ジョブコミット利用規約

2024年4月1日制定

 

本規約は、株式会社HRteamが提供する「ジョブコミット」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。「ジョブコミット」に会員登録をされる場合には、本規約の内容に同意した上で、会員登録を行ってください。また、ご登録前に「ジョブコミット」をご利用いただく場合には、実際にご利用されたことをもって本規約にご同意いただいたものとみなします。

第1条 （本規約の適用）

1. 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

2. 当社が当社ウェブサイト又は本サイト上で随時掲載する本サービスの利用等に関するルール、諸規定、お知らせ等は本規約の一部を構成するものとし、以下本規約内において本規約という場合には、特段の表示のない限り、これらを含むものとします。

第2条 （定義）

1. 本規約において使用する以下の用語は、それぞれ以下に定める意味を有するものとします。

2. 本サービス：株式会社HRteam（以下「当社」といいます）が提供する新卒就職支援サービス及びこれに付随・関連するサービスとして提供される「ジョブコミット」を意味します。なお、理由の如何を問わずサービス等の名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。

3. サービス利用契約：本規約を契約条件として当社と利用者との間で締結される本サービスの利用契約を意味します。

4. 本サイト：当社が運営する「ジョブコミット」という名称の求職者向けウェブサイト及びモバイルサイトを意味します。

5. 登録メールアドレス：利用者が本サービスの登録申請時又は会員登録後の登録情報変更時に当社に対して提供した、利用者への連絡通知用のメールアドレスを意味します。

6. 利用者：第３条に基づき登録を完了し、当社とサービス利用契約を締結した求職者を意味します。

7. 求人企業：当社に人材の紹介を委託した企業を意味します。

第3条 （登録）

1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約及び本サービスに関する規程等（以下「本規約等」といいます。）を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録情報」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。

2. 当社は、当社の基準に従って、前項の登録申請を行った者（以下「登録申請者」といいます。）の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知します。当社が当該通知を行ったことをもって、本サービスの利用の登録の完了とします。

3. 前項に定める登録完了により、当社と利用者との間にサービス利用契約が成立し、利用者は本規約等に従い本サービスを利用することができるようになります。

4. 当社は、登録申請者が次のいずれかの事由に該当する場合は、登録または再登録を拒否することがあります。この場合、当社は拒否の理由について一切開示義務を負いません。
(1) 登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
(2) 反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
(3) 過去当社との契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
(4) 第１９条に定める措置を受けたことがある場合
(5) その他、当社において登録が適当でないと判断した場合

第4条 （登録情報の変更）

利用者は、登録情報に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。

第5条 （退会）

利用者は、当社所定の手続を行うことにより、いつでもジョブコミットから退会し、サービス利用契約を終了することができます。

第6条 （本サービスの概要）

1.  当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合し、ご紹介できる求人案件がある場合は、当社所定の方法により求人情報を提供するものとします。

2.  当社は、利用者への就職支援を実施する目的で、次条に定めるキャリアアシスタントを選任するほか、当社の判断・裁量により、利用者に対して就職カウンセリングの実施、応募手続きの支援・代行など、利用者の就職に有益と当社が判断するサポートを行います。

第7条 （キャリアアシスタントサービス）

1. 当社は、利用者への就職支援及び求人案件紹介等を実施する目的で、利用者1名につきキャリアアシスタントを1名選任するものとします。キャリアアシスタントは、主に下記のサービスを行いますが、具体的なサービスの内容等については各キャリアアシスタントの判断・裁量により実施されるものとします。
(1) 利用者との面談、ヒアリング
(2) 履歴書やESの添削、面接指導
(3) 求人企業の紹介
(4) 求人企業との面接日程の調整、選考結果の連絡の取次
(5) 前各号の付随する業務

2. 利用者がキャリアアシスタントの変更を希望する場合であっても、やむを得ない事由がある場合を除き、当社はこれに応じる義務を負いません。

3. 利用者は、退職その他の事由によりキャリアアシスタントが変更となる場合があることをあらかじめ承諾します。

第8条 （書類提出）

1. 利用者は、当社が求めた場合は、当社に対して履歴書その他当社が指定する書類（以下「履歴書等」といいます。）を速やかに提出するものとします。

2. 履歴書等の内容に変更が生じた場合、利用者は直ちに当社に対しその旨の連絡を行うものとします。

3. 利用者が履歴書等を提出した場合、本サービスの提供に必要な範囲で当該履歴書等を当社が利用することを予め承諾します。

4. 利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
(1) 本人確認書類
(2) 在学証明書、卒業見込証明書、修了見込証明書等利用者情報を確認するための書類
(3) 在留資格を確認するための外国人登録証明書または就労資格証明書
(4) その他求人企業が提出を求める証明書類

第9条 （就職活動の円滑化を目的とする情報提供）

当社は、利用者の就職が円滑に進むことを目的として、当社規定により匿名加工を施した上で、利用者の同意を得て利用者の情報を求人企業に対して提供する場合があります。

第10条 （利用者による各サービスの利用に際する注意）

利用者に本規約に定める本サービスの全部又は一部を提供することが不適切であると当社が判断した場合、本サービスの全部又は一部の利用をお断りする場合があります。

第11条 （当社から利用者に対する許諾）

1. 当社は利用者に対し、当社が定める範囲内における本サービスの使用を許諾します。

2. 本サービス内で当社が提供・掲載している全てのコンテンツに関する権利は当社が所有しています。利用者に対し、当社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、ノウハウその他の知的財産権（以下単に「知的財産権」といいます。）の実施または使用許諾をするものではありません。

第12条 （利用者から当社に対する許諾）

1. 利用者が当社に提出した履歴書等の著作権は当該利用者に帰属します。

2. 当社は、利用者による履歴書等の情報のうち利用者個人を特定できる情報以外の情報を、本サービスの運営及び円滑な提供、本サービス及びその他当社が提供するサービスの広告宣伝、本サイトの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で、使用または使用許諾することができるものとします。

3. 当社は、利用者に対して、本サービス等の告知、広告配信、メールマガジン配信、本サイト運営上の事務連絡、その他情報の提供を行うことができるものとします。

4. 前項にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に当社所定の方法で通知した場合は、本サービスの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。

第13条 （利用者の責任）

1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。

2. 登録情報の登録や履歴書等の提出を行う利用者は、当社に対し、当該情報の正確性、真実性及び当該情報が第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。万一、利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社に対して提供した情報内容に起因して、求人企業その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑及び損害を与えないことを誓約します。

3. 当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。

第14条 （禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
(1) 履歴書及び登録情報等の提供に際し、虚偽又は不正確な情報や真否についての事実確認が困難な情報を記載すること
(2) 履歴書及び登録情報等の提供に際し、公序良俗に違反し、又はそのおそれのある情報を記載すること
(3) その他当社が不適切と判断する情報を当社に提供すること
(4) 本契約の有効期間中及び本契約終了後1年間、本サービスを通じて当社より紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡を取り、求人への応募、採用選考への参加、労働契約の締結等雇用関係の成立等を目的とする一切の行為を行うことまたはこれらに応じること。但し、利用者が本サービス利用以前から採用活動を受けていたことを証明できる求人企業を対象とする行為は本項の禁止行為に該当しないものとします。
(5) 当社から求人企業に対する紹介料その他の債務の徴収を妨げる行為又は妨げようとする行為、またはこれらのおそれがあると当社が判断する行為
(6) 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
(7) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(8) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれ著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為のある行為
(9) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(10) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(11) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人企業の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(12) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(13) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(14) その他当社が不適切と判断する一切の行為

第15条 （秘密保持）

利用者は、本サービスに関連して当社が利用者に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報については、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

第16条 （損害賠償）

利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し、直接または間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第17条 （免責事項）

1. 利用者は、利用者自身の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた一切の行為及びその結果について当社は一切の責任を負いません。ただし、当社の責めに帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合は除きます。

2. 当社が利用者に対して損害賠償責任を負う場合、当社に故意または重大な過失がない限り、利用者に直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負うものとします。

3. 当社は、本サイト等にて提供する情報の正確性、適法性及び妥当性等については合理的な範囲内で確認しておりますが、利用者個々の目的との適合性を保証するものではありません。

4. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難 となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。

5. 当社は、次に掲げる事項につき、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません。
(1) 利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性
(2) 本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと
(3) 本サービスを通じて入手できる情報、役務などが利用者の期待を満たすものであること、および本サービスの利用によって利用者の就職等が成功すること

6. 当社は、本サービスを利用することによってなされた個別の雇用契約等の仲介や当該契約上生じる争議等、利用者と求人企業その他の第三者との間の紛争に関して、一切関与しないものとします。

7. 当社は、求人照合の検討・判断基準や判断理由等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。

8. 当社は、利用者が本サービスを通じて提出した履歴書等の情報について保存義務または返却義務を負うものではありません。利用者は、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。

第18条 （本サービスの内容の変更、中断、停止、終了）

1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。

2. 当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は当社が適当と認める時期・方法により利用者に対し事前に通知するものとします。

3. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うのに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下総じて、「システム」といいます。）について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難であると当社が判断した場合

第19条 （違反行為等に対する措置）

1. 利用者が本規約に定める事項に違反したと認められる場合、又は当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合、その他当社が必要と認める場合には、当該利用者に対して以下の措置を執ることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また、これらの措置等により利用者に不利益・損害が生じた場合であっても、当社はその責任を負いません。
(1) 本規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること
(2) 当該利用者の求人情報への応募や問い合わせを無効とするように求人企業に対し働きかけをすること
(3) 刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む、違反事実の本サービス内外での開示をすること
(4) 本サービスの一部又は全部を利用停止とすること
(5) ジョブコミット会員の登録につき強制退会処分とすること
(6) ジョブコミット会員の利用申込を承諾しないこと

2. 当社は当社が本規約に基づいて行った措置につき原則としてその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行わないものとします。また、利用者は、当社が本規約に基づいて行った違反行為等への措置について、異議を申し立てることはできないものとします。

3. 利用者によって当社に損害が発生している場合、当社が第１項の措置をとったかどうかにかかわらず、当社はその利用者に対して損害賠償請求をすることができます。

第20条 （個人情報の取扱い）

1. 当社は、別途当社が定める「個人情報保護指針」（プライバシーポリシー）に基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

2. 当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます。）を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、並びに、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
(1) 思想、信条または宗教に関する事項
(2) 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
(3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
(4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
(5) 保健・医療または性生活に関する事項

第21条 （第三者提供に関する免責事項）

1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
(1) 利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人企業等に個人情報を開示、提供する場合
(2) 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
(3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合

2. 当社は、利用者と求人企業との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

第22条 （統計データ及び属性情報の取扱い）

当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴（ページビュー、応募履歴、利用者と求人企業との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた就職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）を、個人を特定または特定しないで解析した後、識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

第23条 （本規約等の変更）

当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に１ケ月間掲載することとし、１ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

第24条 （連絡・通知）

1. 本サービス、本規約に関するお問い合わせその他利用者から当社に対する連絡又は通知については、登録メールアドレスその他の連絡先に対して行うものとします。

2. 当社が登録メールアドレスその他の連絡先に連絡又は通知を行った場合、利用者は当該連絡又は通知を受領したものとみなします。

第25条 （サービス利用契約上の地位の移転等）

1. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、サービス利用契約上の地位または本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡・移転・担保設定その他の処分をすることはできません。

2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項においてあらかじめ同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第26条 （有効期間）

本サービスは、利用者に適合する求人の発生が見込まれると判断する限りにおいて継続して提供します。利用者が就職活動継続の意向を有しているかを確認するため、当社から利用者にご連絡させていただく場合もございます。

第27条 （存続条項）

サービス利用契約が終了した場合であっても、第８条、第１３条、第１５条、１７条、第１８条、第１９条、第２１条第２項、第２３条、第２４条、第２８条、第２９条、第３０条の規定は有効に存続するものとします。

第28条 （分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された既定の残りの部分は継続して完全に効力を有するものとします。

第29条 （準拠法及び管轄裁判所）

1. 本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。

2. 本規約又はサービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第30条 （協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合又は本規約に定めのない事項については、当社と利用者は誠意をもって協議の上これを解決するものとします。