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就職活動は攻略しがいのあるゲーム

私は、就職活動をゲームのようにとらえることで、ポジティブな気持ちで就活を進められていたと思います。

たとえば業界、業種、企業によって求められている能力や強みは異なるので、企業が本当に求めている人物像や能力を見極めるために、OB訪問を活用しました。実際に働いている社員に話を聞くことで、より解像度の高い情報を得ることができ、面接での返答にも説得力が増すので、就活を通して一番やって良かったことだと思っています。

OB訪問を重ねることで「求められている能力や強み」を見極め、そこに自分の原体験を交えて説得力をつけ、面接練習でアウトプットを繰り返す……。就活においては基礎的な流れだと思いますが、自分から行動してできている人は少ないと感じます。

必要なものをそろえて、武器を装備して面接に挑む、という流れはまさにゲームの攻略そのもの。内定がもらえときにはきっと「攻略したぜ！」と実感でき、達成感を得られるはずです。

上記以外にも、企業研究や業界研究など、やらなければならないことはたくさんありますが、情報収集から練習までを突き詰めれば突き詰めるほど、面接で堂々と話せるようになりますし、何を聞かれても答えられるようになると思いますよ。