就活生直伝｜「やりたい仕事がない」を変える心惹かれる仕事の探し方

「やりたい仕事が見つからない」は同じ悩みを抱えた人の体験談から対処法を学ぼう！

エントリーする業界・業種をなんとなくで選んでいたり、あまりピンとこないまま企業研究をしている、ということはありませんか。

就活を進める中で、自分のやりたいと感じる仕事がなかなか見つからない、という状況に陥る人は少なくありません。そんなときこそ、自分の「やりたい」に向き合い、企業研究で選択肢を増やしたり、自己分析で「やりたい」という気持ちを言語化したりするアプローチが必要です。

この記事では「やりたい仕事がない」という状況を経験した就活生の声を交えながら、原因を特定するセルフチェックの方法や頼りになるツールの紹介をしていきます。仕事選びをするときにあまりピンとこないという人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

「やりたい仕事がない……」に陥った就活生のリアルな声

実際に「やりたい仕事がない」と業界選びや企業選びに悩む人は少なくありません。

そこで、ここでは同じように「やりたい」と思える仕事を見つけるまで悩んでいた就活生に、当時の迷いの種と、どのようにしてその状況を打破したのかを語ってもらいました。

思わず共感したくなるような体験談もあるかもしれません。読み進めながら、解決の手掛かりになるようなヒントがないか探してみてくださいね。

「やりたい仕事がない」に悩んだ先輩の声

「やりたい仕事がない」が原因で一番困ったことは何？

「やりたい仕事がない」を解決するためにおこなったことは？

最終的に「やりたい仕事」は見つかった？ どんな職業だった？

「やりたい仕事がない」は2段階のアプローチ方法で解決できる！

「やりたい仕事がない」という状況に関するリアルな声を聞いてきましたが、どうでしたか。

自分が「やりたい」と感じる仕事を見つけるには、運命的な出会いを待っているだけでなく、主体的にアクションを起こすことが肝心です。もしかしたら、目の前にある選択肢が少なくてピンと来る仕事がないだけかもしれませんよ。

そんな自分の可能性や選択肢を広げ、「やってみたいな」と思える仕事を見つけるためのアプローチ方法を2つ紹介していきます。1つ目はセルフチェックで原因を探すアプローチ、2つ目は「やりたい」気持ちのきっかけを見つけるアプローチです。

仕事選びに迷っている人はぜひ試してみてくださいね。

「やりたい仕事がない」の原因は何だったの？

「やりたい仕事がない」という状況には、主に4つの原因が考えられます。まずは、同じ悩みに直面した就活生に、当時を振り返って、何が原因だったのかを以下から選んでもらいました。

「やりたい仕事だ」と感じるモチベーションは何だった？

ここでは、「やりたい仕事」を見つけたときのきっかけやモチベーションがどんなものだったのかを選んでもらいました。就活を通して、最終的に「やりたい仕事」を見つけた就活生は、どんなことがきっかけで「やりたい」という気持ちに気づいたのか、教えてもらいましょう。

アプローチ①「やりたい仕事がない」の原因をセルフチェックしよう

最初のアプローチとして、やりたい仕事が見つからない原因をセルフチェックします。それぞれの質問に対して「YES」「NO」のどちらかを選び、たどり付いた答えをもとに解決のためのアクションを取っていきましょう。

考えられる原因は大きく分けて4つです。自分に当てはまる原因が判明したら、この後に解説する詳しい原因の背景と対処法を確認してみてください。

原因①新卒ではできないからとやりたいことを諦めている

専門性が高く、何年も経験を積んだ人でないとできない仕事や、転職前提で実務経験を必要とする仕事もありますよね。ほかにも、人気業界・人気の職種だと、何十倍もの倍率がありながらも、数人しか採用されないこともあります。

それでも、やりたい仕事が明確になっていることはポジティブなことです。ゴールが決まっているのであれば、それに必要なスキルや経験を身に付ければ可能性があるからです。

やりたいことはあるが新卒では採用枠がないからと諦めている人は、すぐにあきらめてしまうのではなく、その仕事を得るまでに必要なことを調べ、そこを起点に挑戦することも可能ですよ。

対処法

将来的にやりたいことにチャレンジするために必要な実務経験を積む、転職前提でスキルを身に付けられる環境を選ぶなどして、キャリアプランを計画することも手段の一つです。

たとえば「実務経験3年」や「要資格取得」などが条件の場合、新卒から前線で経験を積める環境にいれば、そこで身に付けた経験と、若い人材としてのポテンシャルが評価され、転職活動が上手くいく可能性も高まります。

また、資格取得に時間と労力がかかるのであれば、ワークライフバランスの取れる企業や支援制度のある企業で働いたり、資格が取れるスクールに通ったりと、やりたい仕事へのアプローチはたくさんありますよ。

また、どの業界でも、スキルや経験が豊富な人は歓迎されます。新卒では難しいからと無理にあきらめる必要はなく、その仕事とかかわるチャンスを増やすために動いていきましょう。

新卒でできない仕事でも、キャリアプランを立てることで可能性を見出せることもあります。キャリアプランについて考えておけば、就活で企業選びをするときや、面接で回答するときの手助けにもなりますよ。この記事では、キャリア形成の考え方や、仕事の選び方について詳しく解説しています。

関連記事

キャリア形成とは｜自分らしい人生の描き方をリアルな声とともに解説

「キャリア形成とは」。就活前に始めることの意義を詳しく解説。実際に社会で活躍する先輩たちからも体験談を集め、それらをもとに実践的なアドバイスを提供します。自分らしい人生を歩むためのキャリア形成の重要性と、具体的な取り組み方を学びましょう。

続きを読む

まだ自分のキャリアビジョンが明確にならないという人は、将来について何を考えるべきか、この記事を参考にしてみてくださいね。就活生からのアドバイスも豊富に紹介しています。

関連記事

経験者が教えるキャリアビジョンの手引き｜面接での答え方も徹底解説

この記事ではキャリアビジョンの作成手順について解説します。面接で回答に悩むキャリアビジョンは、作成のメリットを充分に理解したうえで、近しい将来像を持つロールモデルを参考にしましょう。経験者の体験談も参考にしながら焦らず進めてくださいね。

続きを読む

原因②やりたい仕事と条件の優先順位が決まっていない

希望している仕事とそれ以外の条件面とで、どちらを優先するかが決まっていないと、やりたい仕事でも条件面が気になってチャンスを逃してしまったり、条件面だけを見て仕事を決めてしまったりと、納得度のある意思決定にはつながりにくくなります。

また、やりたい仕事が一年目からできることは前提で、さらに企業の知名度や福利厚生にこだわりたい、など理想が高すぎることで「なかなか自分に合った仕事が見つからない」と感じてしまうこともあります。

就活全体を通して、自分の大事にしたい価値観や優先順位を見直すことで、企業・職業の選択肢を増やしていきましょう。

対処法

就活において大事にしたいことはたくさんありますが、すべてをかなえる職業を探しているうちに、エントリーできる企業が少なくなっている……というのはもったいないことです。一度自分の中で優先順位を決めておきましょう。

優先順位を決めるときは「仕事内容」「給料」「福利厚生」「勤務地」の4つの観点から、自分の叶えたい条件を洗い出し、さらにどの順で重視したいのかを並べ替えてみてください。

また、やりたいことが見つかったとき、それを仕事にする場合にはどこまで条件面に妥協ができるかの目安を決めておくと、いざチャンスが来たときに踏み出しやすくなりますよ。

仕事内容や条件の優先順位を見直したことはある？

企業分析や企業選びが上手くいかない、という人にはこの記事がおすすめです。将来像やキャリアビジョンに合った考え方や、条件をどのように深掘りしていけば良いのかを解説しているので、参考にしてみてくださいね。

関連記事

企業分析の4つの極意｜内定者に聞く効果的なやり方と活用方法

就職活動では、企業との適性診断や志望動機の作り込みのため、企業分析は必須です。しかし、始め方や進め方に悩み、中々手をつけられない人も多いのではないでしょうか。ここでは、企業分析の初歩的な疑問やフレームワークの選び方を解説し、経験者のノウハウを踏まえた効果的な進め方を紹介します。

続きを読む

原因③業界・業種・職業への理解が浅い

「楽しい」「やりたい」と感じられることはあれど、どんな職業があるのか、どんな仕事があるのかをイメージできていない人もいるでしょう。

そもそも知っている業界・業種、職業が少なければ、挑戦したいと思える仕事があったとしても、自分にある選択肢に気が付きませんよね。

ほかにも、自分が「やりたい」と思うことが、どのように仕事として成り立っているのか、現実的に見てどれくらいキャリアを積めばできるものなのか、のイメージがついていなく、職業としての理解が足りていないケースもあります。

対処法

業界・業種の理解不足で仕事が見つからないことが原因の場合、「好きなこと」「やりたいこと」がどのような職に紐づいているのかを研究していきましょう。ここでたくさんの職業について知ることができれば、それだけ自分の選択肢が広がります。

たとえば、なんとなく「英語を使った仕事がしたい」と考えているとしましょう。職業としてイメージしやすいのは英語教師、通訳、ホテルスタッフなどです。しかし、もっと視野を広くして調べてみると大使館のスタッフ、英語教材の企画職、バイヤー、空港スタッフなど、英語を使用する職業はさまざまにあります。

外資系企業では英語が公用語になっているケースもあるため、英語だけにこだわるのであれば条件にはマッチしているといえます。このように、今見ている業界・業種以外にも、あなたの「やりたい」が仕事になっていることもあります。自分にはどんな選択肢があるのか、一度視野を広げて就活市場を見てみるのもおすすめです。

就活生に聞く！ やりたい仕事がないときの企業研究の進め方

企業を選ぶうえで、将来性は外せない条件だという人もいますよね。この記事ではこれから伸びる11の業界と、実際にそこで働く現役社会人のリアルな声を紹介しています。

関連記事

2024年版｜これから伸びる業界11選と現役社員のリアルな声

就職先を決めるうえで、業界の将来性は重要です。この記事では、これから伸びる業界の種類や実際の働き方を現役の社会人の意見を交えながら解説していきます。

続きを読む

業界研究の方法についてより詳しく知りたい人はこの記事を参考にしてみてください。就活生が実践した効率的な方法や、業界について知るうえで重要なポイントについて解説しています。

関連記事

役立つ業界研究をするには？ 経験者が実践したやり方とコツを大公開

この記事では業界研究の基本的な進め方や効果的にするポイントを解説します。就職を決める重要なポイントとなる業界研究では、その後の活かし方を意識しながら情報を集めることが大切です。体験談を通してやり方を学びながら、効率良く進めてくださいね。

続きを読む

原因④自己分析が不足している

自分は何に対して楽しいと感じるのか、どんなことにモチベーションが高くなるのかを知らないままでは、いざ就活を始めても「これがやりたい仕事だ」という実感を得にくくなります。

実はマッチしている仕事はあるのに本人が自覚していないことが原因で、アンテナが反応しない状態と言えるでしょう。また、「楽しい」「やりたい」という気持ちの深掘りができていないと、仕事を選ぶときに条件や福利厚生などの外側だけで判断してしまいがちです。

対処法

「自己分析が不足している」に当てはまった人は、まず自分の好き・嫌いや、強み・弱みを発見するところから始めましょう。やりたいと感じる仕事を見つけるには、以下の点から自分について掘り下げてみてください。

ときには「心からやりたいと感じる仕事」と「自分にとって理想の仕事」が違うこともあるでしょう。その場合は、どちらも一定の情報収集をしてみたうえで比較するのも手段の一つです。

納得度の高い意思決定のためにも、さまざまな観点から仕事選びができると良いですね。

やりたい仕事を探すためにどんな自己分析をしたの？

前に登場した自己分析方法以外にも、たくさんの方法があります。就活生の体験談を参考にしながら、自分のやりたい仕事について考えてみましょう。この記事では、自己分析の具体的な方法や効果のある進め方について解説しています。

関連記事

王道の自己分析法と就活に活かすコツ｜「やってよかった」体験談付き

就活に自己分析が必要なことは理解していても、その目的や具体的な方法をよく理解できていない人に向けて、自己分析をするメリットや4つの自己分析方法、活用するコツを解説します。また、学生が実際におすすめする自己分析方法を体験談とともに紹介します。

続きを読む

アプローチ②「やりたい仕事」の捉え方を変えてアプローチ！

やりたい仕事が見つからない原因を見つけ、アプローチする方法とは別に、「やりたい」という気持ちについて分析することも、マッチ度の高い仕事を探すうえで効果的です。

自分が楽しい、嬉しい、やってみたいと感じることは、これまでの経験が反映されて動機になっています。そのため、なんとなく「やってみたいな」と感じる気持ちの背景を知り、言語化ができるようになれば、仕事探しや企業選びが捗りますよ。

ここでは、あなたのやりたい仕事を探すために深掘りしてほしいポイントを4つ紹介します。

自分にとって「楽しい」と感じることから考える

やりたい仕事を探すのに一番効果的かつ簡単なのは、「楽しい」「やりたい」と素直に感じることを分析することです。ただし、なんとなく楽しい気持ちだけで仕事を選んでしまうと、実際の仕事内容とのギャップからすぐにモチベーションが下がってしまうことも。

自分が「楽しい」や「好き」を感じる瞬間には、どんな作業が背景にあるのかを明確にしながら、仕事選びの軸を作っていくことをおすすめします。例をいくつか挙げるので、自分はどんなことに楽しさを感じるのかを分析してみてくださいね。

「こんな環境で働きたい」を言語化して考える

「やりたいこと」は仕事内容にこだわらなくても探すことができます。

たとえば、「自己成長をしたい」と考えている人であれば、周囲と切磋琢磨しながら仕事ができる環境の方が、刺激を受けやすく、成長スピードも速くなります。また、「チームで何か一つのことを成し遂げたい」と考えている人であれば、チームメンバーとのコミュニケーションが取りやすい環境の方が、仕事が円滑に進みますよね。

このように、誰と一緒に働くか、どんな環境で働けばパフォーマンスが上がるのか、といった視点から仕事選びをすることも可能です。もし今明確に「やりたいこと」がない人は、「やりたいこと」ができたときに挑戦させてくれる環境を選ぶことも重要になってきます。

このように、なりたい自分の姿や周囲の雰囲気、会社の制度など、仕事を取り巻く環境の面から、「働きたい」と意欲が出る条件を探してみても良いでしょう。

実感したい「やりがい」から考える

仕事において得たいやりがいから仕事を探してみるのも効果的な手段です。いざ仕事が始まると、仕事のモチベーション維持のためにもやりがいが重要な要素になります。

「お客様から直接ありがとうと言われること」がやりがいである人が、顧客と直接のやり取りがない職業で働いていたら、仕事へのやる気が無くなってしまう可能性が高いと言えるでしょう。

自分が仕事を通して得たいやりがいはどんなものなのか、どんな環境であれば実感ができるのかを言語化し、マッチする業界・業種、職業を見つけていくと、仕事にギャップを感じにくくなりますよ。

この記事では「やりがい」に関する考え方や、自分なりのやりがいを見つけるための方法を、就活生からのアドバイスを交えながら紹介しています。やりがいがまだわからない、という人は参考にしてみてください。

関連記事

やりがいとは｜みんなの体験談をヒントに導く「やりがいの見つけ方」

仕事において何にやりがいを感じられるかは人それぞれ違います。この記事ではやりがいの意味や必要性といった基本事項から、やりがいを感じられずキャリアに悩む人に向けて試してほしい対処法や転職を検討するときの注意点を経験者の声を交え解説します。

続きを読む

反対に「やりたくないな」と感じることから考える

ここまでは「やりたいこと」「楽しいこと」にフォーカスして仕事選びのヒントにしてきましたが、反対に「これだけは絶対に避けたい」「やりたくない」と考えることから視野を広めることができます。

「やりたくないこと」を避けて仕事を選ぶと、極端にギャップを感じることを避けられるほか、「どうしてやりたくないと考えるのだろう」という視点から、新しい強みや興味を発見できることもあります。

「ずっと単純作業をすることは避けたい」「毎日初対面の人と会話するのはどうしても気乗りしない」など、できることなら携わりたくない作業や仕事を洗い出してみてください。

そこから得られた情報から「反対にクリエイティブな仕事は良いかも」「中長期的に見知った顧客とかかわる仕事がしたい」といった風に自分の適性がわかるかもしれませんよ。

ときには客観的な意見も重要！ 自分に合う仕事を探すのに効果的なツール

やりたい仕事は自分の気持ちに正直になって探していくことが効果的ではありますが、自分の意見や感情だけでは情報が偏ってしまい、本当なら選べる選択肢を見落としてしまう可能性もあります。

そんなときは、客観的な視点から自分の適性や性格、向いている仕事についてアドバイスをもらうことも手段の一つです。ここでは、仕事探しに役立つツールやサービスをいくつか紹介します。

どんな仕事を探していくべきか迷ってしまう、自己分析が手詰まりになってしまう、という状況に陥ったときは、ぜひ活用してみてくださいね。

これから紹介する就活支援のサービス・ツールは、キャリアステージが独自で選んだものであり、公平性のある情報発信を目的に、広告料などは受け取っていません。ぜひ、あなたの就活に役立ててみてください。

職業診断ツール

職業診断ツールでは、志向性や性格、価値観などから、適性のある職業を選出してくれるサービスです。

このような診断サービスを使用すると、自分自身が自覚していない適性や価値観を知ることにもつながるうえに、今までは知り得なかった新しい職業についての知見が得られる機会になります。

実際にやってみると「こんな仕事があるんだ」「こんな強みが活かせるんだ」という発見になることが多いため、企業選びや自己分析に活用しましょう。また、診断の結果は、考え方・価値観の変化によって異なるため、定期的に試してみることをおすすめします。

就職エージェント

就職エージェントサービスは、あなたの性格や得意なこと、過去の経験などから、マッチする企業を紹介したり、選考対策としてアドバイスをしてくれる就活のプロです。

特に、第三者の視点から、本人が自覚していない強みを発見したり、どのような社風の企業であれば活躍ができるのかなど、企業選びについての助言をくれるため、やりたい仕事を見つけることに関しては強力な味方になってくれる可能性が高いです。

中にはそのまま説明会や選考のエントリー作業をしてくれたり、面接練習をしてくれたりと、全般的な就活のサポートをしてくれるサービスもあります。

オファー機能のある求人サイト

大学名・専攻・自己PRなどを登録しておけば、企業側から特別なオファーや選考案内が届くサービスも、仕事探しのうえでは効果的です。企業の採用担当は、あなたのプロフィールや強み・学んできたことを参考にして、自社の仕事にマッチしていると判断してオファーを送ります。

そのため、オファーを受ける・受けないにかかわらず、届くオファーにはどんな傾向があるのかを観察するだけでも、適職が見つけやすいと言えます。実際に説明会に出てみれば、業界研究にもなるため、気になるオファーがあれば、一歩踏み出して参加してみても良いですね。

やりたい仕事を探すのにおすすめのツールやサービスは？

「やりたい仕事がない」と向き合うときに覚えていてほしいこと

ここまで、やりたい仕事がない、という状況に対するアプローチ方法や、マッチする仕事を選ぶために活用できるサービスを紹介してきました。

どんな仕事を選べばいいかわからないままだと、就職活動も行き詰ってしまい、どんどんモチベーションが下がる、自分がわからなくなる、といったスパイラルに陥りかねません。

そんな状況にならないためにも、「やりたい仕事」を探すうえで忘れずにいてほしいことを3つ紹介します。

必ずしも「やりたい仕事」にこだわる必要はない

好きなこと・やりたいと思う仕事を選択することはモチベーションややりがいの点からもメリットが多く存在します。しかし、社会人として、サービスの提供者として仕事をする以上は一定の成果を出さなくてはなりません。

また、やりたい仕事と自分の得意なことが必ずしも一致しないケースもあり、成果が出ずに苦しむことも少なくありません。また、得意なことを活かして成果を上げやすい仕事を選ぶこともできるうえ、働いているうちにその仕事が「やりたい仕事」になることもあります。

極端に「やりたい仕事」にこだわる必要はなく、強みを活かせる仕事や学んできたことを発揮できる仕事などを選択するのも手段の一つだと覚えておきましょう。

「やりたい仕事がない」には選択肢の広さと可能性が秘められている

やりたい仕事がない、という状況は悪いことではありません。

なぜなら、可能性を狭めない分、選べる選択肢がたくさんあるからです。これから携わっていく仕事が自分にとって天職になる可能性もありますし、最初は乗り気でなかった仕事にやりがいを見出す瞬間があるかもしれません。

「やりたい仕事がない」＝「何者にでもなれる」という考えのもと、視野を広く持って就職活動を進めていくことができるのは、むしろポジティブなことだと言えます。

やりたい仕事は後から見つかることもある

今はやりたい仕事が明確にならなくても、社会に出て知見が広がれば「挑戦してみたい」と感じる仕事が出てくることもあります。

そんな「いざ」というときに、自分の強みやキャリアビジョン、これまでやってきたことを言語化してアピールできるかどうかが肝心です。今目の前の仕事が「やりたい仕事」でなくても、いざというときのために、焦らず、そして普段からスキルを身に付ける姿勢を忘れずにいましょう。

「やりたい仕事」への考え方を柔軟にして自分の可能性を広げた仕事探しをしよう！

この記事では「やりたい仕事がない」という状況の原因解明や具体的なアプローチ方法を、同じ状況を経験した就活生の体験談を交えながら解説してきました。

「やりたい」と感じることは人によってさまざまです。だからこそ、自己分析や企業研究などで自分の選択肢を広げられるのは自分しかいません。また、せっかく「やりたい」と感じる仕事に出会えても、「やりたい」という気持ちを深掘りしておかないと、説得力のある説明で面接を突破することができません。

「やりたい仕事がない」という状況だからこそ、改めて自己分析をしたり、今まで知らなかった職業に視野を広げてみたりと、試せることがたくさんあります。ぜひ、あなたなりの「やりたい」を探し出して、それを叶えられるようにアクションを起こしてみましょう。