企業分析の4つの極意｜内定者に聞く効果的なやり方と活用方法

職場選びの登竜門！ 企業分析に困ったら経験談からやり方を学ぼう

就活で面接を受ける企業は、将来的に自分自身が働く職場となります。就職後、「想像と違う」「仕事が合わない」と悩まないためにも、企業分析は職場選びの第一歩としてとても重要なステップです。

「何から始めればいいかわからない」
「どうやって進めるの？」

こんな疑問に悩んだときは、経験者の体験談を知り今の自分と照らし合わせることで、やるべきことが見えてきます。

この記事では、体験談を通した企業分析のやり方と効果的な進め方を紹介するので、何から始めるべきか悩む人はぜひ参考にしてみてください。

企業分析は将来の投資！？ 「やって良かった」と思う人の経験談を聞いてみよう

企業分析をはじめようとしている人の中には、やり方がわからず「何の意味があるんだろう」と億劫になっている人もいるのではないでしょうか。

企業分析で学ぶ知識や得られる情報は、就活対策はもちろん、企業規模やその会社の将来性を知れるなど、就活以外のメリットもたくさんあるのです。

企業を知ることにあまり意味を感じられない人は、「今だけのためにやる」だけでなく「将来の自分への投資」として、知識を増やすつもりでやってみましょう。

企業分析の経験者は、具体的にどんなメリットを感じたのかも聞いてみましょう。

志望動機や業界理解が深まる

企業分析のメリットは、企業理解と業界理解が深まることです。理解が深まることで興味関心が生まれ、「その企業だからこそ」就職を希望する志望理由が見つかります。

たとえば、もし志望企業が「アパレル事業をやっているから」という理由だけで就職先を選ぶと、アパレル業界すべての企業が選択肢に入ることになります。

そのまま応募に進んでしまうと、志望理由が浅く、面接官に響くアプローチができずに不採用続きに悩んでしまうでしょう。もし就職できたとしても、入社後に仕事とのギャップから早期退職してしまうリスクも考えられます。

後々の後悔を生まないためにも、多数ある企業の中から「ここだからこそ」の明確な動機を見つけ、企業をより深く知ることのできる企業分析をしましょう。

現役就活生に聞く！ 企業分析のメリットとは……

社会人になってからも実務で活きる

企業分析のやり方や使い方を知ることは、「何かのデータから分析結果を出して活用する」ことを体系的に学ぶことができます。

たとえば、BtoB（対企業）事業をする企業では、得意先の企業規模や事業計画から商品ニーズを導き出す作業があります。そんな時、情報収集から分析まで難なくできる人物は非常に重宝されるのです。

将来活躍できる社会人になるためにも、企業分析で始めの一歩を踏み出してみましょう。

先輩教えて！ 実際の業務で企業分析を活かせたことはある？

企業分析のやり方はこれで完璧！ 企業分析の4つの極意

企業分析のやる意味やメリットが理解できれば、次は実際に手を動かすためのステップを4つの極意として紹介します。

経験者が実際に企業分析をやるうえで意識したポイントも参考にしながら、一つずつ進めていきましょう。

何を意識した？ 企業分析のこだわりポイント

極意①「効果的な進め方」を知る

企業分析は職場選びの重要なステップですが、就活全体でやるべきことは多く、企業分析に使える時間は限られています。「まずはやってみよう」といきなりはじめてしまうと、目的と行動が結びつかず、時間ロスになることも。

限られた時間で知りたい内容を集めて分析するための「効果的な進め方」を覚えましょう。詳しくは、「極意①「効果的な進め方」を知る｜企業分析をする前にチェック」で解説していきます。

また、大前提として、効果的に進めるためには就活の目的を明確にしておく必要があります。いきなり企業分析から入るのではなく、事前に自己分析などをおこない、段階的に取り組むことが大切ですよ。

極意②「企業分析に必要な情報」を知る

企業分析と一言で言っても、得られる情報は多種多様です。数ある情報の中から自分が知りたい情報にスポットを当てて調べるためには、情報の種類を理解したうえで、自分は何を知りたいのかを事前に整理しておきましょう。

「自分が知りたい情報がわからない」という場合は、就職において大事にしていることや就活軸から考えます。「プライベートを大切にしたい」のであれば、雇用条件や社内制度に注目して情報を集めるという流れです。

詳しくは「極意②「企業分析に必要な情報」を知る｜必須の7つの情報をチェック」で解説していくので、読み進めてみてくださいね。

極意③「企業情報の集め方」を知る

知りたい情報が明確になれば、次はその情報をどう集めるのかを知っていきましょう。「極意③「企業情報の集め方」を知る｜多角的な情報収集の仕方をチェック」で詳しく解説しています。

企業分析の情報収集方法は複数あり、すべてやるには時間がかかりすぎてしまいます。そのため、自分の状況や企業の特性にあった集め方をすることで効果的に情報を集めることができるのです。

たとえば、在籍大学から多くの卒業生が就職していたり、気軽に連絡の取れる先輩が複数いるのであればOB・OG訪問が効果的です。説明会や座談会を複数開催していて、新卒採用に積極的な姿勢がみられる企業であれば、インターンや説明会で情報を集めると良いでしょう。

正確性を高めるためにもできるだけ複数の情報を比較することをおすすめします。2〜4つ程度から情報を集め、必要な情報を精査して集めることが得策です。

極意④「情報の分析法」を知る

企業情報は集めたあとの分析が重要です。情報の分析方法もさまざまな手法があるため、知りたい情報を得られる方法を選びましょう。

分析は複数の方法をおこなっても問題はありませんが、時間がかかりすぎてしまうことに加え、情報が多くなりすぎてしまうので、1つの企業に対して2〜3個程度がおすすめです。

自分が知りたい情報にはどの分析ツールが適しているか明確にしておくためにも、分析する前にそれぞれの特性とやり方を必ず調べておきましょう。

「極意④「企業情報の分析法」を知る｜おすすめのフレームワーク5選」で詳細について確認し、実践してみてくださいね。

極意①「効果的な進め方」を知る｜企業分析をする前にチェック

ここからは企業分析の極意をさらに具体的にしていきましょう。まずは効果的な進め方を知るために必要なポイントを4つに分けて解説していきます。

①企業分析の方法は統一する

物事を比較するには同じ条件で比べる必要があるので、分析方法は統一することが大切です。企業分析も同様に、知りたい情報を得られる分析方法を選び、複数の企業を同じ方法にかけて結果を出すことで企業の差がわかりやすくなります。

注意点は「分析方法」は統一しなくてはいけませんが、「情報収集先」は違っても問題はないという点です。

情報の集め方は企業の状況によって臨機応変に対応し、比較できるように情報を整頓することがポイントです。

ズバリ教えて！ どんな方法で企業分析をおこなったの？

②スケジュールを立てて行動する

効率良く物事を進めるためには、まず全体像を把握し、それぞれの作業に必要な時間を割り振ることが重要です。企業は調べれば調べるほどいろいろな情報を知ることができるので、時間をうまく区切るためにも、はじめる前にはスケジュールを立てましょう。

企業分析のスケジュールの立て方は、企業分析の項目からさらに細かくやるべき作業を書き出し、それらにかかる時間を考えます。企業分析の項目は大きく分けて3つあり、目安としては次のようになります。

情報収集方法にかかる時間は、インターネットを使うときや説明会に行くときなどで所要時間の差があるので注意しましょう。実際に経験者がかかった時間も参考にしながら、スケジュールを考えてみてくださいね。

実際どれくらいかかった？ 1社分の企業分析にかかった時間

③信頼できる情報を複数集める

世の中の情報にはさまざまな掲載元があり、中には信憑性の低い情報もあります。誤った情報から分析を進めてしまうと、正確な結果がわからず、企業に合わない志望動機を作ってしまうリスクもあります。

正しい企業分析をするためにも、信頼できる情報を複数集めることを意識しましょう。情報の信ぴょう性の有無を見分けるには、次の視点を持って情報元の確認をおこなうことがポイントです。

どんな情報も書き手・話し手の主観や意見があるため、情報に偏りを出さないためにも複数の情報を集めることが大切です。

思わぬ落とし穴……情報が間違っていたことはあった？

④情報は選別をする

企業分析を効果的に進めるには、情報を集めながら選別していくことも必要です。

よくあるミスとして、「情報が集まった」と分析しようとして情報不足や不必要な情報があることに気付き、もう一度やり直しになることがあります。事前に欲しい情報を明確にしていたとしても、多数の情報を集めている中で、目的がわからなくなってしまうのです。

情報収集をするときは、方向性を見失わないためにメモをとりながら情報の選別をおこないましょう。

このようにただ事業内容を調べるだけでも、自分の知りたい情報だけを深掘りすることで、効率良く進めることができます。情報を作業化するのではなく、何が知りたいのかを念頭に置いて進めることが大切です。

極意②「企業分析に必要な情報」を知る｜必須の7つの情報をチェック

次で紹介する7つの項目は、どれも企業分析において必須となる情報です。それぞれの項目から何を知ることができるのかしっかりと理解していきましょう。

一挙大公開！ 就活経験者が実際に集めた企業の情報

①会社概要

会社概要は企業のホームページから見ることのできる情報です。会社の基本的な情報を網羅して知ることができるので、企業分析には必須の項目といえるでしょう。

企業分析に必要な項目は、企業規模を知ることのできる資本金や社員人数に加え、どのような事業をおこなっているのか、上場しているかどうかなどが該当します。

会社概要から企業の基本情報を知ることができます。企業分析はもちろん、会社の正式名称をちゃんと知ることや代表者の顔と名前を覚えるなど後々の面接対策に役立つこともあるのでしっかり確認しておきましょう。

経営状況を詳しく知るには「有価証券報告書」が便利

企業の将来性を知る項目として、経営状況をより詳しく知ることのできる「有価証券報告書」もおすすめです。

有価証券報告書は、上場企業が自社の企業概要や経営状況についての情報開示をするためにまとめる書類であり、企業ホームページなどで見ることができます。企業の事業内容や今期の目標などを一括して見ることができるため、志望度が強い企業の分析にはぴったりです。

基本的には上場企業と一部の非上場企業のみが作成しているものであるため、見れる企業が限られていますが、気になる企業が作成していればぜひチェックしてみましょう。

②創業経緯

企業には創業から現在に至るまでの創業経緯というものがあります。主に企業のホームページに記載されている場合が多く、創業からの生い立ちを知ることで、その企業の価値観や社風を知ることができます。

たとえば、繊維業から大手自動車メーカーへと大発展を遂げたトヨタ自動車のように、創業当時の事業と今の違いを知ることで、より深く企業への興味を持つことができ、志望動機に深みが増します。

創業経緯を学ぶことで、その企業の軸を知ることができるので、就職するうえで自分の価値観を大事にしたい人は掘り下げるべき項目です。

③商品・サービス

企業の扱う商品やサービスを詳しく調べることで、希望の仕事内容とマッチしているのかの理解を深めることができます。「事業内容を知ることで解決できるのでは？」と考える人もいますが、同じ事業内容でも扱っている商品・サービスは異なります。

上記のように、Webコンサルタントをおこなう事業をひとつとっても、強みや特徴はさまざまです。新規・既存サイトに特化している企業以外にも、幅広く事業展開をしていてDX導入まで展開する企業もあるほどです。

事業内容だけで判断した状態で企業を志望すると、入社後のギャップが生じることもあるので、より詳しい企業理解をするために必ず読み込んでおきましょう。

④実績・取引先

実績や取引先を見ることで、その企業の将来性や経営状況を読み取ることができます。会社規模が大きく、事業内容が確立されていたとしても、実績が悪ければ企業の経営状況が懸念されます。就職するのであれば、安定性が気になるポイントになっている人も多いでしょう。企業の将来性にかかわる部分のため、しっかり確認しておくことをおすすめします。

企業の実績は決算書や有価証券報告書から知ることができ、取引先は企業ホームページに記載されています。経理関係の知識があり、経理関係の仕事を希望している場合は、より細かい状況を把握しておけるよう財務諸表などを見ておくこともおすすめです。

⑤採用情報

採用情報は、その企業の雇用条件や待遇面を知ることができる情報です。働くうえでの条件を見ることができ、企業が採用時に必要としている条件も明確にできるので、企業選びの判断基準となりやすい項目です。

採用情報には、企業の求めている人物像や選考フローについての詳細も記載されているため、企業分析だけでなく、面接対策として必要な情報でもあります。採用情報から知ることのできる内容は多いため、表などでまとめて比較しやすくすることで、就活全般で活用することができますよ。

⑥社内制度

社内制度とは、その企業の中で社員の働く環境や能力向上のために設定されている制度です。企業によって独自性が出る項目で、社員のやりがいや社内のコミュニケーションのきっかけとなるものです。

近年では社内制度に力を入れる企業が多く、社内制度のコンサルティング会社などもあるように、企業が仕事環境の充実を図っている傾向が見られます。仕事をしながら休みも大事にしたい、資格取得でキャリアアップを目指したいといった明確な希望がある人は、注目すべき情報です。

⑦社内ブログ・経営者の言葉

社内ブログや経営者の言葉からは、実際に働く人たちの価値観や仕事への取り組み方を知ることができます。

どちらも企業のホームページやSNSから知ることができ、社内ブログに力を入れている企業は専用のサイトを設けていることもあります。経営者の言葉は、企業インタビューなどからも知ることができるので、代表者の名前をインターネット検索してみるのも良いでしょう。

極意③「企業情報の集め方」を知る｜多角的な情報収集の仕方をチェック

集めるべき情報がわかれば、次は集め方について理解していきましょう。企業分析の情報収集の方法は、自分の環境や企業の特性によってやり方を臨機応変に変えていくことがベストです。

どんな状況に適した方法なのかそれぞれチェックして、的確な情報収集をおこないましょう。

①企業のホームページ

企業のホームページは、信頼性も高く最新の企業情報を幅広くチェックしやすい情報源です。しかし企業によっては掲載されている情報が異なることや、ホームページがない場合もあるため、足りない情報はほかの方法で集める必要があります。

企業分析以外でも、面接では企業のホームページを見ている前提の質問をされることもあるため、就活の常識として覚えておくと良いでしょう。

②説明会

企業の説明会では、企業担当者に一から自社の強みや特性について解説してもらうことができるので、相対的にその企業について知ることができます。

企業の説明会は企業内でおこなわれるケースと、就活イベントで一斉におこなわれるケースがあります。企業内でおこなわれる場合は、その企業のオフィス見学や学生からの質問時間などを設けていることもあります。さらに、選考の情報を得られる場もあるので、気になる企業への参加は必須といえるでしょう。

企業内・就活イベントどちらも同様に開催日程が限られているので、事前にしっかりと確認しておくことが大切です。

③インターネット

インターネットからの情報収集は、幅広い情報を知ると同時に情報の選別をすることも重要です。情報先が明確か確認したうえで、複数の情報先から比較しましょう。

就活情報サイトは多くの企業が運営しているため、情報の内容も豊富で実際に働いている人の口コミや待遇を知ることもできます。

たとえば、就活会議・みん活などが挙げられます。就活用の情報サイト以外にOpenWorkなどの中途採用者の口コミも見ると、数年後の給料待遇やキャリアプランを知ることができるのでおすすめです。

企業分析レポートとは、公益財団法人日本生産性本部が運営するサイトで、優良企業の経営戦略、経営指標上の特色などがまとめられています。その企業が今力を入れている事業や競争力がデータ化されているため、企業分析にはピッタリのサイトです。

ネットニュースから収集したいという人は、専門的な情報を知れる日経ビジネスや東洋経済オンラインなどがおすすめです。業界のトレンドや事業ニュースを集めましょう。

④企業公式SNS

企業のリアルな一面を知るにはSNSがうってつけです。

近年のスマホ利用の増加傾向に合わせ、企業でもSNSアカウントを持つことは主流となりつつあり、選考情報や普段の社内の雰囲気などを学生向けに発信しています。

企業SNSでは、直接担当者とやり取りをすることができる特徴があり、気になる質問を匿名で投げかけることも可能です。対面の場では聞きづらいことを気軽に質問できる絶好の機会といえるでしょう。

直接やり取りをする・ほかにも閲覧者がいるということを意識し、質問する文章やマナーなどをしっかり守ったうえでの利用を心掛けてくださいね。

⑤OB・OG訪問

OB・OG訪問とは、気になる企業に在籍している先輩に直接インタビューし情報を集める方法です。一対一で話すことができるため、面接官には質問しづらい貴重な話を聞けるチャンスとなります。

OB・OG訪問をするには、大学のキャリアセンターで確認してもらう、直接OB・OGに連絡する、紹介サイトを使うなどの方法があります。紹介サイトとは、学生と社会人のマッチングができるシステムを持つサイトであり、ビズリーチ・キャンパスなど、OB・OGがいない人も安心して利用することができます。

OB・OG訪問では限られた時間を有効に使うためにも、質問は事前に用意しておきましょう。企業ホームページで知ることのできる内容などではなく、働いている人にしか聞けない、企業理解を深掘りできる質問を考えておくことが重要です。

就活生パネリストがOB・OGで実際に聞いていたこととは

OB・OG訪問に興味があり、さらに体験談を読んでみたいという人には以下の記事がおすすめです。就活を経験した先輩が実際に質問した内容も紹介しているので、参考にしてみてくださいね。
OB・OG訪問とは｜就活経験者が教えるおすすめ質問一覧付き

⑥インターンシップ

インターンで企業の業務を実際に体験し、情報を集める方法も一つの手段です。企業のホームページなどの表面的な情報からではなく、実体験を踏まえることで、本当に自分がしたい仕事であるか・思っている業務内容と一致するか、すり合わせをすることができます。

企業で働く先輩たちとコミュニケーションを取ることもできるので、OB・OG訪問のような質問をする機会もできるでしょう。

ただしインターンは時期が決まっていることや、参加するための選考があるなどの注意点もあります。終わってから後悔しないためにも、事前にしっかりと計画しておきましょう。

実際にインターンを経験したパネリストの声

企業分析をかねてインターンに参加したいと考えた人はこちらの記事がおすすめです。インターンに参加するのにベストなタイミングについて経験者のリアルな声とともに解説しています。
インターンはいつから行くのがベスト？ 学生のリアルな声から解明

また、こちらの記事ではインターンの選考突破方法について解説しています。行きたいインターンが定まったらぜひこちらも併せて確認してみてくださいね。
インターンシップ面接でのリアル回答を大公開｜経験者に聞く選考突破法

⑦業界情報誌

気になる企業の情報は業界情報誌から集める方法もあります。その業界のトレンドや傾向、活躍している企業の特集などが掲載されているので、企業に関係する情報を一挙に知ることができます。

学生向けの情報誌としては就職四季報や業界地図などが、就活情報を総合的に知ることができる書籍としてピッタリです。

より専門的な情報を知りたい場合は、マーケティングや自己啓発に強いPRESIDENTや、大企業の経営者情報や内情が知れるZAITENを読むのもおすすめです。

極意④「企業情報の分析法」を知る｜おすすめのフレームワーク5選

極意の最終段階は集めた情報を効果的に分析する方法です。今回はフレームワークを活用した分析方法を紹介していきます。経験者が使ったフレームワークとその活用法も参考にしてみてくださいね。

SWOT分析｜企業分析が初めての人におすすめ

SWOT分析とは、企業の内部と外部の要因を、強み・弱み・機会・脅威として分類して事業の傾向や現状を分析するための手法です。企業戦略を検討する際も活用されているフレームワークであり、客観的な視点を持つことができる特徴があります。

SWOT分析の情報は、企業ホームページ・有価証券報告書・企業説明会などの信ぴょう性の高い情報から深掘りした内容を集めることが必要となります。

また、SWOT分析の結果から企業戦略の仮説を立て、入社してから取り組みたいことに結びつけることも可能です。分析・理解・応用まで活用できる多様なフレームワークとしてぜひやってみましょう。

3C分析｜市場理解を深めたい人におすすめ

3C分析とはCompetitor（競合）、Company（自社）、Customer（市場、顧客）から企業を分析するフレームワークで、業界から見た企業の立ち位置や強みを見つけることができます。

このように、同じ業界のライバル企業と客観的な比較を交えることで、企業の課題や強みを分析することができます。3C分析に活用できる情報は、説明会や企業分析レポートなど、業界から見た企業を知ることができる情報源から集めることがおすすめです。

4C分析｜BtoCビジネスに興味のある人におすすめ

4C分析とはCustomer value（顧客が感じる付加価値）、Cost（顧客が負担するコスト）、Communication（顧客とのコミュニケーション）、Convenience（商品、サービスを利用、入手する容易性）の4つの要点から企業を分析する手法です。

顧客視点の分析をおこなうことができるフレームワークであるため、気になる企業がどんな顧客をターゲットにしているのかを知ることができます。

このように企業の商品のマーケティング手法やターゲット層を知ることで、仕事理解が深まり企業とのマッチ度を確認することができます。4C分析で活用できる情報は、業界雑誌・SNS・インターンなどのリアルな情報が適しているでしょう。

マーケターや製品企画を就職先として検討している人は、企業に新しい提案をするつもりで試してみましょう。

5F分析｜企業の立ち位置を知りたい人におすすめ

5F分析（ファイブフォース分析）とは、ライバル会社や業界の状況から、業界全体の収益構造を明らかにし、企業自体の収益性や将来性を明確にするフレームワークです。

「競争企業間の敵対関係」「新規参入業者の脅威」「代替品の脅威」「売り手の交渉力」「買い手の交渉力」の5つの要因から分析をおこないます。

5F分析では、企業情報誌・有価証券報告書・企業分析レポートの情報を活用すると良いでしょう。SWOT分析と同様に、仮説を立てるものなので、必ず正解を書く必要はありません。

また、5F分析に初めてチャレンジする場合、「売り手の交渉力」「買い手の交渉力」の項目が難しく感じてしまいます。そんなときは「売り手の交渉力」は業界で見たときの影響力、「買い手の交渉力」は顧客からの影響の受けやすさと捉えて考えてみましょう。

財務分析｜経理関係に進む人におすすめ

財務分析は、財務諸表から企業分析をおこなう手法です。

財務諸表とは、企業が一定期間の経営状況や財務状態などを明らかにするため、作成を義務付けられている決算書であり、大きく3つに分類されます。

財務諸表を見るには、有価証券報告書や企業ホームページのIR情報（財務状況情報）ページから見ることが可能です。ただし、財務分析には一定の会計知識が必要となるため、複式簿記の経験者や大学で学んだ経験のある人におすすめの方法です。

逆に言うと、経理や数字に関する仕事への就職を狙う人は、周りと差を付けるためにも力を入れるべき企業分析といえるでしょう。

分析後が本番！ 企業分析の活用方法を実体験付きで紹介

最後は分析後の活用方法について解説します。フレームワークで分析して満足するのではなく、その結果をうまく活かしてこそ意味のある企業分析です。

経験者の活用方法も踏まえて、自分が使うべきフレームワークを考えてみましょう。

就活の方向性を振り返る

企業分析で企業の情報を深く知ることは、就活の方向性転換のきっかけとなることもあります。

このように、企業分析をおこなうことで新たな興味関心が生まれ、これまで志望していた企業や職種以外への就職を考える人も少なくはありません。

途中で就活の方向性を変えることに抵抗を持つ人もいるかもしれませんが、応募前の業界の絞り込みの時点で変更があったとしても大丈夫です。むしろ、数年後には「あのとき企業分析をしていて良かった」と思える自分がいるかもしれませんよ。

方向性の転換を考えた場合は、もう一度自己分析の結果から自分の適性を洗い出し、興味が出た企業や職種への就職を検討しなおしてみましょう。

社会人として自分の将来を決める重要なタイミングなので、焦らず自分が納得する結果を出すことが重要です。

企業分析をしたことで、体育会系の企業があっていると感じた人もなかにはいるのではないでしょうか。次の記事では、体育会系の企業に就職するメリットデメリットなど、就活でいう体育会系について詳しく解説しているので、気になる人は読んでみてくださいね。
経験者が語る「体育会系」の実態｜就活のメリット・デメリットも解説

志望動機を作り込む

企業分析で深掘りできた結果を活かして、志望動機を作り込むこともできます。

このように、自分の知りたいことを明確にして、その情報を得られる企業分析をおこなうことで、より具体的な志望動機を作ることができるでしょう。大事なのは「何を知りたいのか」を明確にすることです。

志望動機をさらに魅力的にしたい人は「書き出し方」に注目してみましょう。以下の記事では12個の例文とともに、志望動機の書き出し方のコツを解説しています。
例文12選｜志望動機の書き出しはエピソードの切り口がポイント！

入社後のキャリアプランを考える

企業の将来性や事業展開を知ることのできる企業分析では、自分のキャリアプランを考えることもできます。

このように、企業分析から得られた情報で目標を決めキャリアプランに組み込むことで、自身の計画性や向上心も育てることができます。キャリアプランが明確な学生は、将来性を買われ面接でも好印象を得ることもでき、まさに一石二鳥の効果があると言えるでしょう。

企業分析のやり方は目的×手段で決まる！ 困ったら体験談からモデリングして進めよう

企業分析をやる目的や効果的な進め方をまとめました。

何から始めるべきか迷った場合、まずは自分と似た状況の体験談からモデリングをおこない、目的設定から活用方法までの流れを掴むことから始めましょう。数ある分析方法の中から自分にあった内容を選ぶには、知りたい情報と企業の状況から判断することが得策です。

はじめるのが億劫になってしまったときは、企業分析は長く使える自分への投資として、楽しみながら取り組むようにしてみましょう。