自分を最大限アピールできればあなたに合った企業と巡り合える
新卒のときの就活の軸は、「人に寄り添うこと」でした。個別指導塾でのアルバイトで生徒に勉強を教え、問題解決へ導いた経験から、人が抱える問題の解決がしたいと思うようになり、新卒時代は人材派遣の営業職として就職。客先常駐という形で従事し、常駐先の派遣社員の育成や、別現場への営業活動をおこなっていました。
仕事を通して、次第に「より密接に人とかかわり、人の成長に携わりたい」という思いが強くなりました。そのため、転職・就職支援サービスのエージェントや会社の人事部の社員への転職を目指しました。
現在は専門コンサルティング会社の人事部で、新卒の研修の企画と運営、研修ベンダーとの打ち合わせ、入社年次ごとの階層別研修の企画・運営などをおこなっています。新卒社員と深くかかわることで、転職活動の軸が実現できていることを実感する日々です。
就職・転職活動は価値観マッチングの機会です。自分のやりたいことやできることを積極的にアピールし、「志望する会社でどのようなことができるのか」「自分のスキルは活かせるのか」などを臆せずに聞けると良いと思います。
なかなか選考に通らずに落ち込むこともあると思いますが、その企業が今の自分にはマッチしていなかったというだけです。しっかりと自己分析をして、自分を最大限にアピールすれば、納得いく企業と巡り合い、楽しい生活を送れるはずです。妥協せずに努力し続け、納得いく未来をつかみましょう。みなさんの就職・転職活動の成功を心より応援しております!
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