではないでしょうか。スタートダッシュを切れるように、先輩の力を借りてみてくださいね。

大学4年生になってから就活を始めた人

次に、大学4年生になってから就活を開始した人に聞いてみました。この時期から就活を始めると、周りには就活を始めている人がほとんどで焦りを感じるかもしれませんが、就活経験者の先輩はどのようにして動いていたのでしょうか。今同じ状況にいる人は先輩の技を盗んで、本選考に向けて準備を進められるようにしてみてくださいね。

大学3年で就活を何もしてないからこそ効率的に！ 就活開始の7ステップ

ここまでで、大学3年の春〜夏に就活を始めた人、大学3年の秋〜冬に就活を始めた人、それぞれの就活の進め方を確認してきました。就活経験者と同じ状況にいる人は、それぞれの体験談を参考にしてみてくださいね。

ここからは、大学3年生からの就活を効率的に進めるための7ステップを解説していきます。就活を一人で進めてしまうと、誤った情報に気付けないことも。周囲の人や社会人の意見も取り入れながら、正しい情報を持って就活を進められるようにしましょう。

今だからいえる！ 就活準備において一番大切なことを聞いてみた

①就活準備：就活に必要なものを準備しておこう

いざエントリーをしたものの、選考の際に必要なスーツやシャツがないと困ってしまいますよね。そのため就活開始の第一歩として、就活に必要なものを準備しておくことがおすすめです。

就活では上記のものが最低限必要になってきます。社会人になるうえでのマナーとして、インターンや面接、説明会に臨む服装や道具は一式準備しておきましょう。

選考が本格的に始まる前に、面接での服装マナーもマスターしておきましょう。こちらの記事では、就活を経験した先輩たちが実際に何を着たのかを紹介しながら、失敗しない服装選びについて解説しています。
面接の服装は実際何を着た？ 失敗しない服装と状況別のポイント解説

②自己分析：自分をよく知る人の意見を聞こう

就活では、自分のことを理解して魅力的にアピールすることが必要です。そのために、まずは自分自身のことをよく知りましょう。自己分析をするうえでは、幼少期からの経験とその動機を振り返ってみてくださいね。

ここからは自己分析の方法について紹介します。上記のなかから、自分史とモチベーショングラフを用いた自己分析の方法について詳しく解説していきます。どの方法が自分に適しているか確認してみてくださいね。

自分史

自分史とは自分の幼少期から現在までにおこったことを、文字通り年表のように書き記していくことで、今までの自分の成長や考え方を振り返れる自己分析の方法の一つです。

自分史を作成することで、自分の今の考え方の根本となった出来事が見えてきたり、自分がどんなことに達成感ややりがいを得ていたか、逆にどんなことが苦手なのかなどがわかります。自分の歴史を振り返ることで、どんな仕事が自分に合っているかを考えてみましょう。

モチベーショングラフ

モチベーショングラフとは、今まで自分に起こった出来事によって起こる感情の起伏を折れ線グラフにしたものです。

感情の上り幅、下がり幅を見て、自分がどのような場面でモチベーションが上がるのか、どんな場面で壁にぶつかり、気持ちが落ち込んでしまうのかを客観的に捉えることができます。

自分のモチベーションの変動から、「どのような仕事だったら自分がより輝くことができるのか」「どんな環境であれば、より成長することができるのか」などを考えてみましょう。

自己分析を通して、自分の行動特性、強みや弱みを見つけてみてくださいね。自己分析が終わったら、家族や友人と自己分析の答え合わせをしましょう。自分では気付けない自分の良さや改善すべき点が見つかり、自己分析の深度が深まります。

③業界研究：ネットや書籍にはない一次情報を得よう

インターンや選考に参加する企業を選定するうえで、業界研究は必須です。そのため、興味のある業界については先回りして業界研究を進めておきましょう。業界研究をおこなううえでは気になる企業の情報もチェックして、業界動向を確認しておくのがおすすめです。

業界研究を終えたら、社員訪問をおこなうようにしましょう。そこで働く人の声には、書籍やインターネットからは知り得ない一次情報が隠れています。たとえば「実際はどういったところでストレスを感じやすいのか」「成果をあげるまでにどういった困難があるのか」などを知ることができるでしょう。

仕事にはやりがいだけでなく、乗り越えなければいけない困難が存在しています。働くということの現実にも目を向けて、入社後のギャップを防ぐようにしてみてくださいね。

業界や企業研究において一番大切なことを教えて！

自分にとって働きやすい環境かどうかも、企業選びにおいてチェックしておきたいですね。仕事は生活の一部となるため、働きやすい企業を選びたいと思うのは当然です。そんな皆さんのために、下記で私生活との両立がしやすい企業を見分ける方法をまとめてみました。
女性が働きやすい会社とは？ 現場の声から見極め方を解説

企業分析にもさまざまな方法があります。以下の記事では、効果的な企業分析のやり方や活用方法について内定者のアドバイスをもとに解説しています、あわせてチェックしてみてくださいね。
企業分析の4つの極意｜内定者に聞く効果的なやり方と活用方法

④インターン：気になる業界をすべて見てみよう

企業研究を進めて気になる業界が見つかったら、インターンに参加してみましょう。インターンでは業界や企業の雰囲気を知ることや、実際の業務に近い内容を体験することができます。そのため、業界研究が深まることにもつながるでしょう。

気になる業界のインターンには積極的に参加するようにしましょう。なぜなら、インターンで良い結果が残せると選考オファーを受けられることもあるからです。就活を優位に進めていくためにも、インターンの機会を活用してみてくださいね。

インターンに参加するには、選考への通過が必要な企業も多数あります。そのため、インターン選考への対策も必要です。インターンに申し込む前に、選考の有無も確認しておき、対策も同時におこなうことがおすすめですよ。

インターンに参加した方が良いという声を耳にすることも多いでしょう。しかし、実際、いつからインターンに行けば良いのかと気になりますよね。下記の記事では、学生のリアルなインターン体験記が確認できますよ。
インターンはいつから行くのがベスト？ 学生のリアルな声から解明

インターンシップの面接では自己PRを聞かれる機会もあるでしょう。下記の記事では、インターンシップで実際に先輩が話した自己PRも解説しています。選考を突破して気になる企業のインターンに参加しましょう。
インターンシップ選考の自己PR｜経験者が実際に伝えた内容を大公開

⑤エントリー先の決定：インターンの経験を活かそう

インターンに参加したら、その経験をもとにエントリー先を決定していきましょう。インターンに参加すると、業務の実態や働く人の雰囲気がわかります。インターンで得た情報を使って、自分の適性に合った企業を選定してみてくださいね。

いきたい企業が明確に定まっていない場合は、なるべく視野を広く持ってエントリーしてみましょう。企業を絞り込みすぎてしまうと、選考通過ができなかったときに後悔してしまいます。

ただし、手当たり次第に申し込むのではなく、ある程度自分の希望の条件などの就活の軸に沿って決めましょう。ある程度、自分の軸に沿っていれば、複数の企業にエントリーしたとしても、志望動機をゼロから考えることは少なく、企業分析も企業の比較や検討をするなかで同時におこなえます。

選考を進めていくうえでは、応募の動機や判断軸に一貫性が必要です。そのため、なぜその企業に応募したいのかを考えるようにしましょう。

エントリーをする企業を選ぶときに一番大切なことを教えて！

インターンに参加するには面接が必要な場合もあります。しかし、インターンの面接が、初めての面接経験になる学生も多く不安も大きいですよね。そんなときは、歴代の就活生が考えたインターン面接の回答集を見てみましょう。これを読めば、インターン選考の突破に一歩近づくでしょう。
インターン面接で答えた回答を大公開！ 経験者に聞く選考突破法とは

⑥Webテスト対策：問題形式や難易度に合わせた対策をしよう

エントリー先が決定できたら、Webテスト対策を進めていきましょう。Webテストにはいくつかの種類があり、その種類によって出題内容や難易度が異なります。しかしWebテストは対策次第で攻略ができるため、早めに取り組んでおくことが必要です。

玉手箱はSPIよりも問題量が多く、短時間で多くの問題を処理しなくてはなりません。また、TG-WEBはWEBテストのなかで最も難しいとされ、論理的思考力を試す問題が多いのが特徴です。

Webテストは、テストセンターで受ける場合とパソコンを使って自宅などで受ける場合があります。実際にどういった場所で、どういった難易度の問題が出題されたかは、就活口コミサイトなどから確認できますよ。そのため、参考程度に確認しておくことがおすすめです。

Webテスト対策において一番大切なことを教えて！

「Webテスト対策」と検索すると、いくつもの参考書や対策方法がヒットしますよね。そのため、どのように対策をするのが効果的かと迷うこともあるでしょう。下記の記事では内定者が実際におこなったWebテスト対策の方法を解説しています。参考にして効率的な対策を進めましょう。
Webテスト対策で重要な4つのアクションとは｜内定者の体験談付き

⑦面接対策：その業界特有の選考形態を確認しておこう

本選考に向けて最も対策に時間を割きたいのが、面接対策です。業界によって、選考の種類が異なるケースもあります。個人面接や集団面接が主流な業界もあれば、グループディスカッションなどを取り入れている業界もあるため、業界の特色を確認しておきましょう。

業界に特有の選考形態がある企業でも、個人や集団面接を経験する機会は必ずあります。そのため、基本的な面接の流れ・マナーや面接でよく聞かれる質問に関しては必ず対策をしておくようにしましょう。

面接対策をするうえでは、第三者に面接の様子を見てもらうこともおすすめです。模擬面接などを通して、自分では気が付かなかった面接中の癖などを指摘してもらいましょう。逆に、自分では自覚していない強みを見つけることもできます。本選考が始まる前に、第三者に面接を評価されることに慣れてみてくださいね。

面接対策において一番大切なことを教えて！

以下の記事では実際に面接で聞かれた質問や、質問に対するリアル回答、見本例文などを豊富に紹介しています。面接に臨む前に必ずチェックしておきましょう。
面接で聞かれた質問&回答大公開｜実際にあった難易度高めな質問とは

面接対策をするには、自己PRの準備は必須。この記事を読んでいる人のなかには、アルバイトで自己PRを書こうとする人もいるのではないでしょうか。アルバイトで自己PR作るのには、状況説明を上手くすることが必要です。自己PRでアルバイトを作るコツを下記の記事で確認してみてくださいね。
アルバイトの自己PRの作り方4ステップを解説｜経験者の実回答付き

企業への熱意を伝える志望動機。しかし、どれだけ企業への思いがあったとしても、上手く言葉にできないと採用担当に伝わらないこともあります。せっかく志望動機を書くなら、選考につながる志望動機を書きたいですよね。採用担当に刺さる志望動機のコツは、下記の記事から確認しましょう。
エントリーシートの志望動機どう書く？ 実際に通過した回答を大公開

大学3年で就活を何もしてなくても間に合う！？ 就活経験者に聞く「内定までの期間が短いと感じた業界」

ここまでで、就活開始の7ステップを確認してきました。まずは何をすれば良いかわかりましたか。就活を円滑に進めるためにも順を追って対策を進めてくださいね。

ここからは、就活を経験した先輩たちに、内定が出るまでの期間が短いと感じた業界について意見を聞いていきます。就活では、複数の企業での選考を同時並行で進めていく必要があり、スケジュール管理が必要不可欠です。

内定が出されるまでの期間が早い業界のなかで、自分と相性の良い業界があればエントリーして、就活の回転率を早めていきましょう。多くの企業を受けられることは、自分の可能性を試すことにつながります。

選考スケジュールも計画的に！ 選考フローを短くする3つの方法

採用までの期間が早い4つの業界が存在していることがわかりましたね。しかし、内定が早いからといってむやみにエントリーをするのは危険です。業界研究をきちんとしたうえで自分との適性を見出してから、採用に進んでみてくださいね。

しかし、選考期間が早い業界がわかっても、自分は就活を早く終わらせられるのかと心配な人もいるでしょう。そんな人のために、選考フローを短くする3つの方法を解説していきます。就活を何もしていなくても内定に一歩でも近づけるように、就活の効率化をしてみてくださいね。

①本選考直結イベントに参加する

企業の選考を受ける前に、インターンや説明会に参加することもあるでしょう。実は、そのインターンや説明会が本選考に直結していて、選考の回数を減らせるイベントがあります。それが本選考直結型イベントと呼ばれるものなのです。

本選考直結イベントでは、その日のうちに選考が開始されるケースもあります。そのため、あらかじめ面接対策や企業研究をしたうえでイベントに臨むようにしましょう。

②リファラル採用を受けてみる

リファラル採用とは、友人や知人の紹介を通して企業の選考を受けることです。リファラル採用を受ける場合、通常の選考とは違ったルートが用意されている場合があり、選考が短縮されることもあります。

また、リファラル採用として選考を受けることで、通常は選考をおこなっていないような企業にエントリーできる可能性もあります。そのため、受けたい企業がある場合は、積極的に社員とのつながりを作っておくことが有効ですよ。

しかし、リファラル採用では、あなたのことを紹介した社員も紹介責任を負うことになることを忘れてはいけません。もし不十分な対策で面接に臨んだ場合は、紹介した社員の印象も悪くなる可能性があるということです。紹介者の顔に泥を塗らないよう、きちんと対策をしたうえで面接に臨んでくださいね。

③1day選考に挑戦してみる

最速で内定をつかみたい人は、企業の1day選考に挑戦してみましょう。説明会から最終面接までを1日でおこなえることに加え、早ければその場で内定をもらえる可能性がある選考です。1日で選考が完結するため十分な対策は必要なものの、就活の効率化にはうってつけです。

そのため、スカウトイベントに参加する際は、あらかじめガクチカや自己PRを用意しておきましょう。その日のうちに選考が始まったり、面談のなかでガクチカや自己PRが聞かれることもあるからです。自分自身のスキルを見てもらえる貴重な機会を無駄にしないようにしましょう。

ガクチカを用意したいけど、何を書いていいかわからない人は、次の記事をチェックしてみてください。内定者が実際に使っていたガクチカとともに、見つけ方について解説していますよ。
ガクチカない人へ｜内定者の体験談×例文17選でガクチカを探そう！

就活の特効薬！ 大学3年の終わりまで就活を何もしてないときの3つの手段

ここまでで内定までの期間を短くするためのコツや、選考期間が短い選考の種類を解説してきました。時間を有効に活用して就活を進めるためにも、利用してみてくださいね。ただし、内定欲しさに焦って考えが浅い状態で内定を承諾するのは危険です。

今この記事を読んでいる人のなかには、すでに大学3年生を終えようとしている人もいるのではないでしょうか。「対策を一からしている時間もないし、焦る……」と思ってはいませんか。そういった人は、就活を何もしてないときの3つの手段を使って就活を進めましょう。

①キャリアセンターを利用する

皆さんの一番身近にいる就職支援をしてくれる期間は、学校のキャリアセンターです。学校に通学する際に、就活の対策もできれば時間を有効活用できますよね。大学4年生でキャリアセンターを利用したことのある先輩がいれば、どのように利用したか聞いてみましょう。

キャリアセンターでは就活の対策を一からおこなってくれるだけでなく、学校に対して求人が出されている企業を紹介してくれます。そのため、あなたの通っている学校の生徒が積極的に採用されている企業に出会えることも。

キャリアセンターを利用して、就活準備から採用まで一気通貫しておこないましょう。

②就職エージェントに求人を紹介してもらう

就職エージェントとは、学生の希望をもとに求人を紹介してくれるサービスのことを指します。エージェントサイトに登録してから希望条件をすりあわせ、そのあとに求人を紹介してもらえるケースが大半です。

就職エージェントを利用すると採用確率が上がる可能性も。就職エージェント側から企業に対して、学生の魅力付けをおこなってくれることもあるため、周りの学生と差が付く就活ができる可能性があると覚えておきましょう。

③スカウトサービスに登録してみる

スカウトサービスに登録すると、企業側から「面接に参加しませんか」と声をかけてもらえることがあります。スカウトサービスでは、学生がこれまでの経歴や実績を記入しておくと、企業側からその情報を確認してくれるのです。そのため、自分でエントリー企業を探す必要がなく、時間短縮になります。

スカウトサービスを利用している企業の種類はさまざまです。そのため、自分では目をつけていなかった企業からスカウトがくることも。新たな可能性を見つけるためにも、スカウトがきた際は積極的にチェックしてみましょう。

大学3年で就活を何もしていなくて空回り……先輩の就活失敗談

大学3年生のギリギリまで就活をしていなくても、まだ間に合います。一人では不安な場合は、就活を後押ししてくれるサービスや機関を使用しながら就活を進めてみてくださいね。この段階で諦めずに、効率的に就活をおこなってみましょう。

しかし「大学3年生の終わりまで就活をしていなくても、助けてくれる人がいるから大丈夫」と思うのは危険です。なぜなら企業が採用活動を進めているのは事実で、刻一刻と採用枠は減っているからです。

大学3年生の終わりまで就活をしていなかった先輩の後悔や失敗談を聞いて、危機感を持ちながら就活を進めましょう。

焦りから就活が上手く進まなかった……

この記事でも、大学3年生の秋ごろに内々定を持っている学生がいると確認しましたね。友人が内定を持っていると焦ってしまうこともあるでしょう。

そういったときも必要以上に焦らず、まずは自己分析や企業分析を進めてみてください。焦って就活を進めて自分に合わない企業に入社してしまうと、早期退職の可能性もあるからです。就活では、自分に合う一社を見つければ良いということを覚えておきましょう。

就活スケジュールが後ろ倒しになってしまった……

大学4年生からの就活スタートとなると、エントリーから採用が出るまでの期間が後ろ倒しになってしまいます。それによって企業側の採用枠が少なくなったり、卒業論文の制作と被って就活の時間が作れなくなることもあるでしょう。

就活スケジュールが後ろ倒しになってしまったときは、内定までの期間が短い選考を受けるなどして選考期間を短くすることが必要です。それ以外にも秋・冬採用をおこなっている企業もあるため、あわせてチェックしてみてください。

就活を終えるタイミングに優劣はないため、内定までの早さは気にしないようにしましょう。

先輩からのアドバイス！ 大学3年で就活を始める人が押さえておきたいこと

ここまで、大学3年生で就活を何もしていなかった先輩の就活体験談を確認してきました。大学4年生からの就活スタートでも巻き返せるものの、油断は禁物です。危機感と計画性をもって就活を進めてくださいね。

最後に、就活を乗り越えてきた先輩たちからのアドバイスを集めてみました。就活は数々の困難があり、一筋縄ではいきません。ただし皆さんの工夫次第で、志望企業からの内定をつかむこともできます。就活生たちはどのようにして就活を進めてきたのか、そのコツを確認してみてくださいね。

大学3年で就活を何もしてないときは7ステップで就活を開始！ 最速で内定を勝ち取ろう

この記事からもわかるように、大学3年生のうちに就活を始めている人が大半です。そのため「大学3年生で就活を何もしてないのってやばいの……」と感じた瞬間に就活を始めてみることがおすすめ。内定までの道のりが短くなる技を駆使すれば、まだ間に合います。

まず何から始めたら良いかわからないというときは、この記事で確認した7ステップで就活を開始してくださいね。就活の基礎準備から、実践対策までを網羅的に対策できますよ。

大学3年生のうちから就活を始めて残りの大学生活も満喫できるよう、最速で内定をつかみにいきましょう。