人を笑顔にする仕事って何？ 笑顔の意味を考えると仕事の選択肢が見えてくる！
誰かを笑顔にする仕事に就いて、ポジティブな気持ちで働きたいと考えながらも「人を笑顔にする仕事って具体的には何だろう」と悩んでしまう人もいるでしょう。人が笑顔になる瞬間を考えてみると、仕事の選択肢が見えてきますよ。
この記事では、人を笑顔にする仕事を40個紹介していきます。実際に人を笑顔にする仕事に就いた社会人や内定者から、仕事のやりがいや実態も聞いてみたので、人を笑顔にする仕事に就きたいという人はぜひチェックしてくださいね。
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就活生に聞いた！ みんなが思う「人を笑顔にする仕事」って？
まずは、就活生と一緒に「人を笑顔にする仕事とは何か」を考えて、職種に関する知識を広げましょう。学生の意見を聞くことで、人を笑顔にする意外な仕事が見つかるかもしれません。
人を幸せにする仕事は食品関連の職業だと思います！ 食は成長を促し、健康につながるため、人の笑顔も作れると感じました。
人を幸せにする仕事はパーナルトレーナーだと思います。私は、幸せ＝健康であることと考えているため、パーソナルトレーナーは相手に寄り添いながら、健康的な生活をサポートする点で人を笑顔にできると考えています。
私は福祉関連の仕事が人を幸せにする仕事だと思います。社会を維持していくためには必要不可欠な職だからです。
アミューズメントパークの運営や開発職員、現地で働くスタッフが人を幸せにする仕事ではないでしょうか。ポジティブな感情を与えてくれる存在だと思います。
人々に夢を与えるエンターテインメント業界での仕事や、まだ知らない物やサービスと出会わせてくれる広告業界の仕事だと思います！
そもそも仕事で笑顔が生まれるのっていつ？ 人を笑顔にする主な4つの瞬間
就活生たちは、まず「人を笑顔にできる瞬間はいつなのか、人は何によって笑顔になるのか」を考えていましたね。人を笑顔にできる仕事の種類は膨大であるため、自分のなかでどのようにして笑顔を与えたいかを考えることが必要です。
ここからは、人が笑顔になれる主な4つの瞬間を確認して、皆さんの考えに近いものを見つけましょう。自分なりの笑顔の理由を見つけられると、自分が就きたい仕事も見つけやすくなります。
①成長を感じるとき
「前までできなかったことができた」「新しい知識が増えた」など、自分の成長を感じるときに人は笑顔になります。裏返せば、相手が成長を感じられるようなものを提供できれば、皆さんも人を笑顔にすることができるということです。
誰かの成長にかかわりたい人は、誰かの成長にかかわる仕事10選を確認しましょう。子どもから大人まで幅広い人の成長に携わる仕事を知ることができます。
②理想や願望が叶ったとき
皆さんも、「欲しいものが手に入ったとき」「なりたい自分になれたとき」に幸せな気持ちになるのではないでしょうか。つまり、誰かの理想や願望をかなえてあげられる立場であれば、人を笑顔にすることができるのです。
相手の要望を形にすることに興味がある人は、誰かの理想や願望をかなえる仕事10選をチェックしてみてください。皆さんの手で、誰かの夢を現実にすることができるかもしれません。
③好奇心が刺激されたとき
「この映画を見て、温かい気持ちになった」「テレビを見て、思わず笑ってしまった」などポジティブな感情になれると、人は笑顔になることができます。エンターテインメント性の高い仕事に就けば、相手の好奇心を刺激して、笑顔を作れるかもしれません。
人の好奇心を刺激する仕事10選では、ワクワク感を作り出す仕事を紹介しています。人を楽しませる仕事がしたいという人は、ぜひ確認してくださいね。
④不安や悩みが解消されたとき
怪我や病気が治ったとき、一人では解決できない悩みを解消してもらえたときなど、ネガティブな感情が消えると安心しますよね。誰かの不可能を可能に変えるスキルがあれば、安堵の笑みを作り出せます。
不安や悩みを解消する仕事10選を確認すると、誰かを安心させる仕事とは何なのかがわかります。人のためになりたいという気持ちが強い人は、適性があるかもしれません。
学生にも聞いた！ 人を笑顔にできる瞬間って？
どういった瞬間に、人を笑顔にできると思いますか？
人を満足させる、つまり欲望を満たすことができる瞬間だと思います。
人を満足させたりする瞬間だと思います。特に相手のニーズを汲み取って、それを解決してあげられたときに笑顔にすることができた経験が多いです。
4つのカテゴリー別に紹介！ 人を笑顔にする仕事40選
どのようにして人を幸せにしたいかがわかると、目指すべき仕事も見えてきますね。ここからは、先ほど紹介した4つのカテゴリー別に、人を笑顔にする仕事を一挙に紹介していきます。「自分だったら、どんなときに相手を笑顔にできそうか」を考えながら、読み進めてくださいね。
内定者がこっそり教える……就活生に人気な「人を笑顔にする仕事」とは？
人を笑顔にする仕事のなかで、就活生からの人気が高いなと感じた職種はありますか？
人気が高いと感じたのはアパレル定員です。実際に私の友人にも、お客様と対話をして似合う服や商品をおすすめする仕事に就きたいと思っている友人が何人もいました。
人気だなと感じたのは企画職です。実際に周りの友達も大手企業の企画職の選考で落ちていたため、倍率が高いと感じました。
人気があると感じた仕事は図書館司書です。枠の割に、倍率が非常に高く、なりたい人も多いため狭き門だなと感じました。
誰かの成長にかかわる仕事10選
まずは、相手の成長を後押ししたいと考えている人向けに、誰かの成長にかかわる仕事10選を紹介していきます。自分の強みをかけ合わせることで、相手にどんな成長をもたらすことができそうか考えてみましょう。
①教師
教師は、授業や指導によって学生の成長を促す仕事です。教師が指導をする内容は、学力や一般的知識、普段の生活面から進路指導までさまざまあります。生徒が希望の進路に進めたり、部活動で良い結果を残せたりすると、生徒の笑顔を見ることができるでしょう。
具体的な成果でなくても、日々の学校生活を安全に楽しく過ごせるように工夫をするのも教師の仕事です。大人になる前の準備段階にある学生たちを指導して、人として成長させてあげたいと考えている人は教師が向いているかもしれません。
ただし、教師になるには教員免許と教員採用試験での合格が必要です。教員免許を取るには、教育課程が受けられる学校を卒業することが求められます。そのうえで、教員採用試験に合格をすると教師になれるため、教師を志す際はそのフローも忘れずにチェックしましょう。
②塾講師
塾講師は、生徒が希望の進学先に進めるように、生徒の学力向上をサポートする仕事です。日々の授業や模擬試験などで、前回解けなかった問題が解けるようになると、学生も笑顔になるでしょう。そのためには、講師が志望校の合格偏差値などから逆算して指導計画を立てていくことが必要です。
責任感を持って生徒の学習指導をすることで、生徒が望む進路に進ませてあげたいと考えている人は、塾講師を視野にいれてみましょう。
③企業コンサルタント
企業コンサルタントとは、顧客である企業が抱えている問題に対して助言や施策の提案をして、企業の業務改善を後押しする仕事です。企業の業績を向上させるためには、欠かせない存在だといえます。
ときには、企業の状況に対して厳しい意見を伝えなくてはならず、コンサルタントとして成果が残せず悔しい思いをすることもあるでしょう。しかし、そんな過酷な状況を顧客企業と一緒に乗り越えることで、「〇〇さんがコンサルタントをしてくれて良かった」と笑顔で言ってもらえるかもしれません。
ビジネスの観点から企業の成長に携わりたいと思っている人は、企業コンサルタントが向いているでしょう。企業コンサルタントは資格が必須ではないため、企業経営全般への知識が豊富であれば挑戦することができますよ。
④営業職
営業職とは、顧客の希望をかなえる商品やサービスを提供する職種です。営業職は、対一般消費者、もしくは対法人に向けて、購買促進活動をおこなっていきます。その商品やサービスで相手の不可能を可能にすることができれば、笑顔を作り出すことができるでしょう。
営業職は、顧客一人ひとりの性格や考え方に応じて、コミュニケーションの方法を変える必要があります。そのため、コミュニケーション能力が高く、対面する人にあわせて会話の質感を変えられるという人は、営業職で周りの人を笑顔にすることができるかもしれません。
営業職として働くことは、楽しいことばかりではありません。ときに、自分の営業成績と相手の要望の狭間で辛い思いをすることもあります。こちらの記事で、実際に営業職として働く社会人が営業の辛さを乗り越えたエピソードについても確認しておきましょう。
⑤人事
人事は、企業が持続的な成長を遂げるために、採用や配属、研修、労務管理などに携わり、社員の働きやすさを守るのが仕事です。社員の理想のキャリアをかなえるために、人事として異動や昇格の面でサポートができれば、社員を笑顔にすることができるでしょう。
また、働きやすい環境を作ることが、間接的に現場社員の成果を上げることにもつながるなど、企業の経営を支えるうえでも重要な役割です。企業のなかで、社員個々人と、企業全体の成長に携わりたいという人は、人事に向いていると言えます。
⑥保育士
保育士は、子どもたちが健康的な生活ができるように生活習慣を整え、同時に他人とのかかわり方や、簡単な学習指導をおこなうことで、子どもの成長をサポートする仕事です。小さな子どもは好奇心が旺盛な傾向にあるため、子どもがやりたいと思っていることをできるようにしてあげることで、笑顔を見ることができるでしょう。
また、子どもの家族の笑顔を見ることができるのも、保育士の特徴です。保育園から家に帰宅し、子どもの成長を感じることができれば保護者もうれしいはずです。
保育士になるには、保育士資格という国家資格が必要です。厚生労働省に指定された、保育士資格の取得が可能な学校を卒業すると、その資格を手に入れることができます。保育士を目指す際には参考にしてくださいね。
⑦生活支援員
生活支援員とは、心身に障がいを抱えている人の生活をサポートする仕事です。サポートをする年代や性別はさまざまで、生活介助から就労支援、日常の相談まで、幅広く自立支援をおこないます。障がい者の家族ともコミュニケーションを取ることが多いのも、特徴の一つです。
障がいのある人は、「これは一人ではできない」と悩むことがあります。そんなときに、生活支援員がサポートすることで、できたという達成感を感じることができ、目の前にいる相手を笑顔にできるでしょう。
生活支援員は、無資格でも働くことができ、グループホームや就労継続支援事業所と働ける場所も多くあります。ただし、資格を持っていることで、介助や支援に携われる範囲が広がることもあるため、生活支援員を目指すなら資格の取得を視野に入れても良いでしょう。
⑧ハローワーク職員
ハローワークは、仕事を探している求職者や、人手を欲している求人事業主に対して、求人や人材などを紹介する公的機関です。そこで働く職員たちは、求職者の希望や悩みを聞いて求職者に合う求人を紹介して面接対策をしたり、求人事業主に対しては、効果的な求人の出し方を提案したりします。
求職者と求人事業主をマッチングさせられたとき、双方の笑顔を生み出せる可能性があるのがハローワーク職員の魅力です。ハローワークは民間企業と異なり、求人紹介における紹介料の徴収を禁止しています。誰かの職業選択や企業の成長のために、利益を顧みずに尽くしたいという人は検討してみてくださいね。
⑨インストラクター
インストラクターとは、特定の技術において相手のスキル向上のために指導をする仕事で、スポーツインストラクターなどが代表的な例です。相手がどれほどのスキルを身に付けたいかを知り、相手の理想に近づけるために実践的な指導をおこないます。
インストラクターを頼りにしている人の多くは、「健康に過ごせるようになりたい」「運動習慣を身に付けたい」など、理想像があります。その理想をかなえるための指導ができれば、相手を笑顔にすることができるでしょう。
インストラクターは指導をするに足りる技術やスキルがあれば、資格は必要ありません。健康に過ごすことの楽しさを知ってほしいと考えている人は、インストラクターとしての就職を考えてみても良いでしょう。
⑩キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザーとは、求職者の就職条件のヒアリングから選考対策、入社後のフォローまでをおこなう仕事です。求職者の面接での弱点を克服させられるような助言をし、希望の企業に就職することができれば、求職者も自分自身もうれしい気持ちになるでしょう。
企業でキャリアアドバイザーとして働く場合は、企業と求職者のマッチングにあたり、紹介手数料が発生します。求職者の希望をかなえながらも、自社の利益のために自分の成績を追い求められるという人は、キャリアアドバイザーに向いているでしょう。
誰かの成長にかかわる仕事がしたいと思った就活生の声
人々の健康や子どもの成長にかかわる仕事をしたいと思い、お菓子メーカーでの開発職を志望しました。母が育児に行き詰まった際に、とあるお菓子メーカの食材に助けられたことがあると聞いて、やってみたいと感じたのです。
当時、私の母が入院をしていたため、私に直接母乳を与えられずに困っていたようです。母は、母乳に近い粉ミルクが売られていると知って勇気づけられ、子育てをしやすくなったと言います。以来、何かしらの形で人の役に立つ開発をしたいと思ってきました。私が志望した企業では、創業者も同じ理念を持っていたため、より一層志望度合いに火が付きました。
誰かの理想や願望をかなえる仕事10選
次に夢を現実にするサポートがしたいという人向けに、誰かの理想や願望をかなえる仕事10選を解説していきます。相手の希望をよく聞き、それを形にするスキルを提供するために努力ができるという人は、これから紹介する10の仕事に向いていると言えます。
①アパレル店員
アパレル店員は、顧客の服装やアクセサリーの趣味、予算などを考慮しながら、顧客に合った商品を選ぶことが仕事です。顧客が求めているアパレル商品を提供することができれば、洋服やアクセサリーで顧客の生活を彩ることができるでしょう。
身に付ける服やアクセサリーで、その日一日の気分が左右されることもあります。自分の接客で、理想のファッションスタイルをかなえさせたいという思いがある人は、アパレル店員が向いているかもしれません。
②美容部員
美容部員は、顧客の肌状態や欲しい商品イメージに合わせて、化粧品を提供する職業です。化粧品コーナーなどに訪れる人のなかには、「ピンクに発色するものが良いけど、どれが良いのかわからない」など、商品知識を教えてほしい人も多いでしょう。
顧客の要望にピッタリと合う化粧品を渡すことができれば、顧客の笑顔を見ることができます。店頭であれば、顧客の肌に直接塗布をすることもあるため、自分が提供した商品で顧客の顔がより華やかに健康的になれば、自分自身もやりがいを感じられるでしょう。
③美容師
美容師は、顧客のなりたいスタイルに合わせて、ヘアカットやヘアカラー、ヘアケアなどをする職業です。確かなスキルが求められる仕事ではあるものの、自分の施術によって顧客が理想の姿になることができれば、顧客を幸せにすることができますよ。
美容師になるには、美容専門学校に入学してその過程を修了したうえで、美容師免許の実技試験と筆記試験に合格する必要があります。合格したあとも、一人ひとりの理想のヘアスタイルをかなえるために、スキルを高めていくことが必要です。ヘアスタイルへの関心が強い人におすすめです。
④ネイリスト
ネイリストは、爪の美容や健康のために、顧客の爪にデザインやケアをする職業のことを指します。ふとした瞬間に爪が綺麗だと、施術をした顧客がポジティブな気持ちになれるでしょう。
ネイリストになるには、顧客の爪に施術をするうえでの技量があれば、資格は必要ありません。ただし、顧客の体に施術をする行為であるため不安があるという人やさらにスキルを伸ばしたいという人は、日本ネイリスト協会が実施している検定試験の受験を検討しましょう。
ネイリストとして、爪から日々のときめきを与えたいという人は、ネイリストへの就職を検討してみてくださいね。
⑤美容カウンセラー
美容カウンセラーは、美容整形外科において、顧客のカウンセリングから整形術・費用面の相談、それに付帯する事務作業をおこなう職業です。顧客が望んだ形で整形ができるように、相手の不安を取り除くことが求められます。
医師には聞きづらいことも美容カウンセラーに聞くことで安心できる場合もあるため、理想をかなえられるという笑顔だけでなく、安堵の笑みを見れる可能性もあるのが特徴です。
大きな決断である整形という場面に際して、責任感を持って顧客の要望をかなえるためにカウンセリングをしたいと考えている人は、美容カウンセラーを選択肢の一つに入れてみましょう。
⑥ウエディングプランナー
ウエディングプランナーとは、結婚を控えるカップルたちの費用面・演出面・装飾面・ファッション面での要望を加味しながら、理想の結婚式を作り上げていく仕事です。結婚式はカップルやその家族にとっても意味深いイベントになるため、当日に至るまでも多くの笑顔を見ることができるでしょう。
希望していた結婚式場が予約できた、理想としていた装飾品を目にできた、それだけでも嬉しさを感じられるのです。結婚式という人生の大事な節目を、自身のプロデュース力でより印象深いものにしたいと考えている人は、ウエディングプランナーを視野に入れてみましょう。
⑦スタイリスト
スタイリストは、ファッションモデルや芸能人の骨格や作り上げたいイメージに合わせて、洋服やアクセサリーなどの取り寄せ・着付けをおこなう職業です。相手の好みの洋服やスタイルが良く見える洋服を提供することができれば、相手の気分を上げることができるでしょう。
スタイリストになるのには、アパレル関連における幅広い知識が必要です。流行や配色の知識などを身に付けることに前向きであり、相手をコーディネートすることでより良いイメージを作り上げたいという人は、スタイリストとしての就活も考えてみてくださいね。
⑧メイクアップアーティスト
メイクアップアーティストとは、テレビや広告に登場する俳優・モデル・タレントなどに対して、メイクを施す仕事です。制作会社や広告元の企業からの要望をもとに、イメージに合ったメイクをする必要があり、確かな技術が求められます。
仕事のなかで、企業の求めるイメージ像を作り上げられたり、タレントに似合うメイクができたりすると、仕事へのやりがいを感じることができます。皆さんのメイクでタレントたちを輝かせることができれば、タレント本人も依頼主である企業なども幸せにできるでしょう。
メイクアップアーティストになるのにも、国家資格である美容師免許が必要になります。自分のメイクで人を喜ばせたいと考えている人は、メイクアップアーティストとしての就職も視野に入れてみましょう。
⑨アイリスト
アイリストとは、顧客の美容や健康のために、まつげのケアやまつ毛パーマ、まつ毛エクステンションなどを施す仕事です。顧客のなりたいまつ毛のスタイルに合わせて、目元の施術をしていく必要があります。
まつ毛が綺麗にカールされていると、顧客が鏡で自分の顔を見たときに気分が上がるでしょう。施術一つで日常のふとした瞬間に笑顔を作りだすことができます。
アイリストは、顧客の目もとに触れる職業であることから、国家資格である美容師免許が必要になります。顔の印象作りに大きな印象を与える、目元への施術で顧客に喜んでほしいと考えている人には、向いている職業でしょう。
⑩芸能マネージャー
芸能マネージャーとは、タレントが自分の魅力を最大限発揮できるためにサポートをする仕事です。仕事内容としては、タレントの営業活動から現場同行や送迎、日々の相談までさまざまあります。
タレントの仕事は時間が不規則なため、それに付き添うマネージャーも同じ時間帯で過ごさなくてはならず、体力的にも大変だと感じる瞬間があるかもしれません。しかし、タレントの大きな仕事が決まったとき、タレントが立ちたい舞台に立てたときなど、喜びもひとしおのものでしょう。
タレントの成功をアシストしたい、タレントのために一生懸命になってタレントもファンも笑顔にしたいという人は、芸能マネージャーの道を志してみるのも良いかもしれませんね。
人の好奇心を刺激する仕事10選
次に、ワクワクする気持ちを与えて人を笑顔にしたいという人向けに、人の好奇心を刺激する仕事を10個紹介していきます。人の好奇心を刺激できる方法は多岐にわたっているため、「注目を浴びることは苦手だけど、人をワクワクさせたい」という人も挑戦することができますよ。
①テーマパークスタッフ
テーマパークスタッフとは、遊園地やテーマパークで、顧客の案内や乗り物の整備、清掃などをおこなう仕事です。テーマパークの顔となる存在であるため、スタッフ自身も笑顔で接客をし続けることが求められます。
スタッフが楽しいコミュニケーションを心掛けることで、「今日一日楽しかった、またこのテーマパークに来たい」と思ってもらえ、訪れた顧客の笑顔を見ることができるでしょう。幸せな空間で仕事をすることで、自分自身も前向きな気持ちになれるかもしれません。
テーマパークで働いて、大人から子どもまで笑顔にさせたいと考えている人は、テーマパークスタッフとしての就活に挑戦してみるのがおすすめです。
②演出家
演出家とは、舞台や映像作品の完成度を高めるために、シナリオの作成、役者への指導、照明や美術、音響などそれぞれの担当への指示をおこなう職種です。作品のエンターテインメント性を高めるためには、必要不可欠な職業だといえます。
演出家の指示一つで舞台や作品がより興味深いものになり、その作品を見ている人に対して感動や幸福を与えることができます。演出家になるには、劇団や映像制作会社などに入って、演出家になるための経験を積む必要があるでしょう。
舞台や映像作品に携わって、エンターテインメントで人を笑顔にさせたいと考えている人は、演出家としての仕事に向いているかもしれません。
③Webデザイナー
Webデザイナーとは、依頼主の企業や個人から受けたデザイン依頼案にあわせて、Webサイトのデザインを制作していく仕事です。「閲覧数を伸ばしたい」「会員数を伸ばしたい」など、顧客の要望にあわせてWebサイトを形にしていくスキルが求められます。
Webデザイナーの仕事をしていると、顧客の笑顔を見れることがあるでしょう。理想のデザインを作り上げ、成果も残せたとなると、顧客もWebデザイナー自身も達成感を感じられるはずです。
それだけでなくサイトを閲覧した人が「このWebサイトおもしろい、ワクワクする」といったように、笑顔になることもあります。依頼主の要望を汲み取りながらも、サイトを閲覧してくれた人も笑顔にしたいという人は、Webデザイナーの仕事にやりがいを感じられるでしょう。
④企画職
企画職の役割は、新商品やサービスの企画立案から広報活動までをおこない、商品やサービスの販売を促進させることです。最善の形で企画を立案・実行していくスキルが求められます。
自分が企画をした案によって販売数が増えたり、企業の知名度が上がったり、企業に対して貢献ができると、社員の笑顔が見られるでしょう。また、その商品やサービスを手に取った人の役に立てる可能性もあります。
市場や企業のニーズを満たすために、新たな企画を生み出したいと考えている人は、ぜひ企画職に挑戦してみてくださいね。
⑤インフルエンサー
広告主である企業からPR活動の依頼を受け、その商品やサービスのレビューをSNSに投稿し、自らが広告塔としてSNS上で活動している人たちがインフルエンサーです。X（旧Twitter）やInstagram、YouTube、TikTokなどでPR活動をすることが多いでしょう。
インフルエンサーは一般消費者とも近い存在であり、「〇〇さんが紹介していた商品で、髪の毛が綺麗になった」など、多くの人の幸せを作り上げられる可能性を秘めています。もちろん、依頼を受けた企業の商品やサービスが広く売れることで、顧客の笑顔を見れることもあるでしょう。
自らが広告塔として、さまざまな商品やサービスの効果を広めていきたいという人は、インフルエンサーとして働いてみるのも良いですね。SNSでのフォロワー数やいいね数が多い人であれば、顧客から直接連絡をもらえることがあります。まずは、自分の力を試してみるのもおすすめです。
⑥タレント
タレントとは、テレビやラジオ、映画、CMなどの各種媒体に出演している人たちの総称です。それぞれの番組や媒体のコンセプトにあわせて、トークや演技、写真撮影などをおこない、自分自身を魅力的に売り出していくことが求められます。
タレントの仕事では、テレビの向こう側にいる視聴者の好奇心を刺激することができるでしょう。「この番組おもしろい！ 友達にも勧めたい」「この映画泣けた……また見たい」などのように、番組や映画などを見ることで、日々の活力を与えることすらできるのです。
タレントとは、芸能界という場所で自分の商品価値を売っていく仕事でもあります。自分自身の存在で、誰かを幸せにしたいという人はタレントになることも視野に入れてみてください。オーディションやスカウトを受けて芸能事務所に所属することで、活動もしやすくなるでしょう。
⑦音楽家
音楽家とは、音楽に携わるすべての人を指す総称で、舞台で演奏する人、音楽学校で指導をする人、作曲活動をしている人などがいます。どの職種であっても、音楽で人々の心を動かすことができるのが、音楽家のやりがいだといえるでしょう。
音楽家になるうえで、資格は必須ではありません。しかし、舞台上で演奏できるレベルの技量、人に指導ができる程度の知識などは必要になります。音楽家として人を笑顔にしたいという人は、音楽の知識も必要だということを覚えておきましょう。
⑧小説家
小説家とは、自分の頭のなかにある想像や考えを文章にして読者に届ける職業です。「この本を読めて良かった」「読みながら、とってもワクワクした」など、自分の書いた文章で読者の気持ちを動かすことができるのが、小説家の魅力でしょう。
小説家として本を出版するには、出版社の人に作品を見てもらう、コンテストなどで受賞をする、小説投稿サイトに投稿するなどの方法があります。いずれも、自分から行動をすることで、小説家としての道が開けていきます。
文章を書くことを仕事にしたいという人もいますよね。文章にかかわる仕事の種類は多岐に渡っています。どんな仕事があるかが気になる人は下記の記事もチェックしてみてくださいね。
⑨イラストレーター
イラストレーターとは、顧客からデザインの依頼に合わせて、イラストを制作していく仕事です。イラストに関する知識に差があったとしても、顧客側の意図を汲み取って、納得のいくイラストを制作するスキルが求められます。
顧客からの要望以上の作品を作ることができれば、顧客から感謝の言葉をもらえることがあるでしょう。さらに、そのイラストを見たエンドユーザーが、「このイラストおもしろいな」と思えば、より多くの人を笑顔にできる可能性があります。
美術に関する基礎的なスキルが備わっている状態であれば、誰でもイラストレーターを目指すことができます。自分が手がけたイラストで、誰かの好奇心を刺激したいと考えている人は、イラストレーターになることも考えてみてくださいね。
⑩図書館司書
図書館司書とは、図書館で本の貸出および返却の対応、本の整理、イベントの企画などをする仕事で、図書館内においてさまざまな仕事を受け持ちます。ただ事務的に作業をするのではなく、来館してくれた人と上手にコミュニケーションを取ることで、本を読む楽しさを知ってもらえる可能性があります。
たとえば、「ミステリー小説が読みたいのですが、おすすめはありますか」などと聞かれることもあるでしょう。そのときに、相手がおもしろいと思う本を紹介できれば、「この本を紹介してもらえて良かった」と思ってもらえるかもしれません。
図書館司書になるには、司書資格が必要です。司書養成科目のある大学や短大、専門機関に通い、単位を取得できると司書資格を手に入れることができますよ。
就活生に聞く！ 人の好奇心を刺激する仕事に就きたいと思った理由
人の好奇心を刺激する職種として、企画職に就きたいと思ったことがあります。企画職であれば、消費者視点で物事を考えられ、自分の理想を商品化できると考えたためです。
消費者視点で不便を感じることを想像、リサーチしても企画職でなければ、そのニーズを満たす物を具現化することは難しいです。しかし企画職であれば、消費者が「これがあって良かった」と感じられるような物を作れるため、人の好奇心を刺激するにはうってつけだと考えました。
不安や悩みを解消する仕事10選
誰かのネガティブな感情を消してあげたいと考えている人向けに、不安や悩みを解消する仕事10選を紹介します。皆さんの一声や行動で相手の不可能が可能になれば、自分自身も仕事に対するやりがいを感じられるかもしれません。
①心理カウンセラー
心理カウンセラーとは、相談者とのカウンセリングから相手の悩みを引き出して、課題解決に向けてアドバイスをしていく職業です。働く場所は医療や介護施設にとどまらず、企業や教育機関、オンラインカウンセリングなど、さまざまな活動場所があります。
カウンセラーからのアドバイスで、相談者が前向きな気持ちになることができれば、仕事のやりがいを感じることができるでしょう。そのためには、心理療法を学んだり、めげずに傾聴をしたりと、心理領域での知識と相手に寄り添う力などが必要です。
無資格であっても心理カウンセラーになることはできますが、心理カウンセラーとしての権威性をアピールするには資格が必要になる場面もあると覚えておきましょう。
カウンセラーは、人の話を聞く仕事でもあります。誰かの話を聞くのが好きな人は、下記の記事も参考にして、人の話を聞く仕事に就くことも検討してみてくださいね。
②婚活カウンセラー
婚活カウンセラーとは、結婚相談所の会員に対して婚活のアドバイスをおこなうことが仕事です。一人ひとりの希望条件や性格にあわせて、それぞれに合うマッチングをおこなうスキルが求められます。
結婚相談所にくる人のなかには、「結婚ができるか不安」「良い人に出会えるか心配」と思っている人も多いため、婚活に対する不安を払拭し、理想の相手と出会うことができれば、相談者を笑顔にすることができるでしょう。
③弁護士
民事
個人から企業間の取引まで、依頼者の相談内容をもとに問題の解決策を提示する
刑事
何らかの逮捕事案が起こったときに、被疑者や被告人が理不尽な判決を受けないように権利を擁護する
弁護士とは、法律を用いて、民事や刑事問題を解決していく仕事です。個人や企業間において平等の立場で議論ができないと判断された際に、弁護士事務所や個人に依頼が入ります。弁護士は法律上の知見を提供しながら、和解や交渉、場合によっては裁判への出廷などで事態の解決に努めていきます。
「理不尽な理由で責められている人を助ける」「トラブルによって日常生活にまで支障が及んでいる人の助けになる」など、自身の法的助言によって相手の不安を解消できることが弁護士のやりがいでしょう。
弁護士になるには、司法試験への合格が必要です。そもそも司法試験を受けるまでにも、司法試験を受験する資格を得るために予備試験への合格や法科大学への進学などが求められます。弁護士は社会貢献性の高い仕事であるからこそ、高度な知識や技量が必要だと覚えておきましょう。
④警察官
警察官とは、地域のパトロールや交通指導から、事件の犯罪捜査までをおこなう職種です。警察官になるには、警察学校に通ったうえで、警察官採用試験や国家公務員試験に合格する必要があります。身長や体重などの制限もあるため、詳しくは警視庁採用サイトを確認しましょう。
警察官のやりがいは、国民の安全を守れることにあるでしょう。「事件の被害者のために犯人を見つける」「安心して暮らせるためにパトロールをする」など、国民が平和に笑って暮らすためには、必要不可欠な存在です。
警察官として、国民の安全や平和を守りたいという人は、警察官として働くことも視野に入れてみましょう。
⑤消防士
消防士は、災害や事故から住民を守るのが仕事です。実際に火事などが起こった際には、現場に突入して、消火活動や救助活動もおこないます。また、災害がおきないように、普段から建造物の安全調査をおこなうこともあります。
消防士は、災害の現場で人の命を救うことができる仕事でもあります。一刻を争う場面で人命を助けることができれば、多くの人から感謝されるでしょう。その半面で、すべての命を助けることはできないときもあり、人の死を目にするという苦しさも味わう可能性もあります。
だからこそ、消防士には確かな救助スキルが必要なのです。消防士になるには、消防学校に入学して、採用試験に合格する必要があります。公務員であるため基礎的な学力も必要ですが、同時に体力や人柄なども採用基準に入ると覚えておきましょう。
⑥放課後児童支援員
放課後児童支援員の仕事は、学童保育施設で利用している子どもたちの見守りや学習指導をおこない、成長を促すことです。学童保育施設に子どもたちを預けている、保護者たちとのやりとりも業務の一環で、子育てと仕事の両立ができるようにサポートする側面もあります。
保護者のなかには、仕事で子どもを十分に教育できないことで不安を感じている人もいます。そんな保護者に代わって、子どもの「できる」を増やしてあげることができれば、保護者も子どもの成長に安心することができるでしょう。
放課後児童支援員になるには、然るべき資格や経験を持ったうえで、放課後児童支援員都道府県認定資格研修を受講することが求められます。求められる資格や経験に関しては、東京都福祉局が掲載している、令和6年度東京都放課後児童支援員認定資格研修についての募集案内から確認しましょう。
⑦介護士
介護士とは、介護を必要としている人に食事・入浴・排泄の介助などをおこなう仕事です。心身が不自由な状態になってしまった人の生活を支え、健康的な日常生活を送れるようにするのが介護士の役目だといえます。
介護士になると、「手伝ってくれてありがとう」などと、一人でできないことを助けてくれた事実に対して、感謝の言葉をもらえることがあるでしょう。要支援・要介護状態になった人たちにとって、介護士は生活をするうえで欠かせない存在なのです。
無資格でも介護士になることができ、働く場所に関しても特別養護老人ホームや介護老人保健施設など、さまざまな就業場所があります。ただし、無資格者は有資格者の指導の元でしか、身体介助がおこなえません。介護士として、自分の手で多くの人を助けたいという人は資格の取得も検討してみてくださいね。
⑧医者
医者は患者の健康状態を診察して、それぞれの症状に合わせた治療をすることが仕事です。患者が症状を自覚していなくても病気の可能性を発見して、未然に予防ができるように健康指導をするのも、医者の役割だといえます。
医者としてやりがいを感じるのは、患者の健康を守れた瞬間でしょう。原因を特定して正しい治療法を提示することで、医者の手で患者の健康を守れるのです。医者の診察のおかげで病気への不安がなくなることもあるため、正しい診察ができるスキルは必須になります。
医師になるには、大学の医学部に6年間通ったうえで国家試験へ合格し、研修医として2年間以上の経験を積む必要があります。医者として患者の健康を守りたいという考えがある場合は、相当な勉強量が必要だと覚えておきましょう。
⑨看護師
看護師は、医師の診察や治療の補助をおこないながら、患者のメンタルケアも担当しています。実際におこなう処置内容は勤めている先によって異なるものの、血圧・体温・脈拍の測定、注射、身体介助などが主な仕事です。
病室や処置室に出向き、患者に処置をするなかで、患者が不安に思っていることがあれば、それを解消する必要もあります。医者に言いづらいことがあったり、治療に恐怖感があったりする場合、その不安を取り除くことができれば、患者が前向きな気持ちで治療に臨むことができるでしょう。
看護師になるには、看護大学や看護短期大学などで一定期間以上の教育を受け、看護師国家試験に合格する必要があります。看護師は、医師や看護助手、リハビリテーション科医と協力する職種であるため、コミュニケーション能力も求められると覚えておきましょう。
⑩ライフセーバー
海やプールなどで水難事故を防ぐために安全指導や監視をおこない、実際に事故がおこった際には救助や心肺蘇生をするのが、ライフセーバーの仕事です。ライフセーバーは、資格が必須ではありません。人命にかかわる仕事であるため、日本ライフセービング協会などの資格を取得すれば、活躍の幅が広がります。
海やプールは楽しい場所ではあるものの、一歩間違えれば溺死や転落事故が起きます。海やプールでの遊びを楽しい思い出にするためにも、ライフセーバーが利用者の安全を守ることが求められます。
一定の泳力があり、自分の力で水による事故を防ぎたいと考えている人は、ライフセーバーが適職かもしれませんね。
ライフセーバー以外にも、体力が求められる仕事があります。体を動かす仕事に就いてみたいという人は下記の記事も確認してみてくださいね。
不安や悩みを解消する仕事に興味を持ったのはなぜ？
心理カウンセラーになりたいと考えたことがあります。私はもともと医療に興味があり、実際研究に関しても、精神疾患に関する研究をおこなっています。具体的にはIT×精神疾患という組み合わせで、ITの力によって精神疾患発症の要因を見つけ、早期特定につなげるというものです。
そのため、心理カウンセラーとして仕事に就き、さらに自分がここまで培ってきたITスキルを活用すれば、より的確なカウンセリングが可能なのではないかと考えていました。
人を笑顔にする仕事に就く人にインタビュー！ 仕事のやりがいと実態とは？
人を笑顔にできる仕事は多くあるからこそ、「どのようにして人を笑顔にしたいか」を考えて、仕事を選ぶ必要があります。
ここまで紹介した40の職種のなかで、気になる職種があったという人もいるのではないでしょうか。そこで、人を笑顔にする仕事に就いている社会人にインタビューをしてみました。どんな瞬間にやりがいを感じるのか、大変だと感じる瞬間はいつか、赤裸々に語ってもらいました。
前職ですがストレッチトレーナーをしていました。働いているときは笑顔にできていると何度も感じたことがありますし、それが嬉しくてやっていましたが、ストレッチトレーナーは体力仕事でお客様優先で自分の休憩を犠牲にしてお客様対応をすることもあるので、正直楽ではありません。
サービス業なので土日祝は休めないし、長期休暇もありませんでした。またお店が開いている限り誰かは居ないといけないので、シフト制ではあるものの土日は必ずフルタイムで12時間くらい働いていました。
それでもお客様とストレッチをする時間は楽しかった！
ただ、悩みを持って来られるお客様のお話を聞いて、どうすれば良くなるか伝えながら実際にストレッチもして、終わった後にはほとんどの方が楽になったと笑顔になって帰っていただけるので、やりがいはあります。中にはストレッチが合わずに良い時間を提供できないこともありますが、その経験も次に活かされます。
そして私のお客様のなかには私と話したくて来てくれる方もたくさんいました。好きなアイドルの話、家での悩み、今やっている競技の悩み、最近あったこと、色んなお話をしてストレッチ中も笑いが絶えないような空間でした。
そんな私が日々意識していたのは前回お客様に会ったときのことを思い出し、今日はこのストレッチをしてみよう、この話をしようと毎回少しずつ変化させてお客様1人ひとりに合わせた対応をすることでした。
人を笑顔にする仕事にも苦労は付き物！ 目指す前に考えておきたい3つのこと
社会人たちのインタビューから、人を笑顔にするにはさまざまな努力をしなくてはいけないとわかりましたね。
人を笑顔にする仕事といっても、仕事をするなかで楽しい瞬間ばかりがあるわけではありません。人を笑顔にできるまで、絶え間ない努力が必要なときもあります。人を笑顔にする仕事に就くことへの覚悟を固めるためにも、自分に3つの問いかけをしてみましょう。
なぜ仕事で人を笑顔にしたいのか
人を笑顔にすることは、日常生活においてもできます。だからこそ、なぜ「仕事として」人を笑顔にしたいのかを考えておく必要があります。仕事として人を笑顔にするということは、利益や売り上げのために人を笑顔にするということなのです。
企業の方向性や顧客の考え方によっては、目の前の人を笑顔にできないこともあります。自社で販売していない商品が欲しいという顧客に対しては、成す術がなくなってしまうでしょう。
自己分析で見えてきた「人を笑顔にしたい理由」と、企業分析からわかる「業界適性」を組み合わせてみると、仕事で人を笑顔にする理由が見えてくるかもしれません。
人を笑顔にすることでの自分へのメリットは何か
目の前の人を笑顔にすることで、相手を幸せな気持ちにできるでしょう。しかし、社会人の体験談からもわかるように、人を幸せにするのに自分自身に負荷がかかることもあります。
そのため、人を笑顔にすることでの自分へのメリットが感じられないと、仕事として続けることが辛くなってしまう可能性があるのです。人を笑顔にするまでの努力としての対価として得られる成果が何なのかを、具体的に考えましょう。
人を笑顔にできたエピソードを深掘りしてみると、自分へのメリットを再確認できるかもしれませんよ。
どんな環境で人を笑顔にしたいのか
働く環境が自分に合っていないと、皆さん自身が笑顔になれないかもしれません。職場の雰囲気が悪ければ、ストレスを感じる場面もあるでしょう。だからこそ、人を笑顔にできる環境選びも大事になってきます。
これまでの人生のなかで、どのような状況で人を笑顔にできたのかを考えてみると、自分に合った職場が見つかるでしょう。
3ステップで自己理解！ 人を笑顔にする仕事に就くための自己分析
人を笑顔にする仕事に就くために、どんな自己分析をしておくべきだと思いますか？
何をしているときに最もやりがいを感じるかについて、分析をしておくと良いと思います。他人に対して何かをするときが幸せなのであれば、人を笑顔にする仕事に向いていると思います。
人を笑顔にするためには、まず自分が笑顔になれる条件を見つけましょう。一つの仕事をできるだけ長く続けるには、自分へのメリットを見出すことが必要です。ここからは、自己分析で自分と向き合い、人を笑顔にする仕事に就きたい理由を明確にしていきましょう。
自己分析のやり方がわからないという人は、下記の記事も参考にしてみてくださいね。就活生がやった自己分析の方法がわかるため、効率的に自己分析を進めることができますよ。
ステップ①なぜ人を笑顔にしたいと思うかを考えてみる
まずは、人を笑顔にしたいという思いを持ったきっかけを振り返ってみましょう。人を笑顔にする仕事を目指す際の志望動機でも、ここで出した回答を活用することができますよ。
人を笑顔にしたい理由を考える方法
なぜ人を幸せにしたいのか？
↓
笑顔を見ると、自分も幸せな気分になるから
↓なぜ？
この人の笑顔を見れて良かったと安心するから
↓そう思った経験は？
介護施設でのアルバイトの経験
人を笑顔にしたい理由として正しいかが不安というときは、具体的な根拠に欠けている恐れがあります。その理由と関連する経験があれば、説得力がある回答だといえるでしょう。人を笑顔にしたいと思った原体験があるかどうかも、一緒に考えてくださいね。
ステップ②人を笑顔にできた経験を洗い出してみる
次に、人を笑顔にできたと思う経験を、思いつくままに書き出してみましょう。できるだけ多く書き出すことで人を笑顔にしたい理由の説得力も上がり、面接での深掘りにも対応できますよ。
| 時代 | 経験 | 方法 |
|---|---|---|
| 小学校 | 障害のある同級生を助けて、相手のお母さんを笑顔にできた |
軽度の学習障害のある同級生に計算の仕方を教えた ↓どうやって？ 目の前にあった鉛筆を動かしてみたりして、計算の過程をわかりやすく説明した ↓なぜ笑顔になった？ その生徒のできなかったことが、「できること」になったから |
このように、どうやって人を笑顔にしてきたかを考えられると、人を笑顔にするうえで活かせる強みが見えてきます。その強みを活かして業界を選ぶことができれば、企業で活躍できる可能性も高くなるでしょう。
ステップ③人を笑顔にして自分や周りにどんなメリットがあったかを書き示す
最後に、人を笑顔にしようと努力するための原動力も明らかにしましょう。周りを笑顔にすることで、自分にどんなメリットがあったかを探ると、その原動力が見えてきます。仕事として続けるためには、自分のやりがいを見出すことが必要ですよ。
| 時代 | 経験 | 方法 | 結果 |
|---|---|---|---|
| 小学校 | 障害のある同級生を助けて、相手のお母さんを笑顔にできた | 軽度の学習障害のある同級生に計算の仕方を教えた ↓どうやって？ 目の前にあった鉛筆を動かしてみたりして、計算の過程をわかりやすく説明した ↓なぜ笑顔にできた？ その生徒のできなかったことが、「できること」になったから |
・相手のお母さんから感謝された ┗その子が「〇〇さんが教えてくれた」とお母さんに伝えたようで、お母さんから感謝された ・先生から指導力の高さを褒められた ┗「相手の立場に立って指導できたからこそ、理解度を高められたんだね」と褒められてうれしかった |
上記の例で見ると「感謝されること」「自分の能力を褒められたこと」が、人を笑顔にするうえでの原動力であり、自分へのメリットだといえますね。この場合、「自分のスキルで相手の不可能を可能にし、感謝されるような仕事」が向いている可能性があると考えられます。
就活生がやった！ 人を笑顔にするための自己分析方法
人を笑顔にする仕事に就くために、まずは自分がどういったときに笑顔になるのかを考えて、自己分析をしました。「好きな食べ物を食べたときに笑顔になることが多いな」「テーマパークやアミューズメント施設を訪れたときに楽しいと感じるな」というように、エピソードを洗い出すが必要だと思います。
その中で、自分のスキルをかけ合わせて、どういった業界であれば、誰かの笑顔を持続的に見られそうを考えるようにしました。自分の過去の思い出とスキルから最も笑顔にすることができ道筋を探すのがおすすめです。
私は、人を笑顔にする仕事に就くために、「何をするときにやりがいを感じるか」「人にされて嬉しかったことは何か」を振り返りました。人を笑顔にすることと、自分も楽しみながら笑顔のために尽くせることがかけ合わさったものが適職だと思ったからです。
私は、人のために行動しすぎて自分の心を壊すのは避けるべきだという考えでもあったので、自分軸での自己分析も忘れないようにしていました。「人の笑顔」は抽象的なので、自分なりに具体的な答えを見つけておくと良いと思います。
4ステップで業界理解！ 人を笑顔にする仕事に就くための業界分析
自己分析をすることで、自分に向いている仕事がイメージしやすくなります。ここからは、人を笑顔にするために、自分に適した業界や企業を探しましょう。自分の強みが発揮できる場所で働くことができれば、皆さん自身も笑顔になれるはずです。
ステップ①人を笑顔にしてきた方法や環境を分類分けしてみる
まずは、自己分析の内容をもとに、人を笑顔にできた方法や環境の共通項を探してみましょう。過去に人を笑顔にした環境と、志望企業の環境や社風が一致していれば、企業での再現性も高いといえます。
| 時代 | 経験 | 方法 | 結果 |
| 小学校 | 障害のある同級生を助けて、相手のお母さんを笑顔にできた ★環境★ ┗1対1の指導ができる環境 |
軽度の学習障害のある同級生に計算の仕方を教えた ↓どうやって？ 目の前にあった鉛筆を動かしてみたりして、計算の過程をわかりやすく説明した ↓なぜ笑顔にできた？ その生徒のできなかったことが、「できること」になったから ★方法★ ┗考えを具現化してわかりやすく指導する |
・相手のお母さんから感謝された ┗その子が「〇〇さんが教えてくれた」とお母さんに伝えたようで、お母さんから感謝された ・先生から指導力の高さを褒められた ┗「相手の立場に立って指導できたからこそ、理解度を高められたんだね」と褒められてうれしかった |
| 中学校 | 部活度で、後輩をスタメンにするために個人練習に付き合い、晴れてスタメンになった後輩から「〇〇さんがいてくれたからです」と感謝された ★環境★ ┗1対1の指導ができる環境 |
後輩の試合や練習での様子をモニタリングして弱点を明らかにする ↓試合で起こりがちなミスをカバーする方法を繰り返し練習させる ↓先回りして予防線を貼っておくことで、ミスによる減点が防げた ★方法★ ┗よくあるミスを可視化させて、対処法を指導する |
・後輩がスタメンになれた ┗同じポジションのメンバーと1対1で試合をし、その選手に勝ったことでスタメンになった ・顧問から育成力の高さを褒められた ┗「〇〇さんの癖をよく見極められている、良さを否定せずにマイナス面を補填することで、モチベーションを高いままに指導ができた」と褒めてもらえた |
上記の例からは、「1対1の指導ができる環境」で「考えや行動を可視化させ、苦手を克服する方法」で人を笑顔にできる人だということがわかりますね。環境や行動パターンをもとに当てはまる業界を探すことで、気になる業界が見えてくるはずです。
ステップ②どのような業界で人を笑顔にできるか考えてみる
自己分析の結果から志望業界を考えるには、業界分析とOB・OG訪問をすることがおすすめです。まずは人を笑顔にする仕事40選を参考に、気になった業界の分析をしてみましょう。
業界研究の例
・企業一覧
眼鏡
┗ジンズHD：JINSを展開、売上高は732億円（2024年9月現在）
┗眼鏡トップ：眼鏡市場を展開、売上高は851億円（2024年9月現在）
コンタクト
┗ジョンソンエンドジョンソン：アキビューを展開、部門売上高は5769億円（2024年9月現在）
┗HOYA：アイシティを展開、部門売上高は5300億円（2024年9月現在）
業界の流れ
┗若年層のカラーコンタクト需要やインバウンド顧客倍増の効果で、業界としての市場規模も拡大予定
そのうえで、OB・OG訪問もして仕事の実態を知りましょう。どんな環境で仕事をしているのか、どんなやり方で仕事をしているのか、実際に人を笑顔にできているのかを聞いてみてください。
誰にOB・OG訪問をしたら良いかわからないときは、業界研究で知った企業のOB・OGに依頼をするのがおすすめです。学校のキャリアセンター、OB・OG訪問専用のアプリなどから探すことができますよ。
OB・OG訪問の手順は下記の記事から確認しましょう。下記の記事に倣うことで、戸惑うことなく有意義なOB・OG訪問になります。
ステップ③どんな業務で自分の強みが活かせそうか考えてみる
自分がその業界や企業で働く適性があるかを判断するためにも、自分の強みが活かせそうな場面があるかも考えておきましょう。企業の公式ホームページを見ると、それぞれの職種の仕事内容がわかります。
その業務でどんなコミュニケーションを取りそうか、どのようにして仕事を進める必要がありそうかを考え、そこに自分の強みを当てはめてみてください。たとえば営業であれば、顧客のニーズを引き出すようなトークをする必要があり、傾聴力が高い人であれば言語化していない気持ちを自然と言語化できるかもしれません。
もし公式ホームページからは見つけられないという場合は、OB・OG訪問をおこなって、「〇〇という業務で自分の強みを活かせると考えているのですが、〇〇さんのお考えはどうですか」と聞いてみるのも良いですね。
ステップ④その業界で人を笑顔にすることでのメリットを明らかにする
最後に、仕事として人を笑顔にすることでの自分のメリットを考えてみましょう。自分の強みを活かしながらも、相手の笑顔をできる限り多く見れるような業界であれば、働き甲斐を感じられるはずです。
たとえば、自分の強みが「相手の立場に立って指導ができること」で、笑顔にしたい理由が「相手に安心を感じてほしいから」というものだとします。この場合、介護業界での就業が向いているかもしれません。
相手の身体的特徴に合わせて、自分の介護技術を提供し、「私一人ではできない……」という不安を解消することで、仕事のやりがいを感じられるでしょう。このように、自分の強みとその業界の仕事を結びつけると、働く意義が見つかるはずです。
仕事をするやりがいが見つけられないというときは、こちらの記事で社会人が仕事のやりがいを感じた瞬間を覗いてみましょう。
人を笑顔にする仕事に就くためにどんな業界分析をした？
人を笑顔にする仕事に就くために、食品業界の業界分析をおこないました。食品というのは人間の成長や健康に直結する分野であるため、食べている本人も幸せな気持ちにさせることから人の笑顔につながると考えました。
手順としては、まず実際に人を幸せにしている企業かどうかを探るため、志望企業の商品リサーチから始めました。たとえば「保存食として、被災地の方の助けになった」などの記事を発見できれば、それは人を笑顔にさせたと受け取ることができます。そして開発に至った理由についても調べ上げ、どういった理念が大切にされているのかについて学ぶようにしました。
私は人を笑顔にする仕事に就くために、主に芸能人やアスリートのマネジメントをおこなう企業の分析をしました。自分はテレビやスポーツ観戦が大好きだったため、そのようなエンタメにかかわれる企業を探すことが、企業分析の最初の一歩でした。
その中でも、これまでの自身の部活動での経験から、支える立場でエンタメに多角的にかかわることで多くの人を笑顔にできると考えたため、それに値する企業を調べていくようにしていました。
人を笑顔にする仕事は幅広い！ 社会人に聞いた「仕事で笑顔が見れた瞬間」
自己分析と企業分析の結果を組み合わせて自分に合った仕事を見つけることで、仕事のやりがいを感じられそうですね。
実は、仕事のやりがいは意外なところで見つかることもあります。どんな職場であっても、皆さんの工夫次第では、目の前の人を笑顔にできるかもしれません。ここからは、社会人たちが職場の人を笑顔にできた体験談を確認していきます。
社会人の行動を真似ることで、皆さんが人を笑顔になる職場を作れるかもしれませんよ。
ストレッチトレーナーをしているときの話です。お客様の状態について同僚や上司に相談をし、実際に教えてもらった通りにお客様に施術をしたところ、お客様の体が大きく変化し、相談に乗ってくれた社員も先輩もとても喜んでくれたというエピソードがあります。
ほかにも、些細なことですが、お店の締め作業を手の空いた人から順次取り組むことで、早く退勤がてきて笑顔で仕事を終えることもできていました。
どんな仕事でも思いやりを忘れないことが必要
今は事務職ですが、事務職でも先のことを想像して先にやっておくと周りから感謝されることが多いです。あとは、自分の手が空いているときに忙しそうな人に声をかけてお手伝いをすることもありますが、そのときも感謝されることがありますね。
思いやりの気持ちから動けるようにすると、相手にも思いが伝わって、職場も良い雰囲気になるのだなと思います。
今の職場には、授業が嫌いな生徒、勉強が苦手な生徒、コミュニケーションをとるのが苦手な生徒など、色々な性格の生徒がいます。そういった生徒でも楽しめるように工夫して、時間をかけて準備すると授業が上手くいき、生徒がイキイキと授業に参加する姿を見れる機会が多かったです。
自分の場合は、「どんな生徒でも安心して参加できる授業をすること」を目標にしているので、たとえ雑談でも自分の授業で笑ってくれたり楽しく過ごしてくれたりしているのを実感するとやりがいを感じます。
職場の笑顔はみんなで作るもの
多忙な毎日ではあるものの、毎日必ず生徒の笑顔を見れる瞬間があるので、自分も自然と笑顔になってしまう瞬間があるのは、教師という仕事の良さです。職員同士の関係も良く、冗談を言い合ったり忙しそうな職員をフォローしたりして明るい雰囲気もあります。自分一人で誰かを笑顔にするのは難しくても、ほかの人と協力すれば、どんな仕事でも周りを笑顔にすることができると思いますね。
新入社員でも即実践できる！ 人を笑顔にするための工夫4選
少しの気遣いや工夫で、目の前の仕事を「人を笑顔にする仕事」にできることもあるようですね。人を笑顔にしたいと考えている皆さんであれば、これから紹介する「人を笑顔にするための工夫4選」もすぐに実践できるでしょう。
普段の生活から意識してみることで、入社直後でも目の前の人を笑顔にできるかもしれません。
①相手の考えに共感する
誰かの発言に対して、「その意見いいですね」「〇〇さんと同じ考えでした」などと、共感の姿勢を示してみましょう。あなたが共感を示すことで、自分の発言に賛同してくれる人がいるという安心感を与えることができますよ。
ただし、本当に同じ意見を持っていないときは、むやみに共感するべきではありません。そんなときも、「〇〇さん発言ありがとうございます！ 私はこう思います」というように、発言への感謝を伝えると、場の雰囲気を良くできるはずです。
②誰かの意見を形にする
自分の意見を形にしてもらえると、達成感を感じられませんか。だからこそ、皆さんも相手の発言が良いと思ったら、その発言を形にするために行動してみましょう。一人だけでは難しい場合は、先輩や同僚を巻き込んでみることで、主体性を評価してもらえることもあります。
たとえば、「事務作業を効率化するために、こういうサービスがあったらな」という発言をした人がいるとします。その意見が良いと思ったら、そのサービスに近いソフトなどを探してみる、実際にサービスの種類を調べてみるなど、行動をしてみましょう。
③業務で困っている人を助ける
業務で困っている人がいるときは、積極的に手を差し伸べましょう。「できない……どうしよう」と一人で困っている人を助けることで、業務の遅延を防げることもあります。連帯感を持って仕事ができる環境を作ることが、良い職場作りには必要です。
もし、自分もその仕事のやり方がわからないというときは、誰が知識を持っていそうか一緒に考えてみることも良いでしょう。解決のきっかけを作ってあげることも意味のある行動ですよ。
④誰かの成果を賞賛する
皆さんも、誰かに褒められたらうれしい気持ちになりませんか。社会人になってからも同じで、誰かに自分の仕事を褒めてもらえることは、モチベーションアップにもつながります。自然に賞賛しあえる環境であれば、「〇〇さんみたいに、自分も頑張ろう」と思えるでしょう。
誰かが成果を上げたとき、誰かの細やかな気遣いで仕事がやりやすくなったときなど、些細なことでも相手の行動を賞賛してみましょう。言葉にするのが恥ずかしいというときは、チャットやメールなどでの発言から始めてみてくださいね。
日々の生活で笑顔を作るために気を付けていることって？
アルバイトや学校生活において、誰かを笑顔にするためにおこなっている工夫や、意識していることなどがあれば教えてください
アルバイトでは、事務作業が多いのですが、自分がお茶を汲みにいくタイミングで同期のお茶も汲んであげたりして、先回りして気遣いをすることを大切にしています。
学校でおこなれるグループワークの際には、まず打ち解けるために、リアクションを大きめにして、できるだけ笑顔で話しやすい環境づくりに貢献しています。
人を笑顔にする仕事で自分も幸せに！ 企業分析と自己理解で笑顔の法則を見つけよう
ここまで、人を笑顔にする仕事の例、人を笑顔にする仕事に就く際にやっておきたい自己分析と企業分析のやり方まで、一挙に解説してきました。人を笑顔にする仕事とは一体何なのか、答えを出すことはできましたか。
この記事を読んで人を笑顔にする仕事に就きたいと思った人は、早速企業分析と自己分析を始めましょう。周りの人だけでなく、自分まで笑顔になれるような仕事、職場環境を見つけられるはずですよ。
就活力診断テストはもう使いましたか？
「就活力診断テスト」では、十分な就活準備ができているかがわかります。就活マナーや、就活への心持ちなど、不安がある人は自分のことを客観視してみましょう。
面接力39点以下だと...就活のやり方を再検討することが必要ですよ。
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人を笑顔にする仕事とは、どんな仕事だと思いますか？