ホワイト企業60社を紹介｜社会人たちに実態やメリットを聞いた！

ホワイト企業を一挙紹介！ 実際に働く人の声とともにチェックしよう

「ホワイト企業って言葉をよく聞くけど実際どんな企業のこと？」
「どうしたらホワイト企業に入社できる？」

就活を始めて、ホワイト企業という言葉に触れ、このように感じた人もいるかもしれません。企業に求める条件や就活の軸は人によって違いますが、1日24時間のうち約3分の1を仕事に費やすのであれば、心も体も健康に、楽しく働きたいと思うのは当然のこと。そのため、企業選びの際「ホワイトであるかどうか」に注目する人も多いのです。

この記事では、ホワイト企業と呼ばれる企業の特徴やその特徴を持つ企業、選考を受けるうえでのポイントを紹介します。実際にホワイト企業で働いた経験のある人たちから、ホワイト企業のメリットも聞いてみました。

自分にとって働きやすく、ホワイトと感じられる企業の特徴とは何かを考えながら記事を読み進めてくださいね。

就活を本格的に始める前だという人は、ぜひこの記事を読んでみてください。内定者たちは、実際いつから企業選びや自己分析を始めていたのでしょうか。体験談を参考にしましょう。
就活の流れを徹底解説｜内定者たちはいつから準備してた？

ホワイト企業とは？

ホワイト企業とは、一般的に、社員が働きやすい環境が整っている企業のことを指します。

「年収が〇万円以上」「平均残業時間が〇時間以下」などと明確に定義があるわけではありません。

プライベートと仕事の両立がしやすかったり、労働量・内容に見合った待遇をもらえる企業や、多くの社員がやりがいや満足感を持って働ける企業が、「ホワイト企業」と呼ばれることが多いです。

ホワイト企業の7つの特徴｜みんなが実際に注目しているのは？

ホワイト企業と呼ばれる企業にはどのような特徴があるのでしょうか。ここからは、ホワイトとされる企業の特徴の中から代表的なものを挙げていきます。

実際に学生たちが「ホワイトだ」と感じるポイントについても聞いてみました。自分が求める特徴はどんなものか考えながら確認していきましょう。

ズバリ！ みんなが思うホワイト企業の特徴は？

①残業時間が短い

残業時間が短いことは、ホワイトと呼ばれる企業の代表的な特徴です。残業時間が短いことで、働きすぎの状態に陥り健康を害することを防ぐので、重視する人も多いでしょう。

また、仕事以外の時間をより多く確保できることで私生活との両立がしやすくなります。そのため、たとえライフステージが変わっても自分のペースで仕事ができ、「この会社なら長く働き続けられるな」と感じる人も多いのです。

②平均年収が高い

平均年収の高さもホワイトと呼ばれる理由につながります。働いた分、給与でしっかり還元されるかどうかで、モチベーションが変わる人も多いでしょう。

年収が高い企業は、単に業績が良いだけでなく、社員の頑張りを報酬として反映するための評価制度が整っていることが多いです。

一方で、単に年収が高いことに注目すると、その分残業時間が多かったり業務内容がハードな場合もあります。それぞれの社員が、しっかり業務に対して納得感ある待遇がもらえる状況にある企業が、いわゆる「ホワイト企業」と呼ばれやすいです。

③福利厚生制度が充実している

働きやすさにつながる福利厚生制度の充実度も確認してみましょう。

たとえば、自由な働き方や待遇にかかわる制度だけでなく、「オフィスおかん」など、低価格でバランスのとれた食事をオフィスに置くことで、社員の健康維持を図る制度を取り入れている企業もあります。

また、資格取得にかかわる書籍代の補助など、社員のスキルアップを支援する制度を導入している企業も存在しています。業務と完全に重なる分野でなくてもスキルアップを応援してくれるケースもあるため、日々働きながら社会人としてのスキルを上げていきたいという人は注目してみてくださいね。

④3年以内に退職する社員が少ない

新入社員がどのくらい定着しているかどうかもポイントの一つです。社員の定着率は、待遇や仕事内容に満足しながら働けていたり、社風が合い、居心地が良いと感じる人が多い傾向があることを表しています。

新卒3年以内の離職率は、就職情報サイトに掲載されている募集要項などで確認できるので、ぜひチェックしてみてくださいね。

⑤社員が活躍できる機会が平等に与えられている

その企業でできるだけ長く仕事を頑張りたいと思う人にとって、誰にでも活躍の機会があるかどうかは重要ですよね。たとえば、ライフイベントを経験しても、それ以前と同じように働ける企業には居心地の良さを感じるのではないでしょうか。

また、企業によっては女性が昇進・昇格のチャンスを得にくいこともあります。そのような企業では、平等に活躍できる機会があるとは言い難いでしょう。

たとえば、産休・育休からの復帰を促進する制度や時短勤務制度があったり、女性の管理職比率を上げる施策がおこなわれていると、平等に活躍する機会があると言えるでしょう。

⑥業績が安定している

業績が安定していることもホワイト企業と呼ばれる要因のひとつです。業績が安定していれば、リストラや給与がいきなり下がるといったような、社員の生活を脅かす状況は起こりにくいと考えて良いでしょう。

具体的には、売上高や営業利益の大きさなどで確認できます。売上が急激に落ちることなどなく、年々増えていたりする場合、業績が安定していると言えるでしょう。

業績にかかわる数値は会社四季報や就職四季報で確認できるほか、上場企業であれば財務諸表で確認することも可能です。

⑦休暇を取得しやすい

休暇を好きなタイミングで取得できる環境だと、ワークライフバランスを保ちやすいため、働きやすさを感じる人は多いでしょう。

厚生労働省の令和5年就労条件総合調査の概況によると、令和4年の間に企業が付与した年次有給休暇日数の取得率の平均は62.1%です。休暇の取りやすさを重視する場合は、ぜひこの平均値を企業選びの際に参考にしてみてください。

この記事では、女性が働きやすさを感じられる企業の特徴や見極め方を解説しています。私生活と仕事を両立しやすい会社を「働きやすい」と感じる人は多いはず。ぜひ参考にしてみてくださいね。
女性が働きやすい会社とは？ 現場の声から見極め方を解説

ホワイト企業60選｜4つの特徴別に紹介

ここからは、4つの特徴別にホワイト企業を紹介していきます。実際にホワイト企業で働く人の感想も紹介するので、企業選びの際に参考にしてみてくださいね。

残業時間が短い企業15選

厚生労働省が令和2年に発表した「毎月勤労統計調査 令和４年分結果確報」によると、企業の従業員の平均残業時間は13.8時間です。

ここからは、各企業が公式サイトや厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」などで公表する平均残業時間のデータをもとに編集部が独自で調査したうえで、2024年5月現在で平均残業時間が13.8時間を下回っている企業を厳選し、平均残業時間が短い順に紹介しています。

残業時間が短いことで、自由に使える時間が増え、リフレッシュの時間をより多く取れたり、私生活との両立のしやすさにつながります。仕事とプライベートとのメリハリがつき、働きやすいと感じる人も多いでしょう。

入社3年以内の新卒生の離職率が低い企業15選

ここからは、2021年現在で入社後3年定着率が100％以上の企業を挙げていきます。「居心地が良い」と感じる若手社員が多く、離職する人が少ない企業に注目している人は、ぜひ参考にしてくださいね。

参照：東洋経済オンライン『「新卒社員が辞めない会社｣ランキングTOP300』

有休取得率が高い企業15選

2024年現在の3年平均有休取得率が90%を超えている企業を15社ピックアップし、取得率が高い順に紹介します。有休の取得率が高い企業には、年次などを問わず、休みやすい雰囲気があると考えて良いでしょう。

しっかり休みを取り、ワークライフバランスを保ちたいと考えている人はぜひ参考にしてみてくださいね。

参照：東洋経済オンライン『｢有給休暇の取得率が高い会社ランキング｣上位200』

柔軟な働き方を促す制度がある企業15選

2024年5月現在で、フレックス制度が存在し、フルリモート勤務が可能な企業を紹介します。時間や場所に囚われずに働ける職場だと、体調や家庭の事情に合わせてフレキシブルに仕事ができるため、働きやすさを感じやすい人も多いでしょう。

紹介している企業に関しては、各企業が公式サイトなどで公表している働き方制度の情報をもとに、「フレックス制度」「フルリモート勤務が可能な制度」が両方導入されている企業をキャリアステージ編集部で厳選しています。

「ホワイト企業」で勤務している人のリアルな感想を聞いてみよう

IT業界など、オンラインでのコミュニケーションで完結しやすい仕事は、働く時間や場所を比較的柔軟に選べることも多いです。IT企業に関心を持っている人は、この記事で志望動機の作り方をチェックしてみてくださいね。
IT業界に刺さる志望動機の作り方｜内定者の体験談と12例文付き

ホワイトな傾向がある業界・職種とは？ 若手社員たちの声を参考にしよう

企業探しをしているみなさんからすると、ホワイト企業と呼ばれやすい業界・職種があるのかどうかは気になるところなのではないでしょうか。

社会人たちに、自らの体験や身近な人の声からわかった「比較的ホワイトな傾向がある」と感じる仕事を教えてもらいました。

社会人の先輩に聞いた！ ホワイト企業のリアル事情を教えて！

ホワイト企業で働いた経験のある社会人たちに、「ホワイト企業」で働いている感想を教えてもらいました。先輩たちの会社の「ホワイト」な部分、選んだ理由をチェックしてみましょう。

また、世間的に見て「ホワイト」だからといって、誰もが100%満足しているわけではないかもしれません。リアルな声を聞いてみましょう。

みなさんが働く企業のどんなところがホワイト？

ホワイト企業だと思っていたのに………！ 入社前後でギャップがあった人のエピソード

「ホワイト企業だと思って入社したのに、実態が違った……」そんな経験をしている社会人たちもいるようです。

入社前後でどんなギャップを感じたのか、「ホワイトじゃない」と感じてからはどう働いていたのか、リアルなエピソードを見ていきましょう。

ホワイトだと思っていたのに！ どんなところにギャップを感じた？

企業のホワイト度を見極める方法｜学生たちが試した方法もチェック

では、気になっている企業がホワイトなのかどうかは、どうしたら見極められるのか。そう思った人もいるでしょう。

ここからは、実際にホワイトかどうかに注目して企業探しをしたことがある人たちの体験談を交えて、ホワイト企業の見極め方を紹介します。

みんなはどうやってホワイト企業を探した？

企業の公式サイトやSNSをチェックする

企業が発信する情報から福利厚生を確認したり、採用サイトで社員インタビュー、座談会コンテンツなどを読んで、どのような点に魅力を感じながら働いているかを調べてみましょう。

公式SNSを開設している企業であれば、その投稿からオフィスの雰囲気やどんな社員が在籍しているのかをチェックするのもおすすめです。

OB・OG訪問をする

OB・OG訪問は、実際に働く人たちに企業の実態を確認できる貴重な機会です。自分で調べた企業の情報をもとに、先輩社員に働きやすさを感じている点や、逆に改善してほしいと思う点を聞いてみましょう。

働きやすさにつながる制度や福利厚生の有無は公式サイトでも把握できますが、どのくらい使われているか、使いやすい雰囲気があるかどうかなどは、実際に働く社員にしか聞くことができないためぜひ確認してみてください。

OB・OG訪問をしたいけど手順がよくわからないという人にはこの記事がおすすめです。先輩たちから企業の情報を引き出す秘訣を体験談から学びましょう。
OB・OG訪問とは｜就活経験者が教えるおすすめ質問一覧付き

口コミサイトを確認する

ホワイトさを知るために、口コミサイトを参考にするのも一つの手です。

口コミサイトでは、待遇や社内の風通しの良さ、福利厚生や会社方針など多角的に評価されているケースがほとんど。実際に働いている人や過去在籍していた人の口コミから、実態を把握することができるでしょう。

ただ、あくまでもそれぞれのユーザーの体験に基づく意見が書かれているため、情報が古くなっている場合や、個人の視点からネガティブな体験談が語られていることもあります。すべての意見を文字通り受け取るのはおすすめしません。

企業が受けている認定をチェックする

ホワイト企業の定義が正式に決まっているわけではないと解説しましたが、誰もが働きやすい職場にしようとする取り組みが認められ、国から認定を受ける場合があります。

そのため、ホワイト企業かどうかを見極めるうえでは、気になる企業がそれらの認定を受けているかどうかを確認するのも良いでしょう。

中でも、女性の働きやすいかどうかの指標であるえるぼし・くるみん認定を取得しているかどうかは、厚生労働省の「両立支援のひろば」で確認できるので、ぜひ一度確認してみてくださいね。

認定制度の例

安全衛生優良企業認定
労働者の安全や健康に積極的に取り組み、高い水準を維持していると厚生労働省が認める制度。ホワイトマークとも呼ばれる
認定法人一覧

健康経営優良法人認定
優良な健康経営（従業員の健康を重視する経営）を実践している大企業や中小企業などの法人を経済産業省が認める制度
認定法人一覧

えるぼし認定（女性活躍推進企業）
厚生労働大臣から、積極的に女性の活躍を促す取り組みを実施していると認められた企業に与えられる認定

くるみん認定（子育てサポート企業）
「次世代育成支援対策推進法」をもとに、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認めた企業に与えられる認定

選考を通して見極める

実は、選考も企業の働きやすさを確認できる機会の一つです。

制度や福利厚生について気になる点があれば、面接の逆質問タイムで聞いてみましょう。ただ、福利厚生や待遇についての質問が多いと、制度にしか関心がないのではないかと懸念されることもあるので注意してくださいね。

質問をするときのポイントは、調べてもわからないことを聞くことや、質問の意図を述べてから聞くことです。単に制度の有無を聞くだけでは、自分へのメリットしか考えていないのではないかと懸念されるかもしれません。「御社で長く働きたいからこその質問です」というように、質問する背景を述べることで、「ホワイトさだけに注目しているのか」と捉えられることを防げます。

また、選考を受ける中で「面接中、学生の話を真剣に聞いてくれるな」と感じたり、逆にそう感じられず、一方的に評価されている感覚が強い選考を経験するかもしれません。そのように、選考中に「一人ひとりに向き合ってくれる社風があるかどうか」を通して、自分に合う・合わないを判断するのも一つの手ですよ。

働きやすさについて気になることがあれば、面接の「逆質問」の時間で社員に直接聞いてみましょう。この記事では、少し踏み込んだ質問を聞くときのコツにも触れています。ぜひ読んでみてくださいね。
面接の「質問はありますか」どう答える？ 内定者に聞く逆質問対策

ホワイト企業を目指す人必見の就活対策｜体験談付き

ホワイト企業と呼ばれ、多くの人が働きやすいと感じる企業には学生の応募が殺到する可能性も高く、選考突破にはほかの学生と差をつけるための工夫が必要です。

実際にホワイト企業の内定を得た人の体験談とともに、目指す人が押さえておくべきことを紹介します。

内定者が語る！ ホワイト企業を見極めて選考突破するうえでの注意点

倍率の高さに備えて早めに就活を始める

ホワイトだとされる企業は多くの学生からの注目が集まり、倍率が高くなる可能性が大きいです。多くのライバルの中から内定を勝ち取るために選考対策は早めにおこないましょう。

自己分析をして志望動機や自己PRの作成を進めるほか、会社説明会の参加やOB・OG訪問などを通して企業理解を深め、自分がその企業で何をしたいか、どう貢献できるかを的確に伝えられるようにしてくださいね。

また、大学1～3年生の人は、ぜひサマーインターンや長期インターンへの参加を検討してみてください。企業理解につながるほか、面接で「頑張ったこと」として話すトピック作りにも役立ちます。

企業研究についてはこの記事で確認しましょう。経験者の声から、確実に就活に役立てるコツを学ぶことができます。
企業分析の4つの極意｜経験者に聞く効果的なやり方と活用方法

ホワイト企業の特徴から譲れない条件を絞っておく

ホワイト企業に就職したいからといって、ホワイトとされる条件をあれもこれも企業に求めることはおすすめしません。

すべてが理想通りになる企業を選ぼうとすると、候補となる企業はかなり限られ、持ち駒がすぐになくなってしまうという事態も考えられます。

ホワイト企業の7つの特徴の中から「これは絶対に満たしてほしい」と思う要素を1〜3つを目安に選ぶか、優先順位をつけて、より自分に合ったホワイトな企業を選ぶようにしてくださいね。

エントリーする企業を必要以上に絞ると、選考に進める企業が減って内定獲得から遠ざかってしまうことも。この記事を読んで、「持ち駒」の増やし方をチェックしましょう。
就活を成功に導く3つの持ち駒の増やし方｜効率化こそ内定への近道

視野を広く持って企業を選ぶ

企業選びをするとき、ホワイト企業の特徴にとらわれすぎるのは危険です。

ホワイト企業の特徴として業績が安定していることや平均年収が高いこと、制度が充実していることなどを紹介しましたが、「業績が安定している＝有名企業に注目すべきだ」「〇〇業界にはホワイトじゃない企業ばかりだろう」というように、視野を狭めて企業を選ぶことのないように心掛けてください。

そもそも、条件だけに注目して企業を選ぶことはおすすめできません。したい仕事や理想のキャリアプランから遠ざかってしまうこともあるからです。

さらに、先ほども説明した通り、エントリー候補の企業が限られると、途中で選考に落ちてしまった場合に立て直ししにくくなります。特に、なるべく早く内定がほしいと考えている人は要注意です。

興味を持った業界・企業についてそれぞれしっかりとリサーチし、自分の思い込みや周囲の人の声だけで企業を絞らないようにしましょう。

この記事では、体験談を交えながら自分に向いている仕事の探し方を解説しています。「ホワイトかどうか」だけに注目するのではなく、自分がやりがいをもって働ける仕事を探しましょう。
自分に向いてる仕事の探し方12選｜体験談で学ぶ自己理解のプロセス

「ホワイト」だけに注目した志望動機にしない

いわゆる「ホワイト」で、働きやすそうな点が志望のきっかけのひとつだったとしても、それだけを志望動機として伝えるのは避けましょう。

自分本位な志望動機だと、採用担当から働く意欲を懸念されたり、自社に貢献する意識が薄いのではと思われてしまいます。

「ホワイトさだけに注目しているのではないか」と思われる理由ではなく、自分と企業とのマッチ度が伝わる理由を伝えるように心掛けてください。

ホワイト「じゃない」企業で働いている先輩の体験談をチェック

ホワイトと呼ばれる企業で働いていないと、いきいきと社会人生活が送れないのではないかと感じた人もいるかもしれませんが、必ずしもそうではないようです。

ここからは、ホワイトではないとされる企業で働く先輩たちの声を聞いてみましょう。自分が本当にやりがいを持って働ける企業はどんなところなのかを見つけるヒントにしてくださいね。

「ホワイトじゃない」＝働きにくいではない！ ハードだけど頑張れた体験談

自分にマッチするホワイト企業を見極めていきいき働こう！

ホワイト企業と呼ばれる企業は、社員が働きやすいと思えたり、満足しながら働ける制度や待遇が整っている企業のこと。

ただ、自分にとって本当に働きやすい企業を見つけるには、世間で言われる「ホワイト」に影響されすぎないことが大切です。働くうえで大切にしたい価値観を洗い出しながら、いきいきと働ける企業を見つけましょう。